Modelo Questoes Likert

propósitos da empresa. Através de uma abordagem sistêmica o diagnóstico organizacional possibilita aos gestores atingir os objetivos desenhados para a empresa. Utilizando um modelo de ferramenta denominada análise Strengths, Weaknesses, Opportunitys e Threats (SWOT). Conforme Silveira (2001, p. 209): Esse modelo é aplicado através de análises, que fazem à combinação de forças e fraquezas de uma organização, com as oportunidades e ameaças provenientes do mercado. A análise SWOT…

disponíveis. É um depósito de dados centralizado, útil para data mining, que complementa a função dos gestores de marketing. Sua limitação é ser um pouco estático e de difícil manuseio. SSD: inclui um hardware, um tomador de decisão, conjunto de modelos, softwares, banco de dados. São alimentados por pesquisas de marketing. É uma evolução do SIM pois combina as técnicas tradicionais analíticas com a facilidade de acesso e recuperação de dados do SIM. Hoje vivemos a terceira onda do…

Unidade de Ensino: SAMDU - Taguatinga Disciplina: Modelos de Liderança Professor: Eucleciano Oliveira Martins Data: 18/06/2015 Turno: Noite Turma: DF05-N02 Sala: 09 Aluno: Matrícula: TRABALHO PF Questão 1 (vale 1,5 pontos) Identifique nos casos a seguir qual dos três Novos Modelos de Liderança (Participativo, Conselheiro e Agregador) melhor atende ao perfil de

presente trabalho tem como objetivo desenvolver um modelo que avalia o grau de satisfação que o usuário tem com o sistema que ele utiliza, enfocando a satisfação do usuário como um componente importante na composição dos fatores de sucesso de um sistema de informação. Através do estudo de trabalhos relacionados sobre o assunto, é montado um modelo de avaliação, com os principais quesitos de satisfação do usuário e questões referentes a esses quesitos. O modelo foi empregado em um estudo…

Escalas de Mensuração de Atitudes: Thurstone, Osgood, Stapel, Likert, Guttman, Alpert. Tânia Modesto Veludo de Oliveira FEA-USP INTRODUÇÃO Este trabalho visa a levantar os principais aspectos e conceitos relacionados às escalas de mensuração de atitudes. Este tema foi escolhido devido a sua utilidade direta para o desenvolvimento de trabalhos acadêmicos voltados, principalmente, para a área de comportamento do consumidor, em que é comum se averiguar as atitudes de consumidores…

a concordância com uma delas, conduz tendencialmente à concordância com todas as anteriores. Depois de escolhida a ordem de apresentação dos itens é ainda conveniente avaliar a reprodutibi- lidade, isto é, se o número de respostas desajustadas ao modelo hierárquico (erros), é aceitável. O índice de reprodutibilidade deve ser superior a 0.9 e é de cálculo fácil (1- (nº de erros / nº de padrões de resposta possíveis)), o índice de escalabilidade, de cálculo mais elaborado, e que ava- lia…

diferentes técnicas de recolha de dados torna-se importante referir que as técnicas de recolha de dados são um instrumento de trabalho que possibilita a realização de uma pesquisa e, portanto, a sua escolha depende dos objectivos de investigação, do modelo de análise e das características do campo de análise. Toda e qualquer técnica de recolha de dados expõe as suas vantagens e desvantagens de utilização. Cabe ao investigador pesar os prós e os contras de cada técnica e tomar a sua…

de medidas em avaliação de treinamento1 Jairo Eduardo Borges-Andrade Universidade de Brasília Resumo O texto descreve um conjunto de esforços empreendidos para desenvolver medidas de avaliação de treinamento. Ele é organizado em torno de um modelo de cinco níveis de avaliação: “reação”, “aprendizagem”, “comportamento no cargo”, “organização” e “valor final”. São discutidos os desafios metodológicos de cada um desses níveis de avaliação e apresentados exemplos de como os problemas…

é garantido.” Para a coleta de dados utilizou-se o questionário como instrumento. O questionário foi elaborado com questões fechadas em escala nominal de múltipla escolha para determinação dos grupos da amostra (gênero, faixa etária e renda familiar). As escalas nominais são meramente classificativas. E a escala Likert, para a coleta das demais informações. Uma escala Likert é composta por um conjunto de frases (itens) em relação a cada uma das quais se pede ao respondente para manifestar o

avaliação de treinamento1 Jairo Eduardo Borges-Andrade Universidade de Brasília Resumo O texto descreve um conjunto de esforços empreendidos para desenvolver medidas de avaliação de treinamento. Ele é organizado em torno de um modelo de cinco níveis de avaliação: "reação", "aprendizagem", "comportamento no cargo", "organização" e "valor final". São discutidos os desafios metodológicos de cada um desses níveis de avaliação e apresentados exemplos de como os…