Pré projeto

UNESC FACULDADES INTEGRADAS DE CACOAL COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MARIANA BELLÓ FAUST THAIS FERREIRA A EFICIÊNCIA DAS GERAÇÃO X, Y E Z CACOAL-RO 2012 UNESC FACULDADES INTEGRADAS DE CACOAL COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A EFICIÊNCIA DAS GERAÇÕES X, Y E Z Pré projeto de pesquisa sobre A eficiência das gerações X, Y e Z, apresentado à UNESC – Faculdade integrada de Cacoal, na disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica, no curso de Administração, 1° período, turma A com o propósito de aprimorar nossos conhecimentos a respeito deste conteúdo. Sob a orientação da Professora Mestre Fátima Gavioli. Cacoal - RO 2012 Agradecimento Agradecemos à todos os professores da UNESC por nos proporcionar todo o conhecimento introdutório da disciplina de Administração neste 1° período. Agradecemos, especialmente, á Professora Mestre Fátima Gavioli pelo empenho, paciência e dedicação com a nossa turma durante este período.

INTRODUÇÃO.........................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................05 2.1 Geração X..............................................................................................05 2.2 Geração Y..............................................................................................06 2.3 Motivação e…

XAVIER RIO DE JANEIRO NOVEMBRO DE 2014 1 CONFLITOS ENTRE LÍDER X E LIDERADOS Y ALLINE MAIA XAVIER Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração ORIENTADOR: Prof. João Adalberto Camargo Durço RIO DE JANEIRO NOVEMBRO DE 2014 2 ALLINE MAIA XAVIER CONFLITOS ENTRE LÍDER X E LIDERADOS Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRÉ-PROJETO DE ESTÁGIO I METODOLOGIA CIENTÍFICA MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA BUSCA DA EFICIÊNCIA NO PROCESSO DE LIDERANÇA. MARINGÁ 2009 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA…

25/02/2008 03/11/2009 01:09 Para integrar baby boomers e as gerações X e Y,empresas precisam reduzir hierarquias por Leandro Fernandes em 25/02/2008 03/11/2009 01:09 Nos próximos anos as organizações de todo o mundo viverão o desafio de integrar três gerações, completamente diferentes entre si, dentro de um mesmo ambiente. São elas a dos baby boomers, que são aqueles nascidos até 1964, a Geração X, composta por aqueles nascidos entre 1965 e 1977 e a Geração Y, nascida a partir…

ETEC PROFESSOR APRÍGIO GONZAGA EXTENSÃO CEU QUINTA DO SOL Beatriz Pereira de Moraes Érica Silva Thomé Sandra Quaresma Silva de Freitas Liderança Geração X e Y SÃO PAULO 2011 ETEC PROFESSOR APRÍGIO GONZAGA EXTENSÃO CEU QUINTA DO SOL Liderança Geração X e Y Trabalho de Conclusão de Curso Técnico de Administração, orientado pelo Professor Robson Fernando, como requisito parcial para obtenção do Certificado de Conclusão do Curso de…

diferentes gerações Professor (a): Fatima São Paulo 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONFLITO DE GERAÇÕES 4 3 RESUMO 8 4 REFERENCIAL TEÓRICO 9 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 1 - INTRODUÇÃO O forte crescimento populacional ocorrido durante o século XX fez com que o mercado de trabalho se…

PARA AS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração da Universidade Católica de Brasília como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. MSc. Jairez Eloi de Sousa Paulista. Examinador: Prof. Dr. José Henrique LCD Barreiro. …

A Geração Y no poder 16/01/2012 Novos profissionais ganham cargos de liderança e muitas adaptações estão acontecendo Atualmente, vivemos uma revolução no mundo corporativo. Isso porque a famigerada Geração Y, tão estudada e comentada por especialistas, não chegou apenas ao mercado de trabalho. Hoje, ela vive cargos de liderança e muitas adaptações estão acontecendo. Os indivíduos desta geração são tecnologicamente superiores; tendem a ter entendimento global; necessitam de…

estilo X para o estilo Y, levando-se em consideração as diferenças de visão de cada perfil profissional. É importante que as empresas aprendam a lidar com os diversos tipos de comportamentos, pois o mercado de trabalho está repleto de gerações interagindo entre si. Os jovens da geração Y são motivados e produtivos quando trabalham em grupo, sem que muitas regras sejam estipuladas. Já os integrantes da geração X, visando à estabilidade financeira, buscam em primeiro lugar suprir os…