Modelos De Liderança Em Relação às Gerações X E Y

STAKEHOLDERS: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL E RELACIONAMENTO. ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS DO SETOR HOTELEIRO STAKEHOLDERS: ORGANIZATIONAL STRATEGY AND RELATIONSHIP. A MULTIPLE CASE STUDY IN THE HOTEL SECTOR STAKEHOLDERS: ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL Y RELACIÓN ESTUDIO DE CASOS MÚLTIPLES DEL SECTOR HOTELERO Rosemeire Rodrigues Junqueira Mestre em Hospitalidade pela Universidade Anhembi Morumbi – UAM Professora de Turismo na Organização não Governamental Fênix E-mail:…

psicologia humanista de Abraham Maslow — o da pirâmide das necessidades do ser humano — para propor as célebres Teoria X (o homem é naturalmente indolente e se furtará a suas obrigações se não for estritamente vigiado) e Teoria Y (o homem quer ver sentido em seu trabalho e dará uma contribuição positiva se o trabalho for bem projetado). McGregor se desdobrou para frisar que X e Y eram “cosmologias [ou seja, crenças sobre a natureza humana] (...), não estratégias gerenciais”. Para seu…

superiores começam com um ciclo de educação científica e humanista nos dois anos iniciais (nos Estados Unidos está espalhado por todo o curso). Depois então é que vem a profissionalização. 10 Rodrigo C. da Rocha Loures O Brasil copiou seus modelos universitários da França, em uma época pretérita em que o “sécondaire” era mais elitista do que hoje e a prova do Baccalaureat constituía-se em uma barreira quase intransponível. Naquela época, o superior era totalmente…

era equilibrar os interesses de um grupo diversificado de interessados, incluindo trabalhadores, governo e acionistas. Esse modelo se manteve até a década de 1980, quando a estagnação econômica e dos lucros corporativos deu um enfoque mais estreito aos retornos do mercado de ações como medida principal do desempenho administrativo. Hoje o pêndulo está voltando a um modelo em que as empresas serão consideradas mais como organizações sociais, cujas obrigações vão muito além de Wall…

tão simples e eficiente que a sua enorme organização mundial pode operar sob o comando de uma só cabeça executiva: o Papa, cuja autoridade coordenadora lhe dado por uma autoridade divina superior. A estrutura da organização eclesiástica serviu de modelo para muitas organizações que incorporaram seus princípios e normas administrativas. 1.2.3 INFLUÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO MILITAR A organização militar influenciou as teorias da Administração ao longo do tempo. A organização linear tem…

sustentável que pode ser compreendido como um modelo de desenvolvimento econômico que foca suas ações na melhoria da qualidade de vida de todos que estão relacionados à atividade econômica do setor, desde o turista até a população local. Partindo desse pressuposto, o presente estudo teve como problemática de pesquisa a seguinte indagação: Quais os impactos no âmbito do desenvolvimento sustentável promovidos pelo turismo rural praticado pelo Engenho Artesanal “Y” de Cachaça em uma…

que a empresa fez, downsizings, esse grupo começou a perceber que precisava mudar se preparando para as novas condições de mercado e passaram a adquirir mais autonomia e se preparar para as oscilações que as empresas vinham apresentando. A GERAÇÃO X Surge a geração que revolucionou o estilo de trabalho e vida pessoal. Os jovens nascidos entre 1961 e 1980 trouxeram na sua bagagem profissional conceitos novos para as empresas onde realizavam suas tarefas com liberdade de…

antes. Formada pelos nascidos a partir da segunda metade dos anos 90, é a primeira criada totalmente ____ a influência da tecnologia da informação e da Internet. Apesar de possuírem características semelhantes às dos seus antecessores (da Geração Y), são jovens que prometem uma verdadeira revolução no dia a dia das empresas. Seu grande trunfo está no domínio tecnológico, na mente voltada para a sustentabilidade e no dinamismo. "Eles fazem tudo ao mesmo tempo: ouvem música, _____…

Julgue: Clima organizacional é um fenômeno relacionado às percepções e interpretações comuns das dimensões das atividades, do ambiente e das políticas que caracterizam a organização. 25- Julgue: Na classificação do clima organizacional quanto à relação com o futuro, as organizações são classificadas em adaptativas e não-adaptativas. 26- Explique a teoria dos dois fatores de Hezberg. 27- Julgue: O conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que se expressam no comportamento de…

Jay. Críticas à teoria estruturalista: • é uma convergência das várias teorias administrativas, até então; 20 • essa teoria desloca o foco, que estava no indivíduo e no grupo, para a organização como um todo e, mais recentemente, para a relação da organização com o ambiente; • dupla tendência teórica: foco na análise é a organização como um todo e nos seus conflitos; 25 • análise organizacional mais ampla: abre-se o foco para qualquer tipo de organização, não apenas…