Qualidade de vida no trabalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Pedro Artur Medeiros
Prof. Tais Baumgarten Carvalho, MSC
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Bacharelado em Administração (ADG 0561) – Recursos Humano
12/08/2011
RESUMO
A qualidade de vida no trabalho faz com que os colaboradores participem mais das suas atividades dentro do ambiente de trabalho, criando assim uma maior integração entre seus colegas de profissão e superiores. Com um mercado globalizado e cada vez mais competitivo as organizacões tem buscado qualidade em todas as atividades realizadas dentro de seu ambiente de trabalho. A QVT está entre as prioridades das entidades, este porém tem por finalidade focar o material humano e o meio que este convive. Uma das preocupações da QVT é com o bem estar do colaborador, porém não é a única. Dentro das organizações com o programa de QVT implantado, a mesma busca maior calorização do ser humano e desenvolvimento profissional e pessoal para cada individuo. Com isto, este terá um melhor desempenho de suas tarefas. O mesmo buscará aprimoramento, novos conhecimentos e reconhecimento profissional e pessoal diante da sociedade na qual está inserido.
Palavras-chave: Qualidade de vida. Organização. Desenvolvimento.
1 INTRODUÇÃO
A partir do século XX as condições de trabalho sofreram muitas transformações, porém estão longe de proporcionar condições ideias ao trabalhador. Colaboradores passavam por carga horária extensiva, até mesmo sub-humanas com limitadas horas de descanso, baixo salários, atividades repetitivas, fazendo assim com que suas condições físicas chegassem ao extremo.
Nos dias atuais os profissionais relacionados em suas respectivas áreas, ainda sofrem com alienadas heranças vindas de um passado não muito distante, onde empregador tinha uma visão de que o empregado era somente uma fonte de renda, que não passava de mais um número para sua empresa. Porém os profissionais de hoje sofrem com a busca incessante, por resultados e uma pressão excessiva pela