Motivar Pessoas

Se você é uma pessoa que fica esperando que o mundo externo o motive, saiba que as chances de criar motivação em sua vida serão pequenas. No mundo empresarial, existe uma discussão sobre as possibilidades de se motivar ou não uma pessoa. Este artigo não se propõe a contribuir com essa discussão, mas objetiva apresentar de forma resumida e simples aquilo que realmente promove a motivação pessoal. A palavra motivação se autodefine: MOTIVOS PARA AÇÃO. Então, quando você coloca motivos…

dentro das empresas e a necessidade de se desenvolver habilidades que possibilitem que as pessoas que estão sob influencia destas lideranças consigam o sucesso de seus objetivos através da motivação, inspiração e engajamento. Estudos realizados comprovam que o os fatores de motivação estão diretamente ligados ás necessidades individuais de cada um, mas que é possível desenvolver habilidades e motivar pessoas a se desenvolverem para um melhor desempenho na busca de objetivos comuns.…

INTRODUÇÃO Motivação é uma força que nos estimula à ação. Antes da Revolução Industrial a motivação tinha forma de medo, punição - física financeira ou social (Steers e Poter apud Casado 2002). A punição era uma maneira de motivar os funcionários, podendo ser de forma psicológica como também sob restrição financeira. A partir do século XVIII, com a Revolução Industrial, a produção em massa tornou-se o foco das indústrias, os procedimentos deveriam ser aperfeiçoados para obterem a otimização

atividades e execução de correções Desempenho: Organização Distribuição de responsabilidades para execução das tarefas • Realização dos Objetivos • Produtos • Serviços • Eficiência • Eficácia Liderança Uso da influência para motivar funcionários Fonte: Daft, 1999 O Processo de Administração Planejamento É o processo de definir um conjunto coordenado de ações visando à consecução de determinados objetivos. Pode ser divido em: estratégico, tático e…

Ao longo das suas duzentas e tantas pagina paginas de transformando suor em ouro, pode se encontrar uma linda e envolvente historia relatando sobre superação e de como se e motivar uma equipe seja em qualquer seguimento de mercado, são muitas lições onde o autor nos faz enxergar que nem tudo na vida vem de graça ou por ter muita sorte, e sim que se não tiver garra paciência e determinação as coisas nem sempre sairão com se quer. Nesta obra Bernardinho ele nos mostra que na vida preciso…

da empresa ir à região para fazer visitas de cortesia a alguns clientes importantes. Isto fortalece os laços comerciais e valoriza o vendedor perante os compradores. - Faça com que sua equipe trate seus vendedores com respeito profissional, como pessoas de confiança, parceiras e aliadas às causas da empresa, verdadeiros consultores qualificados. - São eles que sabem o que está acontecendo no mercado e o que vai acontecer, por isso peça-lhes informações e sugestões para a melhoria dos…

faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. É o que faz com que os indivíduos deem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam. É um tópico muito estudado pela psicologia, para saber o que faz com que as pessoas se comportem da maneira que fazem de onde sai à motivação, e o que ocorre quando as pessoas não são motivadas. A Falta dela são assuntos muito discutidos também nas organizações. A motivação empresarial, ou seja, a capacidade de motivar…

funcionários bem-sucedidos fazem diferente O que coloca as pessoas bem-sucedidas em um posição de destaque? Por que parece que tudo sempre está a favor delas? Cada escritório tem funcionários que simplesmente são mais bem-sucedidos do que os outros. Às vezes os amamos, as vezes os odiamos, mas, geralmente, o que gostaríamos mesmo é ser igual a eles. Ter sucesso e ser produtivo em seu trabalho não só lhe tornará mais feliz, mas também ajudará a motivar outros ao seu redor. E…

Motivando pessoas: como tirar o máximo de sua organização Não há truques para motivar os outros. É preciso um entendimento claro e sem preconceitos da situação em questão, uma profunda compreensão dos caprichos da natureza humana, tanto na esfera individual quanto na grupal, o estabelecimento de expectativas e metas razoáveis e a adoção de um conjunto equilibrado de incentivos tangíveis e intangíveis. Em outras palavras, é algo que requer muita reflexão e muito trabalho. Quando uma…

absolutamente essencial para a liderança eficaz. O líder deve ser capaz de compartilhar conhecimento e idéias para transmitir uma sensação de urgência e entusiasmo aos outros. Se um líder não é capaz de transmitir uma mensagem com clareza e motivar os outros a agir de acordo com ela, então nem mesmo importa ter uma mensagem. Gilbert Amélio Presidente e CEO da National Semiconductor Corp. Os educadores pegam algo simples e complicam. Os comunicadores pegam algo complicado e simplificam.