Monografia Qvt

passa por grandes transformações. O problema passa, agora, a como corresponder a essas necessidades das empresas e, ao mesmo tempo, corresponder às necessidade individuais. 21 3. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A qualidade de vida no trabalho (QVT) tem sido uma preocupação do homem desde o início de sua existência. Com outros títulos, em outros contextos, mas sempre voltada para satisfação e bem-estar ao trabalhador na execução de sua tarefa. Segundo Rodrigues (apud JULIÃO, 2001) o termo

Trabalho (GIL, 2009). A Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é definida por França (2010, p. 167) como um conjunto de ações que inclui “Diagnóstico, implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho, alinhada e construída na cultura organizacional” que, segundo a autora, prioriza essencialmente o bem-estar das pessoas da empresa. Como característica fundamental do QVT, Herzberg aponta o desenvolvimento individual pela…

AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Guarantã do Norte-MT 2012/2 3 SELMA DOS SANTOS O AMBIENTE DE TRABALHO DO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE PEIXOTO DE AZEVEDO-MT E SUA INFLUENCIA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Monografia apresentada a Diretoria de Educação a Distancia e Coordenação da Universidade Aberta do Brasil na Universidade do Estado de Mato Grosso como requisito parcial para obtenção do titulo de Especialista em Gestão Pública.…

intrinsecamente atreladas a um esquema valorizador do indivíduo e do trabalho em equipe. Na década de 90 o tema QVT invadiu todos os espaços, passando a integrar o discurso acadêmico, a literatura relativa ao comportamento nas organizações, os programas de qualidade total e a mídia de forma geral. Atualmente, em diversos países da Europa e Ásia, países como EUA, Canadá e México a QVT está amplamente difundida. No Brasil, o tema vem tomando força e sendo discutido com maior frequência…

Regiane Gomes Coutinho Orientador Prof. André Gustavo G. Cunha Rio de Janeiro 2 2005 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes, como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Gestão de Recursos Humanos. Por: Stella Regiane Gomes Coutinho 3 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus pelo dom da vida, pela

E CULTURA – IDJ CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MOTIVAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL Maria Alderina Gomes da Costa Redenção – CE Novembro, 2009 2 MARIA ALDERINA GOMES DA COSTA MOTIVAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA como requisito para obtenção da conclusão do grau de Bacharel em Administração de Empresas, sob a orientação do especialista em Administração financeira Francisco Geraldo…

nas considerações anteriores, criou-se o seguinte problema de pesquisa: Até que ponto o assédio moral influencia no ambiente psicológico dentro das instituições financeiras? 2 HIPÓTESES A busca pela Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem sido muito debatida no meio corporativo, por isso há a necessidade de se investigar a influencia que o ambiente psicológico promove no bem estar dos colaboradores de uma instituição bancária. O diferencial dessas empresas estará no…

ii TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL, ÍNDICE DE DOR E NÍVEL DE ESTR ESSE EM SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Monografia apresentada ao Programa de Pós Graduação em Gestão de Pessoas da Fundação Instituto de Administração da Universidade de São Paulo como requisito para a obtenção do titulo de Especialista. RUTH HELENA OLIVEIRA DE SOUZA PEDRO PAULO DE MORAIS Orientadores : Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor

Disciplina: Estágio Básico II – Pesquisa Científica Período:2º /Noturno Professor: Rafael Guillardi Armelin DATA: 01 / 10 / 2013 SAÚDE MENTAL E PSICOLOGIA DO TRABALHO: DESAFIOS POLÍTICOS E EPISTEMOLÓGICOS Trabalho de Monografia, apresentado por Silvia e Renilson, à Facimed área de ciências humanas curso de Psicologia, como parte dos requisitos para a obtenção do curso de Psicologia 2º período, sob a orientação do Professor e Mestre Rafael.…

E CULTURA – IDJ CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MOTIVAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL Maria Alderina Gomes da Costa Redenção – CE Novembro, 2009 2 MARIA ALDERINA GOMES DA COSTA MOTIVAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA como requisito para obtenção da conclusão do grau de Bacharel em Administração de Empresas, sob a orientação do especialista em Administração financeira Francisco Geraldo…