Motivar Pessoas

constantemente elogiado contribui para sua satisfação, conseqüentemente, é provável que o ambiente trabalho vá se tornando cada vez mais agradável. Nos últimos anos as empresas têm dado mais importância para esse tema, e tomando medidas para motivar seus colaboradores, os modos como isso é feito, nem sempre perpassam a questão salarial. Analisar como tem sido implantado e se realmente são os fatores acima explicitados bem como se é mesmo a valorização tão importante para o clima…

caríssimas- de motivação, pode ser que você esteja errado. É possível chegar a bons resultados usando outras moedas de troca que não o dinheiro. Com lançamento marcado para a segunda quinzena de julho, o livro “Seja a pessoa certa no lugar certo”, de autoria do consultor de gestão de pessoas Eduardo Ferraz, deverá ajudar profissionais na trajetória do autoconhecimento – e também promete iluminar o caminho dos gestores de equipe. “Na prática, em qualquer empresa do mundo, seja uma…

porquê que as pessoas no ambiente de trabalho não agem somente por causa dos seus impulsos interiores, das necessidades não atendidas ou devido a aplicações de recompensas e punições Para ter um suporte foram utilizadas para a revisão literária as bibliografias de "Como Motivar seus Funcionários" (1997), "Fundamentos do Comportamento Organizacional" (2004) e "Como Motivar Pessoas" (1999). Herzber (1997) criou um termo chamado CNT, onde afirma que a melhor maneira de fazer a pessoa…

indivíduos e por fim a teoria de Victor Vroom baseada nas expectativas do indivíduo, na qual pessoas com as mesmas necessidades predominantes, não se irão necessariamente sentir motivadas da mesma forma. Com a apresentação de algumas teorias de motivação pretende-se fazer uma reflexão sobre a natureza complexa e subjectiva da motivação, ficando ao critério dos líderes, descobrir as formas mais eficazes de motivar continuamente os colaboradores, referindo que a participação destes será…

O que é Liderança: Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Encontramos no dicionário encontramos duas definições para a palavra liderança:

MOTIVAÇÃO Como motivar os colaboradores INTRODUÇÃO Uma definição simples de motivação poderia ser expressa na seguinte frase: “Levar as pessoas a fazer, bem e de boa vontade, aquilo que tem de ser feito”. A motivação positiva ocorre quando as pessoas visam satisfazer um impulso, e termina quando existe a “obrigação” de cumprir algo que é imposto. ESTRATÉGIAS PARA MOTIVAR OS COLABORADORES Co-responsabilização e co-participação na concepção e na execução; Clareza dos objectivos…

QUE UMA JOGADA DE MARKETING Nosso trabalho, na agência, está alicerçado no fato de endomarketing não ser apenas um movimento no sentido de vender a imagem da empresa ou de um produto para dentro e, sim, um esforço capaz de tornar comum, entre as pessoas que fazem o dia-a-dia de uma empresa, objetivos, processos e resultados. (BRUM, 2003, p. 10) A princípio o tema pode ser percebido exclusivamente como mais uma estratégia da empresa alcançar lucros maiores e mais rápidos, entretanto…

Portando a motivação é interna e pode-se alegar que ninguém possui a capacidade de motivar outra pessoa, mas apenas exercer a influencia positiva (inspirando e incentivando) ou negativa (coerção e ameaças diversas). E é por isso que tantas pessoas produzem menos do que deveriam quando não cultivam um bom relacionamento com seu gestor por exemplo . (Mariana) O trabalho vem perdendo a centralidade da vida das pessoas como referencial de auto-estima. Muitos precisam aceitar qualquer tipo…

contratamos, treinamos e quando o profissional está em condições, perdemos porque na empresa não há nada que consiga segurá-lo, por isso é interessante pensar em treinamento (investir no profissional),motivar, dar benefícios, estabelecer planos de carreira( deixar claro onde ele pode chegar), fazer com que a pessoa se sinta importante para a empresa, um ambiente saudável do qual fosse sua segunda casa. • Um novo olhar sobre formação de equipes; Para começar uma equipe precisamos de…

livros publicados: recursos humanos: princípios e tendências, teoria geral da administração; dicionário de administração; dicionário de negócios. RESENHA CRÍTICA - Capítulo 7 – Liderança A origem da palavra líder significa dirigir um grupo de pessoas, essa diretriz pode ser encontrada em várias biografias tais como a de Moisés, Péricles, Júlio César, entre outros. O dever de um líder é dirigir os acontecimentos e ser capaz de reverter seu curso, em várias situações os líderes…