Mulher e trabalho: a identidade feminina nas organizaçoes

RESUMO

Este trabalho busca discutir a temática da identidade da mulher no ambiente de trabalho, assim como, a participação da construção social na constituição da identidade. Para tanto, apresenta os aspectos da entrada maciça das mulheres no mercado de trabalho –formal e informal- e como este processo se reflete na construção da identidade da mulher trabalhadora na atualidade. Em virtude disso, o objetivo deste trabalho é verificar a identidade das mulheres trabalhadoras, buscando identificar diferenças na identidade das mulheres que trabalham no setor operacional e administrativo de uma determinada empresa. A fim de verificar esta identidade foi aplicado um questionário padronizado contribuído com o apoio do modelo de Likert, sendo composto também de questões abertas. O referido questionário é composto por 36 itens, sendo dividido em 5 aspectos da identidade na mulher: mulher, trabalhadora, mãe, esposa e dona de casa. As participantes desta pesquisa foram funcionárias da empresa Netuno Alimentos, localizada na cidade do Recife, escolhidas, a partir dos critérios de inclusão estabelecidos, dez funcionárias do setor operacional e dez do setor administrativo. De acordo com os resultados, pode-se dizer que a identidade do trabalho das participantes desta pesquisa se encontra satisfatória, embora ocorram algumas diferenças pontuais desta identidade entre as duas áreas analisadas (produção e administrativa), que é resultante das diferenças estruturais e econômicas existentes entre elas, que influenciam na maneira como elas se vêem e vêem o seu trabalho na organização e que as diferenças de atuação profissional pode ser uma das novas características identitárias da mulher no trabalho.

Palavras-chave: Identidade, Trabalho,