Modelo Organizacional Filantropia

MUDANDO PARA ATUAR COM RESPONSABILIDADE EDILENE BALEN GISBELI NORBERTO MARITÂNIA BONATTO Cultura e Clima Organizacional Xaxim (SC), Novembro 2007. Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel – ASSEFRENI Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas – FACISA Celer Faculdades Curso: Administração com Habilitação em Recursos Humanos Período: 5º Disciplina: Cultura e Clima Organizacional Professora: Márcia Regina Chispim Álvares Rosetto, MSc RECOPLAST – MUDANDO PARA ATUAR…

ferramentas e métodos para tentar diminuir o impacto da crise social instalada em decorrência de anos sem preocupações socioambientais. As organizações têm deveres para com a sociedade como um todo. Esse artigo visa fazer uma reflexão e conscientizar para modelos de gestão com responsabilidade socioambiental corporativa. The major changes in relation to the environment that has been happening in recent decades has forced organizations to rethink their way to manage and act in society.…

Desafios para o Gestor Contemporâneo Parte 1 Conceitos e Papéis do Gestor Segundo Franco et al. (2012), gestão é o ato de gerenciar e administrar. O gestor organizacional terá de adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão que reflitam a cultura da empresa. Fatores que são importantes para o processo de gestão: qualidade, criatividade, racionalização dos processos. Os fatores se alteram regularmente, seguindo tendências mundiais (tabela…

esteve, está e estará envolvida com os interesses e os problemas da sociedade, contribuindo, por meio de sua ação (ou inação), para solucioná-los ou agravá-los. Embora a ação direta em benefício de segmentos sociais menos favorecidos - a chamada filantropia empresarial - sempre tenha sido um traço relativamente comum da atuação da empresa, somente há cerca de três décadas vem sendo proposta a substituição de sua posição voltada para a maximização dos lucros dos acionistas por uma postura…

que são medidos através de ferramentas específicas, com base em relatos e preenchimento dos funcionários em avaliações de desempenho e feedbacks. Outras ferramentas como modelo social IBASE, NBR 16000 e a SA8000 devem ser analisados e colocados em prática pelo comitê no sentido de mostrar a qualidade do clima organizacional e direcionar ações especificas de forma a transformar o ambiente em local de extrema produtividade com qualidade, minimizando conflitos improdutivos. ESTRUTURA DO COMITÊ

quem quiserem. Porter e Kramer (2002), entretanto, indicam outro caminho no qual a filantropia corporativa justifica-se. Começam ressaltando que Friedman (1970) tem implícito o pressuposto de que os objetivos econômicos da empresa seriam antagônicos aos objetivos sociais; e que doações individuais têm a mesma repercussão que as corporativas. Porter e Kramer (2002) entendem que, caso o programa de filantropia da organização desenvolva-se no âmbito do contexto competitivo, mostrado…

apresentado, analisando se o que é realizado e declarado pelas empresas corresponde à responsabilidade social sustentada pela teoria e se influencia a criação de valor para o investidor, oferecendo um benchmark para o aperfeiçoamento da gestão organizacional. Para tanto, foi realizado um estudo de caso sobre a Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras), em razão de sua expressividade e representatividade no cenário brasileiro e internacional. A análise das evidências indica que a empresa…

ORGANIZAÇÕES FORMAIS? R: A Organização Formal corresponde à componente da organização que estabelece a forma como é efectuada a sua própria gestão e a coordenação e controlo de pessoas e actividades. Para isso, são criadas na organização as estruturas organizacionais e definidas as regras, políticas e procedimentos que regulam a forma como, quando e por quem são desempenhadas as diversas tarefas necessárias ao seu funcionamento. ORGANIZAÇÕES LUCRATIVAS E NÃO LUCRATIVAS? R:…

que emprega, transforma e gere recursos para uma futura obtenção de lucros, a RSE emerge como uma medida de política empresarial que ultrapassa e vai muito além das metas meramente produtivas. Durante algum tempo, confundiu-se RS com acções de filantropia e muitas vezes desligadas do objecto de negócio da empresa. Estas acções podem fazer parte da RS de uma empresa mas, por si só, não a tornam socialmente responsável. O Livro Verde definiu RSE como “a integração voluntária de…

empresa, proporcionando: valor agregado à imagem corporativa da empresa; motivação do público interno; vantagem competitiva; facilidade no acesso ao capital e financiamento; reconhecimento dos dirigentes como líderes empresariais; melhoria do clima organizacional; dentre outros. Segundo Tenório (2004), os primeiros estudos teóricos sobre a responsabilidade social empresarial, desenvolvidos a partir dos pressupostos conceituais da sociedade pós-industrial, surgem em 1950. O conceito…