Modelo Organizacional Aplicado Na Gestao Do Hospital

Desde sua fundação, a Unimed Fortaleza cresce, sempre ampliando seu atendimento por meio de serviços desenvolvidos dentro da própria cooperativa. Hoje, a Unimed Fortaleza possui mais de 382 mil clientes, mais de 3.800 médicos cooperados, 55 hospitais credenciados; 246 clínicas;30 laboratórios, dois bancos de sangue e realiza cerca de 175 mil atendimentos por mês. Aliando ao seu crescimento econômico a um forte trabalho social e de respeito ao meio ambiente, a Unimed Fortaleza é uma…

Hospital e Maternidade Bom Moço Caso para Estudo - Relatório de Avaliação Rumo à Excelência 2009 RUMO À EXCELÊNCIA – RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO – CASO PARA ESTUDO 2009 é uma publicação da Fundação Nacional da Qualidade, em parceria com a Rede Nacional da Gestão Rumo à Excelência. PUBLICADO POR ATUALIZAÇÃO E REVISÃO TÉCNICA Genia Porto EDUCAÇÃO FNQ Caterine Berganton INFORMAÇÃO As publicações Relatório da Gestão e Relatório de Avaliação – Caso para Estudo devem ser…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PARADIGMA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DESENVOLVIDO NO HOSPITAL TEREZA RAMOS DE LAGES – SC GILSON OLIVEIRA DE MORAES RUFIUS ANTONIUS RODRIGUES SCHMITT Lages 2011 GILSON OLIVEIRA DE MORAES RUFIUS ANTONIUS RODRIGUES SCHMITT UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PARADIGMA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DESENVOLVIDO NO HOSPITAL TEREZA RAMOS DE LAGES – SC Trabalho monográfico…

organizações, uma vez que a produção de bens e serviços não podem ser realizadas por sujeitos que atuam sozinhos, com isto, o agrupamento de pessoas, acaba por presenciar os avanços tecnológicos no processo de industrialização de desenvolvimento organizacional das empresas em que trabalham. Na visão de evolução do homem, para Chiavento (1983), d evemos considerar que o homem nasce, cresce e se desenvolve dentro ou relacionado com alguma organização: escolas, empresas públcias,…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso superior de tecnologia em gestão de Recursos Humanos(2011/2) PROFº: MA.IRMA MACÁRIO GESTÃO DE DESEMPENHO ALUNO: WELLINGTON ARAUNA DE ASEVEDO RA:336966 14/09/2012 TRÊS LAGOAS/MS Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ALU NOS: WELLINGTON ARAUNA DE ASEVEDO RA:336966 LAÍS FERNANDA DA SILVA BARBOSA RA:336973 LUANA DE EUBANQUE RA:339478…

DESENVOLVIMENTO 5 2.1. ORIGENS 6 2.2. CONCEITO 7 2.3. SOCIEDADE ORGANIZACIONAL 7 2.4. ORGANIZAÇÃO 8 2.5. O Homem Organizacional 9 2.6. Análise das organizações 9 2.6.1. Tanto a organização formal como a organização informal; 9 2.6.2. Tanto as recompensas salariais e materiais como as recompensas sociais e simbólicas; 10 2.6.3. Todos os diferentes níveis hierárquicos de uma organização; 10 2.7. Modelo Racional da organização 10 2.8. Modelo Natural de Organização 11 2.9.Todos…

presente artigo tem como objetivo identificar e analisar as causas do absenteísmo nas empresas; as suas causas e os reflexos que esse tipo de comportamento representa dentro de uma organização. Na pesquisa de campo realizada com profissionais de um Hospital Filantrópico de pequeno porte localizado na Região Fronteira Noroeste do Estado do RS, conseguiu-se mensurar o índice de ausência dos funcionários ao trabalho, calcular o impacto dos custos gerados e das horas não trabalhadas baseados…

Clima Organizacional: Confederal Vigilância e Segurança Ltda. Disciplina: Estágio Supervisionado de Gestão de Pessoas e Talentos Belo Horizonte 2011 Clima Organizacional: Confederal Vigilância e Segurança Ltda. Alunos – 5º módulo Professor: Marco Elísio Ana Cristina da Silva Lima Jean Pierre Fialho Delvaux Lorena Roberta Silva Souza Belo Horizonte 2011 1. INTRODUÇÃO Todas as empresas, independentemente do…

REFLEXÃO SOBRE A CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO NO CURSO DE GESTÃO DA CLÍNICA NAS REDES METROPOLITANAS DE ATENÇÃO À SAÚDE Manaus 2011-2012 2 MIRIAM ELENIT LIMA DE FACHIN TRAJETORIA E REFLEXÃO SOBRE A CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO NO CURSO DE GESTÃO DA CLÍNICA NAS REDES METROPOLITANAS DE ATENÇÃO À SAÚDE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto Sírio Libanês de Ensino e Pesquisa para certificação como especialista em Gestão da Clínica nas redes…

Nogueira da Silva PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM PRISCILA CINTRA ZANGIROLAMI Tutor a Distância José Carlos Alves Frazão Tutor Presencial Projeto apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina de Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II. TAGUATINGA - DF 2012 RELATÓRIO A…