Motivaçao Na Area Da Saude

PROMOÇÃO DE SAÚDE, ATRAVÉS DA EDUCAÇÃO FÍSICA Jefferson Aguiar Junqueira Universidade Federal de Mato Grosso do Sul jefferajunqueira@gmail.com Resumo: As crianças quanto jovens estão preocupadas com uma coisa, sua imagem corporal, um fator que é estimulado pela mídia, ao mostrar um modelo almejado por pessoas comum, assim sendo, a grande maioria fica insatisfeita com sua imagem de forma geral, ai é que se pode inserir práticas que levem a uma boa qualidade de vida e uma…

Motivação do Trabalhador: Estudo de Caso em um Hospital Filantrópico Jaime Gil Bernardes – UCS Universidade de Caxias do Sul – jaimegil@terra.com.br Paulo Fernando Pinto Barcellos – UCS Universidade de Caxias do Sul – pfpbarce@ucs.br Maria Emília Camargo – UCS Universidade de Caxias do Sul – kamargo@terra.com.br RESUMO A motivação organizacional é assunto que vem sendo estudado cada vez mais com o passar do tempo, buscando entender o que realmente faz com que o trabalhador se sinta…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA NUCLEO DE SAUDE CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA MOTIVAÇÃO À PRÁTICA DE ATIVIDADES FISICAS EM UMA ACADEMIA DE GINASTICA DE PORTO VELHO Adriana do Nascimento Rodrigues Orientadora: Prof.ª Ms Silvia Teixeira de Pinho Monografia PORTO VELHO – RO 2012 MOTIVAÇÃO DOS PRATICANTES DE ATIVIDADE FÍSICA EM ACADEMIA DE GINASTICA DE PORTO VELHO Autora: Adriana do Nascimento Rodrigues Orientadora: Prof.ª Ms Silvia Teixeira de Pinho…

ANÁLISE DAS CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS DO ABSENTEÍSMO NA SAÚDE PUBLICA DE ATENÇÃO BÁSICA Resumo O absenteísmo dos profissionais de saúde da rede pública de atenção básica é um problema complexo para a gestão pública de saúde, constituindo-se um indicador que necessita ser monitorado. Este estudo objetivou identificar o índice de absenteísmo na Unidade Básica de Saúde Nossa Senhora da Guia. As ausências foram coletadas a partir de documentos gerados dos meses de Julho a…

adotadas para motivar não surtam o efeito desejado, isso se deve a fatores dependentes das particularidades dos empregados, da natureza do trabalho, das relações humanas na empresa, entre outros. Visando conhecer resultados reais sobre programas de motivação, entrevistou-se um gestor de pessoas acerca desse tema. APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Entrevistou-se Welber Felix de Almeida, de 31 anos, gestor de pessoas e contador da fábrica de sacos plásticos para acondicionamento de lixo e de…

tecnologia. Por este motivo, empresas optam por investir na Qualidade de Vida no Trabalho, devido a sua importância para o sucesso da mesma, além da motivação total de seus colaboradores. Bons salários, não são mais a única opção que levam a um funcionário optar por uma empresa, mas sim como ele é tratado, cuidado dentro desta. Sua saúde, por exemplo, hoje tem mais valor para ele e para a organização do que antes, afinal, absenteísmo, é prejuízo financeiro. O…

Psicologia das Relações Humanas Percepção / Comportamento Organizacional / Comunicação / Motivação  O desafio de Liderar Liderança / Coordenação de Equipe / Administração do Tempo / Ética e Cidadania / Responsabilidade Social  Administração de Recursos Humanos Administração de recursos humanos / Rotinas de pessoal e legislação  Saúde e Segurança no Trabalho Saúde e segurança no trabalho / Saúde Ocupacional AVALIAÇÃO Assiduidade e Participação  Trabalhos…

Relator: Emily Raquel Unb Gravação com a professora Priscila É importante que o estudante desde o primeiro semestre saiba que carreira é essa (sanitarista), que curso é esse (Saúde Coletiva). Para que ao longo da graduação ele participe do movimento estudantil e lute com força por aquilo que ele acredita. Uma reflexão que os CAs precisam pensar e debater é a questão da identidade, sou gestor, sou sanitária? Políticas econômicas e políticas sociais são questões que também devem ser debatidas

de 60 e 70 surgiram pesquisas que explicitamente abordavam a cultura e o clima das empresas, através da aplicação de questionários envolvendo os funcionários. A pesquisa de clima organizacional é considerada como um instrumento fundamental para a área de Administração de Recursos Humanos e para a empresa que deseja conhecer seus colaboradores e comunicar-se com eles. Avaliar o Clima Organizacional é sumamente necessário, pois é através da análise que a organização obtém parâmetros para…

SENAC JESSE FREIRE PROFESSOR: QUALIDADE DE VIDA E COLABORAÇÃO ALUNA Brasília, EMPRESAS PREOCUPADAS COM O APRENDIZADO, A COLABORAÇÃO E A SAÚDE DE SEUS COLABORADORES. A Saúde dos colaboradores tem se tornado cada vez mais importante para a organização, mas ainda assim tem algumas organizações que utilizam como pura estratégia de marketing. A doença do século é a obesidade que hoje atinge uma maioria, acumulando com a diabetes, o colesterol ruim e o infarto, dentre varias…