Modelo Orgânico E O Modelo Mecanicista

PENSANDO O PROCESSO SAÚDE DOENÇA: A QUE RESPONDE O MODELO BIOMÉDICO?* José Augusto C.Barros** RESUMO: Com o propósito de efetuar uma crítica ao modelo biomédico, mecanicista, hegemônico na doutrina e prática que informa a medicina na atualidade, o texto parte de uma síntese histórico-evolutiva que contempla a apresentaçao das idéias e personagens chave que caracterizariam os quatro paradigmas ou modelos que, ao longo do tempo, precederam o modelo sob estudo. Em seguida discorre,…

PENSANDO O PROCESSO SAÚDE DOENÇA: A QUE RESPONDE O MODELO BIOMÉDICO?* José Augusto C.Barros** RESUMO: Com o propósito de efetuar uma crítica ao modelo biomédico, mecanicista, hegemônico na doutrina e prática que informa a medicina na atualidade, o texto parte de uma síntese histórico-evolutiva que contempla a apresentação das idéias e personagens chave que caracterizariam os quatro paradigmas ou modelos que, ao longo do tempo, precederam o modelo sob estudo. Em seguida discorre,…

seres humanos em função das condições físico-químicas em que se dá o aparecimento da vida. Eis que, no curso do século XIX surgem alguns cientistas dispostos a retomar a questão da natureza do humano para além das determinações naturalistas e mecanicistas. Nascem, neste momento, as chamadas “ciências do espírito” ou “ciências morais”, de onde derivariam as ciências humanas. As primeiras teorias se dividiram em posições defensoras, ora que o conhecimento da natureza do homem advinha da…

visando melhor adequação da estrutura organizacional. É a divisão do trabalho horizontalmente. De acordo com a teoria clássica a departamentalização pode ser: por função que agrupa todo o pessoal que executa funções semelhantes; por produto seguindo o modelo de acordo com as atividades inerentes a cada um dos produtos ou serviço da empresa; por cliente que consiste em dividir as atividades organizacionais de forma que cada uma sirva um tipo de cliente diferente; por área geográfica,…

participação dos comitês ou conselhos para estabelecer d garantir a harmonia social e a mutação da sociedade através da empresa. Dentre os modelos de gestão participativa, (LEITE, 2000), destaca as gestões Japonesa, Empreendedora, Holística e Virtual. Segundo Leite (2000): A gestão Japonesa é baseada na qualidade total e no trabalho em equipe, com esse modelo a economia conseguiu se reerguer tornar seus produtos competitivos, inclusive no mercado americano. Para reagir e…

administrar empresas. Tudo depende do momento econômico e das tecnologias envolvidas na produção. Somado ao preparo das estruturas para enfrentar oscilações de mercado, respondendo prontamente aos desafios que se sucedem. Tudo é relativo, não existe modelo absoluto para todas as situações; O que fazer, vai depender das variáveis do ambiente que determinarão quais decisões deverão ser tomadas pela organização. Não há uma relação causa e efeito, pois, a organização não apenas reage…

Surge o Modelo Mecânico de Interpretação Social  Ação e reação - Identificação dos elementos e seus relacionamentos. Por este modelo se encara as sociedades como espécie de máquinas complicadas, cujas ações e processos podem ser analisados na ação recíproca das causas naturais, na possibilidade da plena identificação dos elementos componentes e de seus diversos inter-relacionamentos, bem como na previsão dos efeitos daí decorrentes. Posteriormente ao aparecimento do modelo…

rotina; | | | |•Adoção de estruturas tradicionais, departamentalização;| | | |• Modelo mecanístico; | | | |• Necessidade de ordem. | |…

decisório. O CO - Método Científico Previsibilidade - generalizar; Burns e Stalker (1961), estudaram sistemas gerenciais orgânicos e sistemas gerenciais mecânicos - bases da abordagem da Contingência. Abordagem Contingencial: Está orientada para o desenvolvimento de ações gerenciais mais apropriadas a uma situação específica e as pessoas envolvidas. Mapa de Campo (Modelo de estudo CO) As organizações são influenciadas: 1- Contexto: Político, Econômico, Social, Tecnológico,…

redundância na hierarquia: apresentam demasiados níveis hierárquicos?; Teste da responsabilização: apóia sistemas de controles eficaz?; Teste de flexibilidade facilita o desenvolvimento de novas estratégias? A Crise das grandes empresas verticalizadas do modelo fordistas fez com que a estrutura funcional fosse adotada em outros contextos. Assim, hoje em dia, essas estruturas podem ser encontradas: -Organizações de reduzida dimensão. -Organização que estão na fase inicial. - Grandes…