o clima organizacional como fator de gestão de equipe em um serviço de saúde bucal.

AVM Faculdade Integrada Auditoria em Sistema de Saúde Rubens Rafael Blat Junior O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATORES DE GESTÃO DE EQUIPE DE SAÚDE EM UM SERVIÇO DE SAÚDE BUCAL São Paulo 2014 AVM Faculdade Integrada Auditoria em Sistemas de Saúde Rubens Rafael Blat Junior O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE GESTÃO DE EQUIPE DE SAÚDE EM UM SERVIÇO DE SAÚDE BUCAL Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica. Tutor: Denise Maria dos Santos Paulinell São Paulo 2014 SUMÁRIO CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO............................................................................1 1.1 Tema .......................................................................................................1 1.2 Problema.................................................................................................1 1.3 Justificativa ............................................................................................2 1.4 Objetivos ................................................................................................2 1.4.1 Objetivo Geral.....................................................................................2 1.4.2 Objetivos Específicos........................................................

trabalho trata de uma explanação critica a respeito do artigo: A mensuração da motivação e do significado do trabalho dos autores Lívia de Oliveira Borges e Antônio Alves filho.Publicado em 2001 com base na pesquisa realizada em Natal, faz referencia a motivação e a uma maneira de medi-la. Através de uma amostra de 642 profissionais, sendo que 487 da área da saúde e 155 bancários, em como objetivo principal explicar e avaliar quesitos de motivação (valência, expectativa e…

almejados. De acordo com Silva (2005) o estudo da motivação se refere basicamente às razões pelas quais as pessoas se comportam de certo modo. Para os gestores é um grande desafio descobrir as causas pelas quais é ativada a motivação, como fazer para influenciá-la e direcioná-la de maneira que todos os indivíduos possam estar satisfeitos. A motivação é “alguma força direcionada dentro dos indivíduos, pela qual eles tentam alcançar uma meta, a fim de preencher uma necessidade ou…

Introdução teórica A Teoria da Autodeterminação foi proposta com o objetivo de compreender os componentes da motivação intrínseca e extrínseca e os fatores relacionados com a sua promoção. Nessa perspectiva, são abordadas a personalidade e a motivação humana, concentrando-se nas tendências evolutivas, nas necessidades psicológicas inatas e nas condições contextuais favoráveis à motivação, ao funcionamento social e ao bem estar pessoal. (Guimarães e Boruchovitch, 2004) De acordo, ainda,…

PSICOLOGIA TRABALHO SOBRE MOTIVAÇÃO Roseli Ferreira Braga Ester Caldas de Santana Thamiris Bertodo PETRÓPOLIS, MAIO 2014 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CURSO DE PSICOLOGIA TRABALHO SOBRE MOTIVAÇÃO ROSELI FERREIRA BRAGA ESTER CALDAS DE SANTANA THAMIRIS BERTODO Trabalho apresentado ao Curso de Psicologia da Universidade Católica de Petrópolis da disciplina de Psicologia geral II ministrada pela Profª Mara Noel. …

CLIMA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DO TRABALHO E NA SAÚDE: motivação como papel fundamental Jaiane Santos Pinheiro1 Teresa Cristina Evangelista dos Anjos2 RESUMO A motivação para o exercício da função é uma característica que necessita caminhar em harmonia juntamente com o processo de relações humanas, produtividade e qualidade de vida. Essa pesquisa tem como objetivo geral uma breve discussão sobre a vivência dos profissionais de saúde e suas respectivas necessidades que são…

01 de nov de 2005 A Influência da Ergonomia Organizacional na Motivação dos Funcionários da Área de Saúde Ana Regina B. Ribeiro (UFPE - Faculdade Marista Recife - FMR) anaregina@faculdademarista.com.br Débora Eleonora Pereira da Silva (UFPE) debora@ufpe.br Denise Dumke de Medeiros (UFPE) ddm@ufpe.br Resumo Este artigo trata da influência da ergonomia na motivação de funcionários e da qualidade da prestação de serviços de saúde. No trabalho percebem-se algumas características…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO RIO GRANDE DO SUL – UERGS Acadêmica: Carla Desiree de Albuquerque Roemmler Professor Orientador: Martha Marlene Wankler Hoppe Projeto de trabalho de conclusão aNÁLISE DA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL. uM ESTUDO DE CASO sobre A MOTIVAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO CENTRO DE SAÚDE VILA DOS COMERCIÁRIOS DE PORTO ALEGRE/RS. Porto Alegre, maio de 2012. Sumário 1. Introdução e Definição do Problema de…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA - UNEB DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO – CAMPUS XI BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: O CASO DA SECRETARIA DE SAÚDE DE ........... Serrinha 2012 VITOR JOSE DE BRITTO SILVA Trabalho apresentada à disciplina Metodologia do Trabalho Científico ministrada pela Professora Janúzia como requisito parcial de Avaliação para conclusão do curso Bacharelado em Administração.…

do centro de reabilitação do Amapá (CREAP) na cidade de Macapá, no turno vespertino. O estudo se propõe a demonstrar como a motivação e a humanização no atendimento contribui no processo de reabilitação. Serão evidenciados aspectos relevantes dos temas propostos, relacionados às novas propostas de atendimento e terapêuticas voltadas para a humanização, que está relacionada a um valor do resgate da dignidade à vida humana, englobando demandas sociais, éticas, educacionais e psíquicas que…