Trabalho de empregabilidade e plano de desenvolvimento pessoal

LOGÍSTICA EMPRESARIAL PROFª VERA LÚCIA DE SOUZA, MESTRE ANDRÉ LUÍS SILVESTRE ARRUDA Agradecimento a Mestre Vera. “...o acaso vai nos proteger enquanto nos andarmos distraídos...” Introdução Peter I. Bijur, Presidente e CEO da Texaco, disse – “Os CEO’s costumam dizer que “as pessoas são nosso ativo mais importante” – e então iam em frente, conduzindo suas empresas com ferramentas financeiras abstratas ou mexendo na estratégia ou na organização”...e segue complementando – “Liderança significa aumentar o potencial humano”. A empresa nada mais é que um grande organismo que responde as atitudes de seus líderes ao mesmo passo e intensidade que elas chegam em seus órgãos, cada mente de funcionário é um bem expressivo da empresa, assim como cada órgão é importante ao organismo como um todo, sem querer parecer Positivista. A liderança influi sobre o estado mental destas pessoas ajudando-as a entender e colaborar mais eficazmente com os objetivos da empresas e também frente aos colegas, clientes e acionistas, portanto influi decisivamente sobre as decisões tomadas por cada uma dessas mentes. Quanto melhor, mais clara a influência melhores as decisões. O autoritarismo não pode obrigar as pessoas a colaborar efetivamente para um objetivo, à liderança cabe canalizar e direcionar toda essa força, essa energia, toda capacidade e…

TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS EM AMBIENTES COMPETITIVOS MBA – LOGÍSTICA EMPRESARIAL PROFª VERA LÚCIA DE SOUZA, MESTRE ANDRÉ LUÍS SILVESTRE ARRUDA Agradecimento a Mestre Vera: VALEU !!!!! Introdução Karl Marx em seu Manuscrito Econômico - Filosófico referente a Luta entre Capital e Trabalho e Seus Resultados escreve: “Seu limite…

também contribuíram para o princípio da gestão. De salientar também a importância que instituíções como as Forças Armadas e a Igreja Católica têm sobre os primeiros passos da gestão dada a forma estruturada como geriam as organizações ao nível de hierarquização, coordenação e eficiência. Mais recentemente podemos verificar que a gestão se focou em questões mais científicas quando alguns economistas como Adam Smith se dedicaram a estudar o aumento da produtividade através da divisão…

UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO - UPE Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco – FCAP Coordenadoria de Pós - Graduação GISLAINE DA SILVA ENDOMARKETING:UMA FERRAMENTA PARA A MELHORIA NO SISTEMA DE COMUNICAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO PRIVADA SEM FINS LUCRATIVOS. Recife – PE 2014 GISLAINE DA SILVA ENDOMARKETING: UMA FERRAMENTA PARA A MELHORIA NO SISTEMA DE COMUNICAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO PRIVADA SEM FINS…

Artigo apresentado como trabalho acadêmico da disciplina Teorias da Administração para obtenção da conclusão do semestre em Administração da Universidade Anhanguera – UNIDERP. Tutor a Distância: Daniel Galvão Rosa DelmatoNova Iguaçu – Rio de Janeiro 2013 Introdução O objetivo deste artigo é entender como surgiram as teorias da Administração como evento social, reconhecer o contexto histórico em que surgiram e quais as influencias tem nas organizações atuais. Como elas foram aplicadas…

Cristina dos Santos Barbosa - RA 389643 - Gestão Recursos Humanos Daniel Francisco dos Santos – RA 382247 - Gestão Recursos Humanos Nilton Teodoro – RA 3368878 - Gestão Recursos Humanos Tatiana Sá Araujo – RA 351779 - Gestão Recursos Humanos Valdinei Aguiar de Oliveira – RA 368910 - Gestão Recursos Humanos PROCESSOS GERENCIAIS CAMPO GRANDE MS SETEMBRO 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA …

Ementas Curso Superior de Tecnologia em Marketing Módulo I Disciplina: Gestão das Funções Organizacionais Código: GFU21 CH: 75 Ementa: Conceitos essenciais da gestão empresarial; a compreensão das diversas variáveis que compõem o processo administrativo; o desenvolvimento de capacidade crítica na análise das principais funções das organizações e a percepção da sua importância para o alcance da efetividade administrativa em um ambiente globalizado. Competências necessárias ao gestor e…

uma função que está relacionada com motivação, remuneração, treinamento, participação nos lucros, contratação de demissão, dentre outros. O elemento básico que constituem a motivação não é apenas a remuneração aos funcionários e sim os reconhecimentos a cada um dos seus colaboradores. Além de alavancar a produtividade e a lucratividade da empresa, promover também a motivação em curto prazo pelo compromisso e orgulho em executar um bom trabalho. Um programa de treinamento de qualidade…

nos momentos de insegurança, determinação, inteligência e discernimento para o desenvolvimento deste trabalho. Agradecemos a todos que contribuíram para a conclusão deste projeto. "A mente que se abre a uma nova idéia, jamais voltará ao seu tamanho original." Albert Einstein RESUMO A elaboração deste trabalho aborda os principais aspectos de uma empresa nas áreas de: Dinâmica das Relações Interpessoais, Gestão da Qualidade e…

e preocupa-se com o alcance de metas específicas; • É definido no nível operacional para cada tarefa ou atividade. Podemos então concluir que planejamento é definido, como um instrumento fundamental dentro de uma organização, para dar ferramentas de controle e planejar bem as intenções da empresa para chegar ao seu objetivo. Nenhuma empresa consegue sobreviver sem planejamento, seja ele Estratégico Tático ou Operacional, pois ela vai precisar utilizar estas ferramentas para que consiga…