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No entanto a mudança se caracteriza pela profundidade e radicalidade. Nosso esforço de análise e de aposta em relação ao futuro irá se concentrar em áreas específicas, que caracterizam o que chamamos de o novo contexto. O modelo utilizado para análise de ambiente onde se realiza o planejamento estratégico atende pelo acrônimo PESTLE que engloba variáveis políticas, econômica, sócias tecnológicas, legais e ecológicas. O modelo PESTLE apresenta vantagens e desvantagens, de imediato identificamos 2 vantagens e 4 desvantagens. Vantagens • A Análise faz com que levemos em consideração os fatores externos que tem impacto sobre a organização. • O modelo proposto estabelece uma estrutura para ordenar um conjunto de fatores extremamente complexos. Desvantagens • A análise de fatores externos á organização pode gerar uma lista quase infinita de fatores e nem todos serão significativos. • É muito difícil definir “acontecimentos-chaves”, tais como guerras, atentados terroristas, que podem alterar radicalmente a postura de uma organização. • Esta análise é time-consuming, isto é, demanda tempo. • O tempo gasto na coleta e no processamento das informações pode impedir que decisões urgentes sejam tomadas. Três variáveis participantes do modelo foram selecionas para exemplificar. O primeiro diz respeito às novas tecnologias. O segundo trata-se da nova demografia. O terceiro a globalização. As novas tecnologias Aproximadamente a cada trinta anos…

Comportamento Organizacional Capítulo 4: Um mundo em mudança. O modelo PESTLE engloba as variáveis: políticas, Econômicas, Sociais , Tecnológicas, Legais e Ética. Dentre as 7 variáveis do modelo PESTLE, selecionamos 3 fatores para exemplificar como o mundo mudou, muda e tende a mudar. 1) Mudanças Tecnológicas: Ao fazermos um balanço, a cada 30 anos a ciência desenvolve novas tecnologias e enormes modificações, trazendo vantagens e desvantagens. A química gerou grandes impactos…

organizacional, garantindo a satisfação do cliente e superando seus concorrentes. Com o mercado cada vez mais exigente e a satisfação do cliente cada vez mais difícil de serem atingidas, as organizações precisam acompanhar suas necessidades, resultando em uma mudança contínua para que haja diferencial competitivo, maximizando a qualidade de seus produtos e serviços e minimizando os custos operacionais. Para melhor entendimento apresentaremos um modelo muito utilizado para análise de…

Comportamento Organizacional |S 1º Semestre |A Ano 2010 | | | |ATIVIDADE AVALIATIVA | ALUNOS 1 - Descreva…

Ning, LinkedIn. ✓ c) Contato, Messenger, Orkut, Facebook, Twitter, LinkedIn. d) Interconexão, mIrc, Sonico, Orkut, LinkedIn, Ning. e) Contato, Messenger, Hi5, Windows Live, lCQ, LinkedIn. Questão 2 A mudança é a palavra-chave do momento que vivemos sob diversos aspectos, por exemplo, a sociedade e a economia. As modifi cações ocorrem de forma rápida, radical e profunda, e para que isso aconteça, sem prejudicar o desenvolvimento das organizações, elas precisam…

CAPITULO 4 - UM MUNDO EM MUDANÇA * PESTLE Mudança si caracteriza na época que vivemos hoje , ou seja mudança são todos os aspectos possiveis que siginifica tudo aquilo que irá si materilizar nos proximos 20 ou 30 anos . PESTLE é tudo que engloba sáo as variaveis politicas economicas, sociais , tecnologias, ecologicas, isto é acréscimo da variavel ética. - vantagens: faz com que levassemos fatores externos sobre a organização , onde o modelo proposto estabelece e ordena o conjunto…

Para facilitar o levantamento dos acontecimentos externos à organização, emprega-se o PESTLE - modelo utilizado na análise do ambiente quando se realiza o planejamento estratégico organizacional (verifique a Figura 4.1 do livro-texto, p. 48). A sigla representa as variáveis políticas, econômicas, sociais, tecnológicas, legais e ecológicas. Os autores incorporam ao modele a ética e ele, então, é ampliado para PESTLEE, estrutura que apresenta vantagens e desvantagens. Ao olhar para o…

procedimentos tradicionais, mas se caracterizam pela profundidade e radicalidade com que se processam. O futuro irá se concentrar em áreas específicas, que caracterizam o que chamamos de o novo contexto, onde encontramos sementes das mudanças significativas que irão se materializar integralmente nos próximos 10 ou 20 anos, mas que já estão em andamento e exercem impacto siginificativo, tanto na vida das organizações quanto na dos indivíduos, nos dias de hoje. Para tanto lançaremos…

A época que atravessamos é de mudança. Mudança de caráter social, político e econômico. Tais mudanças não são apenas alterações dos procedimentos tradicionais, mas se caracterizam pela profundidade e radicalidade com que se processam. Nosso esforço de análise e de “aposta“ em relação ao futuro ira se concentrar em áreas especificas, que caracterizam o que chamamos de o novo contexto. Mudanças significativas que irão se materializar em 10 ou 20 anos, mas que já estão…

pessoas que executarão a tarefa. os subsistemas, técnico e social, não podem ser considerados separadamente, mas sim no contexto da organização como um todo. estrutura organizacional depende do que a organização vai produzir ou dos serviços que vai prestar. a estrutura organizacional proporciona a formalização das relações entre os subsistemas técnico e social. PESTLEE - ANÁLISE ECONOMIA POLÍTICA SOCIAL ÉTICA ORGANIZAÇÃO TECNOLOGIA ECOLOGIA LEGAL 4 11/03/2013 …