Modelo Plano Ação Supervisor

de uma ação vivenciada, reflexiva e crítica e, por isso, deve ser planejado gradativa e sistematicamente” (BURIOLLA, 2001, p. 13). SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO – comunicação ao aluno 4 2. ESTÁGIO SUPERVISIONADO – sua importância e significado e objetivo 5 3. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 7 3.1. Conteúdos do…

4920. no Pólo de Apoio Presencial. MANUAL DE ESTÁGIO SERVIÇO SOCIAL Caríssimo estudante, 7 Sumário 1. O que Estágio Supervisionado em Serviço Social? .. 10 2. Atribuições e responsabilidades.............................. 11 4. Supervisor de Campo .............................................. 14 5. Estágio Supervisionado I – Seminário ..................... 16 6. Estágio Supervisionado II – Seminário .................... 16 7. Espaços sócio-ocupacionais em que os…

Supervisionado em Serviço Social. Módulo 5. Orientadora: Profª. Rosane AP. Belieiro Malvezz Euclides da Cunha – BA2011 Sumário 1-CARACTERIZAÇÃO SOCIO-INSTITUICIONAL 1.1- CRAS lutando por uma sociedade melhor ANEXO I – PLANO DE ESTÁGIO 1-IDENTIFICAÇÃO 2- JUSTIFICATIVA 3-OBJETIVOS 3.1 Objetivo Geral 3.2 Objetivos Pedagógicos 4-SUPERVISÃO ACADEMICA 5-ORIENTAÇÃO ACADEMICA 6-AVALIAÇÃO ANEXOS II Ficha de supervisão de campo e acadêmica II Ficha de…

/ Cursando Resumo das Qualificações: Forte atuação como analista e supervisor interino dentro de uma das dez maiores empresas globais de cimento, concreto e argamassa com resultados de grande impacto. Experiência profissional em diversas áreas da construçao civil: Supervisao de vendas, controle de estoque e caixa, planejamento, desenvolvimento de projetos, analise comercial, gestão de pessoas, desenho de planos de ação. Perfil próativo, empreendedor e ambicioso. Mais de 500…

LUIZA COELHO DE SOUZA ROLLA LIDERANÇA EDUCACIONAL: UM DESAFIO PARA O SUPERVISOR ESCOLAR Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre. Faculdade de Educação, Programa de Pós-Graduação em Educação da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Orientadora: Profa. Dra. Délcia Enricone Porto Alegre 2006 DEDICATORIA Dedico este trabalho a todas as pessoas que ajudaram a construí-lo: À Profª Drª Délcia Enricone por…

no quadro geral; que o stakeholder (em português significa parte interessada). A gestão do desempenho utiliza como suas ferramentas principais, a definição de metas, indicadores, prioridades e valores para a empresa, assim também com as avaliações; plano de desenvolvimento pessoal e atividades de aprendizagem e desenvolvimento. Suas principais características são: foco na melhoria contínua; a avaliação do indivíduo e a gestão do desenvolvimento pessoal. Um dos maiores problemas…

tenta impor. Tem empatia. 11-Objetividade É não dar ouvidos à intuição e trabalhar somente com dados exatos. O profissional precisa de dados e fatos que comprovem e sustentem a ação que tomará. 12-Sensibilidade É observar tudo a seu redor. Reavaliar o que está fazendo quando notar algo novo. Parar para alinhar os planos e, então, tomar uma decisão. As habilidades do administrador Técnicas Utilizar Conhecimento, Técnicas E Equipamentos Para A Realização Das Tarefas. Humanas Capacidade E…

...............03 3. Entrevista destinada à Empresa....................................................................................05 3.1 Qual a filosofia de Planejamento Estratégico utilizado pela empresa?..................05 3.2 Qual é o modelo (tipo) de Planejamento Estratégico utilizado pelo RH?.............06 3.3 Qual estratégia a empresa utiliza para Recrutamento e seleção de pessoas?........06 3.4 A empresa tem descrição de cargos?.................................................

consequências psicológicas .A ação do orientador educacional na escola é observar as relações interpessoais entre os alunos tanto em sala de aula como nos corredores do ambiente escolar, ele tem a responsabilidade acompanhar ,conhecer a escola e sua clientela, o dia a dia dos alunos para nortear o significado de suas ações, ele deve buscar meios necessários para diminuir a violência no ambiente escolar. Supervisão Escolar O…

Beatriz Matos Vivian Costadela Juan de Carvalho Ricardo Bauer HOTEL MODELO Faculdade Expoente Curitiba – 2011 Atual processo de gestão do Hotel Modelo Possui uma gestão familiar, porém, neste caso, não é favorável para a empresa. As contas particulares misturam-se com as do hotel, não existe um plano de trabalho, também não há perspectivas de novos projetos, o hotel “parou no tempo”, pois não é…