Monografia Qvt

orientadora que acompanhou a construção de minha monografia com total apoio e esclarecimentos. A Professora, Thais Accioly Baccaro que me inspirou o tema. A todos os professores da Unopar da pós gestão de pessoas, que de alguma forma contribuíram para o meu crescimento intelectual. Rangel Carvalho, Graziela. A RELEVÃNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso da empresa Aflamuarte/Campos dos Goytacazes. 2010. Número total de páginas. Monografia (MBA em Gestão de Pessoas) –…

Hospital Público do Estado de Roraima. Monografia apresentada como pré-requisito para a conclusão do curso de graduação em Psicologia da Universidade Federal de Roraima. Orientador: Profª. MSc. Ana Paula da Rosa Deon Boa Vista 2013 KAROLINY RODRIGUES MOURA A IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA PREVENÇÃO DO ESTRESSE OCUPACIONAL EM PROFISSIONAIS DA ÁREA DA SAÚDE: Um Estudo em um Hospital Público do Estado de Roraima. Monografia apresentada como pré-requisito …

trabalho _________________________________________ Sentimento de valorização no trabalho _______________________________ Salário adequado às necessidades ___________________________________ Conhecimento sobre o programa de QVT _____________________________ Programa de QVT para redução de estresse ___________________________ 72 73 74 74 75 78 81 81 82 83 89 90 91 LISTA DE QUADROS Quadro 1 Escala Holmes-Rahe _____________________________________________ 31…

TRABALHO FERNANDA TURELLI AVALIAÇÃO DOS NÍVEIS DE ILUMINAMENTO EM SALAS DE AULA COMUM E DE DESENHO DENTRO DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO CURITIBA 2012 2 FERNANDA TURELLI AVALIAÇÃO DOS NÍVEIS DE ILUMINAMENTO EM SALAS DE AULA COMUM E DE DESENHO DENTRO DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR Monografia apresentada para o Curso de Especialização em Engenharia de Segurança e saúde do Trabalho. Departamento do Ensino de Pós-Graduação,…

CÂMARA QUALIDADE DE VIDA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação das Redes da Escola Superior Aberta do Brasil como requisito para obtenção do título de Especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, sob orientação do Prof. Líbero Penello De Carvalho Filho Hortolândia 2011 iii CARLA TEREZINHA CÂMARA QUALIDADE DE VIDA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Monografia aprovada em ....... de…

LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS CO - Clima Organizacional EC - Educação Continuada ECO - Escala de Clima Organizacional EI - Equipe Interdisciplinar ESF - Estratégia de Saúde da Família MO - Motivação PSF - Programa Saúde da Família QVT - Qualidade de Vida no Trabalho TE - Trabalho em Equipe SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................

e dentro da comunidade. A preocupação com esta qualidade de vida veio com a percepção de que a empresa tem um ambiente cada vez mais mutável, competitivo e complexo (vídeo QVT, Feedback, Satisfação e Stress no trabalho). REFERÊNCIAS Fernandes, C. B. (2006). Qualidade de Vida nas empresas. Monografia. Universidade Candido Mendes, Rio de Janeiro, Brasil. Castro, A. G., Bueno, I., Lima, L. P., Prado, M. P. & Vasquez, G. (2009). Estresse no trabalho.…

vida do colaborador, assim favorecendo um maior grau de produtividade e uma maior satisfação nos serviços. 1 SATISFAÇÃO NO TRABALHO A Qualidade de vida no trabalho (QVT), representa uma ligação direta com as condições em que trabalham os empregados de uma empresa e com a satisfação das necessidades do homem, levando-se em consideração os aspectos de satisfação no cargo e trabalho humanizante. (QUIRINO e…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Rio Claro Curso de Enfermagem *Luciane Varuzza, *Renata Pereira de Deus HUMANIZAÇÃO DA UTI RIO CLARO 2012 *Luciane Varuzza, *Renata Pereira de Deus HUMANIZAÇÃO DA UTI Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção da graduação em Enfermagem, na Faculdade Anhanguera de Rio Claro, sob a orientação do(a) profa. Especialista Elisabete Cristiani Justino Bertoncello. Rio Claro 2012 …

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS Por Michele Teixeira Monteiro Rio de Janeiro 2009.1 2 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS Monografia apresentada à Universidade Cândido Mendes Como requisito para a conclusão do curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos Por Michele Teixeira Monteiro Professora Ana Paula Ribeiro 3 1- RESUMO O presente trabalho aborda o…