Modelo Organizacional Filantropia

UNIVERSIDADE UNIDERP ANHAGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃ A DISTÂNCIA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROFESSOR: Carolina Lino Martins FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL MARCIA JEANNE ALVES MELO RA: 198587 ELINEIDE BARBOSA FERREIRA RA: 268305 MARIA APARECIDA RA: 279489 MARIA EUNICE LIMA RA: 218173 ANGELA CILENE M. DE OLIVEIRA

comunitárias são organizações surgidas em 1914, nos Estados Unidos, que nasceram para apoiar pessoas com interesse em doar bens e recursos financeiros para sua própria comunidade, aqui definida em termos de limites territoriais3. A partir da década de 1980, o modelo espalhou-se pelo mundo, assumindo características particulares de acordo com o contexto social, econômico, político e legal de cada país, e seu escopo passou então a assumir diferentes feições distribuídas entre servir aos…

......................................... 11 2.2.2. Responsabilidade Social versus Marketing Social versus Filantropia ....................................................... 12 2.2.3. As Dimensões da Responsabilidade Social ................................................................................................. 13 2.2.4. Responsabilidade Social Interna versus Externa e Filantropia .................................................................. 14 2.2.5. Avaliação da Responsabilidade

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A produção deste trabalho procura resumir e explicar alguns pontos primordiais sobre a gestão hospitalar objetivando associar a teoria compreendida nas matérias de Modelos de Gestão, Economia, Gestão de Pessoas, Ética, Política e Sociedade. Sendo de extrema importância para os profissionais que procuram aprender ou se aprimorar no assunto, para realizar as operações de forma regular embasada na teoria que foi compreendida

...................... 13 3.2 Responsabilidade Social no Brasil ............................................................ 13 4. QUANDO SURGE A NECESSIDADE DE SER UMA RSE .......................... 16 5. RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL X FILANTROPIA ........ 17 6. DUAS VISÕES OPOSTAS .............................................................................. 18 6.1 Visão Clássica ........................................................................................... 18 6.2…

UMA POLÍTICA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL O modelo idealizado pela Loas incorpora uma dimensão de participação da sociedade civil na formulação da política nacional de assistência social de duas formas: a primeira de caráter permanente, por meio da criação dos conselhos nos três níveis de governo; a segunda pela realização da Conferência Nacional de Assistência Social de convocação obrigatória a cada dois anos. Precede a convocação da Conferência Nacional a realização de fóruns…

rangel santa casa de sp recua e suspende demissões Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Sistema de Informação, Ética, Política e Sociedade, Economia e Modelo de Gestão]. Prof. Luis C. Perini Prof. Henry T. Nonaka Prof.ª Maria Carolina Araújo Prof.José Adir L. Machado Prof.ª Joenice L. Santos Prof.ª Mônica Maria Silva Prof.Rinaldo L.B. Lima Brasília-DF 2015 INTRODUÇÃO Esse…

A RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL Clarice de Souza Mendonça 1 Pedro Carlos Schenini 2 Fernando Amorim da Silva 3 André Luiz da Rosa 4 RESUMO No decorrer dos anos, a corporações passaram a entender que são sistemas abertos que influenciam e sofrem influências de agentes externos. Desta forma, seja para a conquista de uma boa imagem corporativa ou pela própria sobrevivência, as organizações precisam expandir seu pensamento…

gerações futuras proporcionando diversos benefícios para sociedade e organizações. Anteriormente, as intervenções corporativas eram realizadas através de assistencialismo e filantropia. Porém, na atualidade, as corporações investem seus próprios recursos em projetos de interesse público não mais apenas através da prática da filantropia, mas também por meio de ações voluntárias, planejadas e assessoradas, a fim de transformar a precária realidade ambiental, econômica e social para…

satisfatória, que são medidos através de ferramentas específicas, com base em relatos e preenchimento dos funcionários em avaliações de desempenho e feedbacks Outras ferramentas como modelo social IBASE, NBR 16000 e a SA8000 devem ser analisados e colocados em prática pelo comitê no sentido de mostrar a qualidade do clima organizacional e direcionar ações especificas de forma a transformar o ambiente em local de extrema produtividade com qualidade, minimizando conflitos improdutivos. …