Gestão Hospitalar

Andreia Torres Silva

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO
A produção deste trabalho procura resumir e explicar alguns pontos primordiais sobre a gestão hospitalar objetivando associar a teoria compreendida nas matérias de Modelos de Gestão, Economia, Gestão de Pessoas, Ética, Política e Sociedade. Sendo de extrema importância para os profissionais que procuram aprender ou se aprimorar no assunto, para realizar as operações de forma regular embasada na teoria que foi compreendida nesse trabalho.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1. ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE.
Explique como o aspecto da incorporação de novos valores no relacionamento hospital e paciente fará a diferença e garantirá a vantagem competitiva. Por quê? 1. Governança corporativa: a constituição de um conselho de administração composto por membros internos e externos à organização e a profissionalização da gestão da instituição;
2. Mudança de filosofia de qualidade para gestão do conhecimento: estruturou-se o Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP) cuja missão é gerar, investigar e difundir conhecimentos na área da saúde, que tem como principal objetivo tornar-se referência nacional e internacional nas áreas de ensino e pesquisa em saúde. Assim, seu papel é atuar como facilitador, integrando-se com o corpo clínico, setores, serviços e departamentos do hospital, priorizando atividades centradas nas áreas estratégicas definidas pelo conselho de administração – oncologia, cardiologia, neurologia. A cooperação com outras instituições de saúde e de natureza acadêmica do Brasil e do exterior também aparece como uma de suas metas. Essa cooperação visa à articulação de competências existentes no Instituto com outras provenientes de universidades e centros de pesquisa públicos ou privados, além de empresas e organizações de fomento à pesquisa (Severino, et. al, 2002).
3.