Motivacao No Trabalho4

rastreabilidade e segurança. Porém, a rastreabilidade serve principalmente para conhecer onde se localizam os problemas, focalizar as melhorias que serão necessárias e permitem com maior rapidez proceder ações de recall de produtos. 6 O grupo de trabalho4, propõe o seguinte parágrafo sobre rastreabilidade de ingredientes e produtos no âmbito do Codex Alimentarius: “Deverá ser possível a rastreabilidade de ingredientes e de alimentos, incluídos seus aditivos, graças às…

possível. Naquela época, início do século XX, a ciência do trabalho era a ciência dos gestos. Com as grandes transformações ocorridas no mundo da produção, as teorias modernas da administração passam a ser caracterizadas por uma preocupação com a motivação, a cooperação e a integração. Isso gerou uma diversificação dos mecanismos de controle, que vão se tornando cada vez mais sutis e, em seu lugar, aparece o incentivo à participação e à autonomia. Mas, para Lúcia Barreto Bruno, trata-se…

uma sociedade livre, justa e solidária. No Título II, artigos 5º ao 17, definiu os Direitos e Garantias Fundamentais, sendo de se destacar os direitos e garantias previstos nos Capítulos I e II, que podem e devem ser compaginados com o contrato de trabalho4. Ou seja, a partir de uma fundamentação constitucional, onde a defesa dos valores do indivíduo podem e devem ser ampliados para estes mesmos indivíduos quando componentes da comunidade ou coletividade, temos que os danos coletivos…

padrões de comportamento, como os que se observava no contexto da produção industrial, que feita em série e escala separava o universo do trabalho do universo da casa, estabelecendo uma distinção entre os detentores dos bens produtivos e da força de trabalho4. O sistema produtivo burguês valorizava o conhecimento científico e o uso intensivo de recursos financeiros, demarcando de modo bem nítido a posição e o papel dos indivíduos no cenário social, mesmo que sob certo ângulo, parecesse…

suas exigências sociais, seu patrimônio social. Ele valoriza os bens materiais na medida em que eles servem a seus propósitos.” (POLANYI, 1980, p. 61) Polanyi, então, se questiona sobre como garantir a ordem na produção e na distribuição, sem a motivação do lucro, do princípio de trabalhar por remuneração e, ainda, sem a presença de qualquer instituição separada e distinta baseada em motivações econômicas. Para tal pergunta, Polanyi responde com dois tipos de comportamento: a…

desastres). o Preparação: tem o objetivo de otimizar as ações preventivas, as de resposta aos desastres e as de reconstrução, através de projetos de desenvolvimento institucional, de recursos humanos, científico e tecnológico, mudança cultural, motivação e articulação empresarial, informações e estudos epidemiológicos sobre desastres, monitoramento, alerta e alarme, planejamento operacional e de contingência, planejamento de proteção de populações contra riscos de desastres…

microssistema trabalhista não existe lei expressa autorizando a desconsideração da pessoa jurídica, deve-se fundamentar a sua utilização nos outros microssistemas, em razão do disposto no art. 8°, parágrafo único, da Consolidação das Leis do Trabalho4, naquilo em que não for incompatível com seus princípios (BARACAT, 2008b, p. 318). Nessa direção, aplica-se o art. 28 do Código de Defesa do Consumidor ao processo trabalhista, pois ambas as legislações são tuitivas, conseqüentemente,…

preocupação já data de séculos anteriores, podendo-se mencionar a lei das alavancas, instituída por Arquimedes, em 287 a.C., a qual visava diminuir o esforço físico dos trabalhadores (FRANÇA JÚNIOR; PILATTI, 2004). Na tentativa de mensurar o nível de motivação gerado pelo trabalho, ou, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, surge um novo indicador, uma ramificação da qualidade de vida: a qualidade de vida no trabalho. Ainda que se tratem de conceitos próximos, a qualidade de…

geral, que passaria por uma reformulação de conceitos por si só, onde homens e máquinas, empregados e empregadores, apesar das diferenças econômicas, se dessem conta da importância que cada um ocupa dentro das organizações laborais trazendo assim a motivação necessária para o desempenho de um trabalho eficiente e uma desopilação do sistema judiciário trabalhista de causas, que na maioria das vezes seriam resolvidas fora da esfera judicial, ou nem mesmo ocorridas devido à reforma do…

profissional exercida no sistema carcerário. Contudo, convém agradecer algumas pessoas em especial, pelo incentivo para a escolha da temática abordada nesta monografia. À Professora Bianca Corbellini Bertani e a Geovana Beatriz Schossler, por toda motivação na escolha da temática e pelos ensinamentos teóricos e práticos do conteúdo penal, transmitidos ao longo do curso e nas disciplinas de atendimento ao público realizado no SAJUR. Ao Agente Penitenciário Administrativo, Senhor…