Gestão de recursos humanos cargos e salarios

GRENDENE S/A (MHL Calçados) Teixeira de Freitas - Ba Industrial/Calçadista 280 Funcionários 3.3 Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas: Com mais de 40 anos de fundação, a Grendene reconhece nos seus funcionários o protagonismo de seu crescimento e inovação. Somando esforços e dedicação, eles escreveram a história da empresa.O desenvolvimento individual é incentivado, através da ideia de que todas as pessoas são capazes de trilhar um caminho cada vez maior e crescer sem limites. A empresa investe constantemente em carreira e sucessão, programas educacionais e de capacitação. O ambiente colaborativo também é um diferencial para o bom desempenho da equipe e da Grendene, na geração de resultados positivos. A união da empresa com seus funcionários é capaz de tornar os sonhos coletivos em realidade Higiene e Segurança no Trabalho - Exercida de forma regular e competente, no intuito de informar, instrucionar, concientizar e assegurar os colaboradores e os demais funcionários. 3.3.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal. Estrutura de Recursos Humanos da Greendene: Atração e Retenção A seleção de pessoas respeita os critérios de perfil de cargo e para preenchimento de vagas são priorizados os talentos internos. A busca de profissionais no mercado tem foco em pessoas inovadoras, empreendedoras, com espírito de equipe e paixão no que fazem. O crescimento individual de cada funcionário é um dos escopos da empresa, com a geração de resultados e aprendizagem. O objetivo maior

...........................................................................11 1.3.5- Métodos de avaliação de cargos utilizados pela empresa..........................................................................................12 1.3.6- Vantagens e desvantagens do processo na organização......................................................................................13 1.4 – Plano de negócios 1.4.1- Devem-se identificar oportunidades, desenvolvê-las e torná-las…

MARKETING GRENDENE Autores: Prof. Orientador: RESUMO O marketing e as estratégias de negócios da GRENDENE são o ponto forte da empresa, o alto investimento em propagandas, e a utilização de celebridades em suas campanhas revelam a preocupação em se manter na liderança do mercado. Assim como manter segmentado os seus produtos atingindo de maneira mais eficiente o público alvo. Palavras-chave: Marketing; Grendene; Público. 1 INTRODUÇÃO Entender como os clientes percebem a empresa…

PAULISTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VALÉRIA SILVA SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR GRENDENE S.A (CE1321852) FORTALEZA 2013 VALÉRIA SILVA SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR GRENDENE.S.A FORTALEZA 2013 RESUMO Líder em vários segmentos no mercado brasileiro e uma das maiores produtoras de calçados a Grendene foi fundada em 1971.Totalmente verticalizada, a partir de matrizaria e fábricas próprias, possui tecnologia proprietaria e exclusiva na…

PESQUISA MERCADOLÓGICA EMPRESA GRENDENE SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 A EMPRESA........................................................................................... 6 2 HISTÓRICO............................................................................................. 7 3 VALORES E DIFERENCIAIS COMPARATIVOS.......................... 10 4 DADOS CORPORATIVOS …………………………............................. 11 5 A FORÇA DAS…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar ELIZABETH MOREIRA RODRIGUES Projeto integrado Multidisciplinar GRENDENE Fortaleza 2013 RESUMO PIM – (Projeto integrado multidisciplinar) é um trabalho feito pelo aluno individualmente, onde o mesmo terá que aplicar o que foi estudado e aprendido durante o semestre, mostrando se está apto ou capaz para desenvolver o cargo profissional. Um projeto criado pela UNIP- Universidade…

PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR EDUARDO MARQUES CAVALCANTI JUNIOR AL1220155 GRENDENE S/A EDUARDO MARQUES CAVALCANTI JUNIOR AL 1220155 NOME DO ALUNO GRENDENE S/A RESUMO A Grendene procura a criação contínua de valor para todos os seus Stakeholders. Desde sua criação, em 1971, a Grendene cresceu continuamente obtendo lucro em todos os trimestres, até se transformar numa das maiores produtoras mundiais de calçados. Hoje emprega mais de 20 mil pessoas em suas…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar EMPRESA GRENDENE OZIAS ROGERIO DE LIMA OZIAS ROGERIO DE LIMA Projeto Integrado Multidisciplinar EMPRESA GRENDENE RECIFE/2014 RESUMO Este trabalho tem como foco principal descrever e apresentar o requisito legal para obtenção do titulo de Gestor em RH, analisa as atividades desenvolvidas na empresa Grendene S/A, e faz uma comparação entre as praticas da empresa e as teorias…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO NAYARA CARLA TARGINO GOMES Projeto Integrado Multidisciplinar EMPRESA GRENDENE S.A. Ce1313280 FORTALEZA 2013 01 NAYARA CARLA TARGINO GOMES Projeto Integrado Multidisciplinar EMPRESA GRENDENE S.A. FORTALEZA 2013 02 RESUMO A Grendene procura a criação contínua de valor para todos os seus Stakeholders. Desde sua criação, em 1971, a Grendene cresceu continuamente obtendo lucro…

O estudo proporcionou várias informações como uma experiência real do lado prático e o teórico de uma forma abrangente tanto no contexto organizacional como no contexto comportamental, social e ambiental da empresa. 1 CONTEXTUALIZAÇÃO 1.1 Histórico Organizacional A empresa Grendene S/A foi fundada no ano de 1971 em Farroupilha por Pedro Grendene Bartelle e seu irmão Alexandre Grendene Bartelle, produzindo inicialmente telas de embalagens plásticas para garrafões…