Objetivo e Formação do Comite

Objetivo e Formação do Comitê
O objetivo do comitê de Recursos Humanos é avaliar os processos de recrutamento, treinamento, retenção de talentos, expansão de benefícios, salários, saúde e demais itens para uma QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) satisfatória, que são medidos através de ferramentas específicas, com base em relatos e preenchimento dos funcionários em avaliações de desempenho e feedbacks.
Outras ferramentas como modelo social IBASE, NBR 16000 e a SA8000 devem ser analisados e colocados em prática pelo comitê no sentido de mostrar a qualidade do clima organizacional e direcionar ações especificas de forma a transformar o ambiente em local de extrema produtividade com qualidade, minimizando conflitos improdutivos.

ESTRUTURA DO COMITÊ

O comitê de recursos humanos tem a visão geral das competências necessárias da empresa, seus aspectos técnicos e as ações necessárias para que a empresa como inteligência transformadora de seus recursos, tanto para o publico interno como externo, seja reconhecida no mercado como de extrema atração para capitação de recursos. A empresa Wolverine é internacional, com um quadro efetivo de 50 colaboradores e 10 estagiários, entre analistas de suporte, técnicos de suporte, programadores, auxiliar administrativo, gerente operacional, e assistente comercial. Seu organograma é composto por Presidente Sr: Eduardo Pascuti, Diretora da Área de Suporte Sra. Lidiane Martine, Diretora de Recursos Humanos, Sra. Janaína Sartori; Diretor Financeiro Sr. Danilo Silva e Diretora Comercial Sra. Alessandra Xavier.
A Missão é: implantar sistemas de caixa e controle de emissão de notas fiscais em supermercados e lojas, de forma rápida, eficaz, com o mínimo custo para o cliente e fácil operação. A Visão: ser a empresa de sistemas mais eficaz e cumpridora de todas as exigências atuais de suporte técnico quanto a prazo e qualidade com fácil linguagem de navegação em todo o Brasil. Atualmente a empresa Wolverine Automobilística