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Comportamento Organizacional – Questões para estudo – 1º bimestre

Capítulos 01 ao 09 (até Maslow).

1. Uma das três proposições básicas em que está fundamentada a teoria das inteligências múltiplas de Howard Gardner é que não é possível tratar todas as pessoas baseado numa dimensão única de inteligência. Explique esta proposição no nível prático.

2. Para Alfred North Whitehead , o princípio da dúvida sistemática é fundamental ao desenvolvimento da ciência e do conhecimento. O que o autor quis dizer com isto?

3. Explique o que vem a ser “educação problematizante” citada por Paulo Freire.

4. Peter Senge, dos autores mais recentes, foi quem melhor definiu o conceito de organização de aprendizagem, ou melhor dizendo, organizações que aprendem (learning organization), bem como estabeleceu seus componentes. Um dos componentes deste conceito é o pensamento sistêmico. Explique este componente na visão organizacional.

5. É notório que as organizações necessitam de conhecimentos de finanças, de marketing, produção, de mercado entre outros. Sendo assim, o que justifica o fato de se incluir na grade curricular das universidades disciplinas como “Comportamento Organizacional”. Qual a sua contribuição para as organizações?

6. Todo e qualquer sistema aberto apresenta os seguintes elementos ou componentes: Insumos, processamento, exsumos, homeostase, retroalimentação e decomposição do sistema em subsistema. Explique cada um deles.

7. Um modelo largamente utilizado para análise de ambiente quando se realiza o Planejamento Estratégico em organizações é o modelo PESTLEE, e que engloba as variáveis Políticas, Econômicas, Sociais, Tecnológicas, Legais, Ecológicas e Éticas. Este modelo apresenta vantagens e desvantagens. Cite pelo menos duas de cada.

8. Dentre as variáveis que interferem no contexto organizacional, a nova demografia está sendo considerada a área de maior impacto no que se chama o novo contexto. Explique o que trata esta variável e como seus