Modelo Orgânico E O Modelo Mecanicista

MENDES Mestranda em Educação da Universidade Federal do Rio Grande do Norte Bolsista Capes E-mail: medsek@terra.com.br RESUMO O presente ensaio discute mudanças que vêm ocorrendo na biologia, as quais contribuem para problematizar a visão mecanicista de mundo e de homem, relacionando-as com a concepção de corpo e com as implicações para a educação física. Ao abordar que na biologia já é possível encontrar o entrelaçamento das ações biológicas e os fenômenos sociais,…

“orgânicas”. Parecia haver dois sistemas divergentes de prática administrativa: um sistema denominado “mecanicista” e apropriado para empresas que operam em condições ambientais estáveis e um sistema denominado “orgânico” e apropriado para empresas que operam em condições ambientais em mudança. As características dos sistemas “mecânicos” e “orgânicos” são: Características Sistemas Mecânicos Sistemas Orgânicos Estrutura Organizacional Burocrática, permanente, rígida e definitiva …

norte-americano (Leonard Bloomfield, Fries, Harris), bem como aqueles que contribuíram, de algum modo, nos sucessivos modelos do gerativismo de Noam Chomsky. O funcionalismo, por sua vez, encontra-se ligado, inicialmente, aos autores do estruturalismo europeu da Escola de Genebra (Saussure, Martinet), da Escola de Praga (Trubetskoy, Jakobson, Danes). Em seguida, desenvolve-se nos modelos de gramática funcional apresentados na Escola de Londres (Firth, Halliday) e no Grupo da Holanda…

.........................................................04 1.2 Organizações Mecanicista.................................................................................04 1.3 Organizações Flexíveis......................................................................................05 1.4 Surgimentos das Teorias e as Principais Características.................................05 2. Organizações Mecanicistas e Organizações Flexíveis..............................................06

determinada gradativamente pela estratégia mercadológica. •As grandes organizações passaram por processos de desenvolvimento durante sua existência, envolvendo quatro fases distintas. Burns e Stalker com os modelos mecanicista e orgânico para as organizações. Sistemas mecanicistas ou mecanistas. As tarefas são divididas por especialistas. Cada indivíduo executa sua tarefa sem a menor noção das demais tarefas da empresa. A cúpula tem a responsabilidade de cuidar do relacionamento…

PERGUNTA 1 Ele publicou Organizações Complexas em 1961 e defende que o modelo weberiano do “tipo ideal” não abrange todas as organizações. Para ele, uma organização consiste em uma unidade social grande e complexa, com objetivos específicos que não se enquadram em um modelo universal, ou, como denominado por Weber, “tipo ideal”: a. Peter Blau b. Richard Scott c. Amitai Etzioni d. William Roth e. James D. Thompson 0,2 pontos PERGUNTA 2 Para Etzioni, ha três tipos de

História.......................................................................................................................10 7 Paradigmas - No contexto organizacional............................................................... 14 7.1 Mecanicista............................................................................................................... .14 7.2 Holístico ..................................................................................................................

níveis ou funções se engajam continuamente em certas atividades inter-relacionadas como planejar, organizar, dirigir e controlar para alcançar os objetivos desejados. Organizações Mecanicistas e Orgânicas Para Chiavenato (Pág. 562) existem dois tipos de organizações: Mecanicistas e Orgânicas. A organização mecanicista é um sistema mecânico, fechado, voltado para si mesmo ignorando o que ocorre no ambiente externo. Cada individua cuida de sua tarefa, a interação dentro da…

pensamento de Potter como o de Hellengers se completa. O artigo de Potter tem como principal enfoque apresentar a bioética global que propõe um novo campo interdisciplinar sobre a mesma. Devido à aplicação de nova biotecnologia na vida humana, o modelo de bioética adquiriu nova visão. Seu enfoque se volta para os direitos e deveres da vida, antes ignorados e simplificados, sustentando uma abordagem complexa da realidade, sendo estabelecidas entre várias concepções morais. Luhmann…

evolução organizacional foi a transição da produção em série à produção flexível, ou do fordismo ao pós-fordismo. A característica principal do modelo pós-fordista de organização é a flexibilidade e a capacidade de inovação. Começa um novo período, o pós-capitalista, no qual o emprego do conhecimento em si supera o controle do capital em importância. O modelo pós-capitalista, ou a empresa de criação de valor, funciona como uma rede de recursos muito mais diversificada, e, freqüentemente,…