Monografia Qvt

satisfazer suas necessidades (na medida do possível) - humanizar as relações de trabalho e melhorar as condições de trabalho Qualidade de vida (QV) = refere-se da vida do indivíduo em sociedade e no momento de trabalho (qualidade de vida no trabalho – QVT). O trabalhador deve sentir-se importante e produtivo, deve contribuir para o mercado de trabalho, porém também deve usufruir de seus benefícios (bens materiais e realização de desejos). A qualidade de vida apresenta diversos…

CONSTRUÇÃO LTDA NOVA VENÉCIA 2010 1 JULIETE PIONTES KOSKE LORIANE TRAGINO ROMANHA OLAVO CONTARATO RODRIGO PIRES A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO NA CONTARATO MADEIRAS E MATERIAL DE CONSTRUÇÃO LTDA Monografia apresentada ao Curso de Administração da Faculdade Capixaba de Nova Venécia, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientadora: Profª Sandra Maria dos Santos. NOVA VENÉCIA 2010 2 …

(ABREU, 2006; FLECK et al., 2000; MARTINS, 2002). 2.1.1 Qualidade de Vida no Trabalho Desde o início de sua vivência a noção de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem sido preocupante para o homem, às vezes exibida com outros títulos, mas sempre direcionada para ajudar ou causar satisfação e bem-estar aos trabalhadores. Tem-se que QVT teve início nas pesquisas sobre atribuição de Eric Trist e seus colaboradores que, em 1950, desenvolveram vários estudos no Tavistock Institute de…

Orientadora: Profa Ms. Marli Donizeti de Oliveira. São Bernardo do Campo 2010 FICHA CATALOGRÁFICA R618s Rodrigues, Márcia Chacon Antunes Os sentidos do trabalho para profissionais de recursos humanos / Márcia Chacon Antunes Rodrigues. 2010. 73 f. Monografia (Espec. em Gestão de RH e Psicologia Organizacional) --Faculdade da Saúde da Universidade Metodista de São Paulo, São Bernardo do Campo, 2010. Orientação: Marli Donizete de Oliveira. 1. Sentido do trabalho 2. Qualidade de…

FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO – FACIPE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II RECIFE 2010 2 SOCIEDADE PERNAMBUCANA DE ENSINO SUPERIOR FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO O PLANO DE GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA GLOBAL VILLAGE TELECOM Monografia apresentada como requisito para disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso II da Faculdade Pernambuco – FACIPE Ana Lucia S. Barreto Juliana Lopes Albuquerque Marcia Maria Ribeiro de Moura Robson…

ressignificação. Monografia para obtenção de título de licenciado em Educação Física, Faculdade de Educação Física da UNICAMP, 2004. OLIVEIRA, Diná T.R. de. Por uma ressignificação crítica do esporte na Educação Física: uma intervenção na escola pública. Dissertação de mestrado, Faculdade de Educação Física, Universidade Estadual de Campinas, Campinas, 2002. 45 PEREIRA, Maria Cláudia Medeiros. “Costurando” o lazer na Singer (Campinas-SP): um estudo de caso. Monografia para obtenção do

Por Roberta Carvalho da Rocha natal, RN 2008 Roberta Carvalho da Rocha GINÁSTICA LABORAL: UMA AÇÃO IMPORTANTE NA PROMOÇÃO DA SAÚDE DE OPERADORES DE TELEMARKETING Monografia apresentada ao Departamento de Educação Física da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, como requisito parcial para obtenção da graduação em Educação Física. Orientador: Prof. Ms. Roberto Luiz Menezes Cabral Fagundes

organização do trabalho, como uma forma de melhorar a Qualidade de vida e a Satisfação no Trabalho e, por conseguinte, a produtividade e a lucratividade. Entretanto, vale ressaltar que o interesse das organizações acerca da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e da Satisfação é entendido como consequência das pressões dos trabalhadores e, também, como efeito da comprovação de que “formas de gerenciamento do trabalho mais democráticas, aliadas a tarefas mais complexas, constituíam as…

Qualidade de Vida no Trabalho foi definida através dos seguintes fatores: remuneração, desenvolvimento de pessoas, jornada de trabalho, realização pessoal, relações públicas, e direitos do trabalhador. Portanto, a partir destes elementos que definem a QVT será investigada a seguinte problemática; qual o nível de Qualidade de Vida no Trabalho na opinião dos servidores e funcionários do Setor de Protocolo da Procuradoria Geral de Justiça do Ministério Público do Rio Grande do Norte.…

organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão, proporcionar competitividade à organização treinando e motivando as pessoas, desenvolver políticas que aumente a satisfação das pessoas no trabalho, manter a qualidade de vida no trabalho (QVT), administrar e impulsionar a mudança e manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável, dentre outras atribuições. Os gestores precisam assimilar suas atribuições e desenvolver habilidades para criarem novas ferramentas…