Modelo Organizacional Aplicado Na Gestao Do Hospital

parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão Hospitalar para o Sistema Único de Saúde. Orientador: Prof. Dr. Luis Eugenio Portela Fernandes de Souza Salvador 2010 2 Ao Núcleo de Educação Permanente e Trabalhadores do Hospital Geral Prado Valadares 3 AGRADECIMENTOS Agradecemos em primeiro lugar ao Secretário de Saúde da Bahia Dr. Jorge Solla pela iniciativa de oferecer um Curso de Especialização em Gestão Hospitalar para o SUS. À Universidade…

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Eliza Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva. Tutor eletrônico: Amanda Amaral Chaeke Felix Tutor sala: Wellington

Luis Gustavo Marangão Leite- RA 6856480027 GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TAUBATÉ/SP 2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Unidade 01 - Taubaté/SP Euceli Teodoro dos Anjos- RA 6375228686 Luis Gustavo Marangão leite- RA 6856480027 GESTÃO E CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO: trabalho em equipe, inovação, novas tendências e mudanças. Atividades

Paulo 2013 SUMÁRIO 1. Introdução . 4 2. Justificativa. 6 3. Hipótese 7 4. Objetivo Geral 7 5. Objetivo Específico 7 6. Revisão da Literatura 8 6.1 Qualidade Hospitalar 8 6.2 Modelo Clássico de Gestão de Qualidade 11 6.3 Controle de Qualidade Total 12 6.4 Qualidade na Gestão do Processo 13 6.5 Gestão na Qualidade Empresarial 15 6.6 A Percepção da Qualidade em Serviço 16 7. Metodologia de Pesquisa 21 8. Resultados e Discussões 23 9. Conclusão 25 10. Referências…

Valdineide Martins Aguiar RA: 4200078208 Sandra Rosângela de Lima RA: 5209956510 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM Projeto Multidisciplinar – PMA, apresentado como parte integrante do 3° semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação do Prof. Paulo César Pereira. Guarulhos 2013 SUMARIO 1. Apresentação do Alvo do Projeto.........................................................................5 1.1…

peças principais e até mesmo fundamentais, que os administradores necessitam para auxiliá-los no processo de tomada de decisão. Este trabalho tem como objetivo atender á atividade individual proposta ao 1º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade do Norte do Paraná. Este trabalho tem a finalidade de desenvolver uma integração entre a teoria estudada por meio de um artigo cientifico onde buscaremos interdisciplinaridade. Com…

indústria. Assim, houve a preocupação em criar a teoria administrativa, que surgiu em 1903 por Taylor, que editou o primeiro livro sobre o tema. O desenvolvimento desta pode ser explicado através de três etapas distintas pelas quais passou o mundo organizacional no decorrer do séc. XX: a era industrial clássica, a era industrial neoclássica e a era da informação. 1.1. ERA INDUSTRIAL CLÁSSICA O início da industrialização deu-se com a revolução industrial. Nesta época ocorreu o…

ARTIGO ARTICLE 1229 Interação e conflito entre categorias profissionais em organizações hospitalares públicas Interaction and conflict among professional categories in public hospitals Luís Otávio Farias Jeni Vaitsman 1 1 1 Departamento de Ciências Sociais, Escola Nacional de Saúde Pública, Fundação Oswaldo Cruz. Rua Leopoldo Bulhões 1480, Rio de Janeiro, RJ 21041-210, Brasil. farias@ensp.fiocruz.br vaitsman@ensp.fiocruz.br Abstract The article discusses some data from…

mostrar como ficam suas estruturas organizacionais e as propostas para os servidores públicos. São consideradas características da administração pública gerencial: • Orientação para o cidadão/ Cliente. • Orientação para obtenção de resultados. • Compreensão que políticos e funcionários públicos só merecem um grau limitado de confiança. • Descentralização e incentivo à criatividade e à inovação. • Utilização do contrato de gestão como instrumento…

características do estruturalismo. O homem organizacional Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o homo economicus e a Teoria das Relações Humanas "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa de várias organizações. O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser…