Modelo Questoes Likert

RESPOSTAS DAS QUESTÕES PARA REVISÃO PERGUNTAS CAPÍTULO 6 1 - Cite algumas características principais da burocracia de Weber. 1ª Divisão de Trabalho. Os trabalhos são divididos em tarefas simples para que qualquer um possa executa-las aumentando a eficiência. 2ª Hierarquia de Autoridade. E o modo como se organiza a cadeia de comando da empresa, cada posição com suas funções bem definidas. 3ª Racionalidade. Todos os membros da organização são selecionados por aquilo que podem executar e são

contribuam diretamente para a satisfação de seus objetivos pessoais. Alguns autores importantes: Herbert Alexander Simon, Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris. No campo da motivação: Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland Ênfase nas pessoas Enquanto Homem Administrativo Simon, McGregor e Likert Enquanto dimensão Motivacional Maslow , Herzberg e McClelland Enquanto Indivíduos: Argyris e Barnard HERBERT ALEXANDER SIMON (1916- …) Laureado com o…

identificar diferenças na identidade das mulheres que trabalham no setor operacional e administrativo de uma determinada empresa. A fim de verificar esta identidade foi aplicado um questionário padronizado contribuído com o apoio do modelo de Likert, sendo composto também de questões abertas. O referido questionário é composto por 36 itens, sendo dividido em 5 aspectos da identidade na mulher: mulher, trabalhadora, mãe, esposa e dona de casa. As participantes desta pesquisa foram…

empresariais e a assumir responsabilidades.SISTEMAS DE ADMNISTRAÇÃO Likert, um expoente da Teoria Comportamental, considera a Administração um processo relativo, no qual não existem normas e princípios universais válidos para todas as circunstâncias e situações. A Administração nunca é igual em todas as organizações e pode assumir feições diferentes, dependendo das condições internas e externas existentes. A partir de suas pesquisas, Likert propõe uma classificação de sistemas de…

15 2.3.1 MODELO DE LIKERT ....................................................................................... 20 2.4 CONCEITOS ANTROPOLÓGICOS DE CULTURA ..................... 23 2.5 OPERACIONALIZAÇÃO DOS CONCEITOS ANTROPOLÓGICOS NO ESTUDO ORGANIZACIONAL ................ 25 2.5.1 MODELO DE AIDAR ........................................................................................... 28 2.6 A CULTURA E A MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ................. 32 2.6.1 MODELO DE MORGAN ..

utilização de ferramentas tecnológicas. Esta tese tem por base a construção de um protótipo multimédia, que permite ao utilizador interagir com diversos temas/exercícios relacionados com as disciplinas de programação. Aplicou-se nesta dissertação o modelo com cinco fases, consideradas principais na construção de um protótipo: Análise, Desenho, Desenvolvimento, Implementação e Avaliação, designado por ADDIA. Iniciou-se este projeto de investigação com a fase…

mas ainda está longe o consenso que se desejaria acerca do tema. Assim, tal é a proposta deste artigo: contribuir para o entendimento do trabalho gerencial, em especial os dilemas encontrados e enfrentados na prática cotidiana. Para tanto, algumas questões-chave serão abordadas. Inicialmente, uma visão panorâmica do desenvolvimento teórico-conceitual sobre o tema, especialmente no que concerne ao papel do gerente, suas características, funções, status, poder, ambigüidades e problemas…

QUESTÕES PARA REVISÃO – COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR 1 – Explique o que é um sistema de informação? Sistemas de Informação são processos administrativos que envolvem processos menores que interagem entre si. O sistema é dividido em subsistemas que podem ser: produção/serviço, venda, distribuição, materiais, financeiro, recursos humanos e outros, dependendo do tipo de empresa. 2 – Explique o que é um sistema de informação de marketing (SIM)? Um sistema de informação de marketing é…

pretendido pesquisando o assunto escolhido. No quarto parágrafo explicar os procedimentos metodológicos que serão utilizados para alcançar o objetivo da pesquisa. No quinto parágrafo deve ser apresentada a relevância, a importância da sua pesquisa. Modelo de Introdução: A Administração Participativa é uma das idéias mais antigas da administração, entretanto, é considerada um dos novos paradigmas deste segmento. Ela nasceu na Grécia com a invenção da democracia. Esta política de…

fundamental como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. A Teoria Comportamental tem o seu início com Herbert Alexander Simon. Outros autores importantíssimos dessa teoria são Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. Origens da Teoria Comportamental As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes:…