Fatores externos siginicativos do modelo pestlee

conceição pereira RA10920090 Trabalho apresentado ao professor Oscar Da disciplina comportamento organizacional Turma de enfermagem do 6º semestre Turno noturno FACITEB- ANHANGUERA DF abril de 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho estuda um modelo comportamento dos indivíduos, dos grupos, das equipes e do ambiente interno e externo às organizações. Logo, o Comportamento Organizacional, capacita para intervenções que visam atingir certos objetivos ou que promovam melhorias na organização. As disciplinas auxiliares devem dar conta da compreensão do ambiente interior, do ambiente individual (diferentes socializações), do ambiente dos grupos e equipes de trabalho e ainda do ambiente da organização e seu contexto. a) Qual a importância do modelo PESTLEE? O modelo PESTLEE é o modelo que dever ser adotada por que faz uma grande revolução na empresa. Ele é acrônimo de política, economia, sociedade, tecnologia, legislação, ecologia e ética. Ele é o meio ambiente da organização, é o lugar onde a organização atua tem mudanças. E uma tentativa de compreender os diversos sistemas como um todo, permitindo a análise ou o estabelecimento de previsões a partir do mesmo. O conhecimento de um fenômeno qualquer é transporto a um modelo, o sistema que se quer conhecer, mostrando todas as relações daquele fenômeno com a realidade que o envolve. Nessa disciplina, Comportamento Organizacional, o sistema mantém, sobretudo, relação com gestão de recursos humanos.…

ONDE VÁRIAS DISCIPLINAS TRAZEM SUA CONTRIBUIÇÃO PSICOLOGIA – CIÊNCIA QUE BUSCA EXPLICAR O COMPORTAMENTO HUMANO (INDIVÍDUAL) SOCIOLOGIA – O ESTUDO DAS RELAÇÕES ENTRE AS PESSOAS ANTROPOLOGIA – O ESTUDO DAS SOCIEDADES CIÊNCIAS POLÍTICAS – O ESTUDO DO COMPORTAMENTO DOS INDIVÍDUOS E GRUPOS DENTRO DO AMBIENTE POLÍTICO TEORIA DOS SISTEMAS GERAIS OU TEORIA GERAL DOS SISTEMAS (TGS) A TEORA GERAL DOS SITEMAS FOI FORMULADA PELO ECONOMISTA KENNETH BOULDING E PELO BIÓLOGO LUDWING…

grandes conglomerados econômicos, o aumento extraordinário do volume de capitais movimentados nas transações financeiras, a livre circulação de mercadorias entre os países e a revolução tecnológica não possibilitaram uma elevação na qualidade de vida da maior parte da população mundial, que inicia o século XXI convivendo com o desemprego, a pobreza e a fome. Atividade Colaborativa Qual a importância do modelo PESTLEE? O modelo PESTLEE é o modelo que consiste num enquadramento de…

objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade. (John Ivancevich)” O Comportamento Organizacional compartilha conceitos provenientes de outras ciências sociais: a) Sociologia, Liderança, Psicologia e Organização. b) Humanidades, Psicologia, Ciência Política e Sociologia. c) Psicologia, Ciências, Humanidades, psicologia. d) Sociologia, Psicologia, Geografia e Antropologia. e) Ciência Política,…

na grade curricular das universidades disciplinas como “Comportamento Organizacional”. Qual a sua contribuição para as organizações? 6. Todo e qualquer sistema aberto apresenta os seguintes elementos ou componentes: Insumos, processamento, exsumos, homeostase, retroalimentação e decomposição do sistema em subsistema. Explique cada um deles. 7. Um modelo largamente utilizado para análise de ambiente quando se realiza o Planejamento Estratégico em organizações é o modelo PESTLEE, e…

liderança, conflito, poder e política, processo decisório. Como efetuar o estudo de CO. O Comportamento Organizacional baseia- se no método científico, que prevê observação, predição e mensuração. O método cientifico nos auxilia a explicar e, até certo ponto, predizer o comportamento das pessoas na organização. O método cientifico permite uma certa previsibilidade e a habilidade de generalizar de uma situação para outra. Permite também que os praticantes de CO estudem de forma…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO PERÍODO: 1º SEMESTRE - 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RESUMO DO LIVRO PLT 111 CAPÍTULO 2 - O QUE VEM A SER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; - CIÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: SURGIMENTO E INFLUÊNCIAS; - CONTRIBUIÇÕES INTERDISCIPLINARES; - COMO EFETUAR O ESTUDO DE CO; - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUA ORIENTAÇÃO CONTINGENCIAL; - PROPOSIÇÃO DE UM MODELO DE ESTUDO PARA A ÁREA DE…

e participativo os modelos de gestão. D) O estudo do comportamento organizacional consiste no desenvolvimento de uma compreensão do comportamento humano, e visa a utilizar esse saber para tornar as pessoas mais produtivas e mais satisfeitas nas organizações. E) O estudo do comportamento organizacional consiste no desenvolvimento de três fatores: estrutura, tecnologia e processos, e visa a utilizar esses conhecimentos para tornar mais lucrativa as organizações. 3) (CESPE - UnB)…

( ) Domínio pessoal. 1 - Buscar o foco de nossas ações, cultivar a paciência B. ( ) Modelos mentais. 2 - Clareza de visão dos membros individuais C. ( ) Visão compartilhada 3 - Diálogo e discussão D. ( ) Aprendizagem em grupo 4 - Gerência deve estar muito atenta às formas de pensamento correntes na organização E. ( ) Pensamento sistêmico 5 - Compreender a organização como um sistema aberto, formada de múltiplos subsistemas em interação, com conexões, múltiplas,…

e qualquer potencial intelectual que a loteria genética tenha dado a elas. • Seu modelo do que significa ser inteligente coloca a emoção no centro das atitudes necessárias para a aprendizagem do bem viver. Maiêutica Sócrates No diálogo com Teeteto, Sócrates compara a arte da parteira com sua própria arte como educador. • “Mas o que há de mais expressivo na minha arte é sua capacidade de testar, de todas as maneiras possíveis, se o intelecto do jovem está gerando uma mera imagem,…