Modelo Japones Escola Classica

Princípio da Incerteza Werner Heisenberg (1901-1976)propôs o seu princípio da incerteza: não é possível determinar com precisão um mesmo experimento. 5. A Teoria do Caos Edward Lorenz do Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT) desenvolveu um modelo que simulava no computador a evolução das condições climáticas. Lorens disse: “o bater de asas de uma borboleta na Califórnia pode causar uma furacão na Flórida um mês depois”. 6. A Teoria da Complexidade Ilya Prigogine (1977) ganhou o…

INTRODUÇÃO Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no…

Assíria com sua logística, comércio e exércitos; passando pela China com o planejamento; e chegando a Grécia com seus grandes pensadores: debatendo Democracia e Ética; posteriormente a Roma com seus sistemas de governo, estradas, tributação, exercito modelo. O surgimento da Igreja Católica no período medieval carregando traços do império romano, hierarquia de autoridade linguagem e estrutura geográfica; veio então o Feudalismo através do interesse comum; o Renascimento consolidação das…

dias de hoje. Conforme contam Moen e Norman, autores da área da Qualidade, a inspiração para a criação do PDCA foi atribuída por Shewhart e Deming aos americanos Clarence Irving Lewis (1883-1964) e John Dewey (1859-1952), dois dos fundadores da escola filosófica do pragmatismo . A idéia de um “circuito” foi desenvolvida por Dewey ao imaginar como funciona a relação entre a ação humana e o domínio social ao qual pertence. Segundo ele a reflexão para a solução de problemas contém cinco…

que está inserida. 2. Modelos organizacionais Os modelos de organização do trabalho vêm sofrendo constante progresso desde o surgimento dos princípios da divisão do trabalho lançados por Adam Smith. Esse desenvolvimento ocorre em paralelo com a evolução de parâmetros socioeconômicos e culturais, sofrendo influência direta de ambos. A organização do trabalho é fator essencial ao desempenho das corporações. Talvez seja por isso que, cada vez mais, estas busquem adaptar os modelos a sua…

George Elton Mayo Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. ‘ Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em…

Ana Caroline Monteiro Ana Letícia Monteiro Bruno Patrício Cristiane Cavalheiro Luciana Nascimento Rafael Cardoso Tatiana Antero TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO NOVA IGUAÇU 2012 1 Administração Científica de Taylor e Gestão Moderna (Abordagem clássica) Trabalho apresentado ao Professor Selenir Martins da disciplina Teoria Geral da Administração da turma 3001, turno noite do Curso de Administração. NOVA IGUAÇU 2012 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................

.......................................................................................2 A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL..........................................................................3 OS FUNDAMENTOS: ABORDAGEM CLÁSSICA...........................................4 TEORIA CLÁSSICA - HENRY FAYOL.............................................................5 O PIONEIRISMO INGLÊS..................................................................................7 AS FASES DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

primeira escola nasce em pleno século XX, provocada pelo avanço da Revolução Industrial em que surgiu a mecanização, a automação, a produção e o consumo em massa. Muniz (2001) conta que entre as afirmações da Escola Clássica em relação ao trabalho e a natureza do homem, sustenta-se que o homem é um ser eminentemente racional. O sistema motivacional adotado pelos teóricos é o econômico. O comportamento organizacional dos indivíduos pertencentes à…

................ 15 2 TEORIAS E ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO ........................................................................................... 19 2.1 Escolas clássicas da administração ............................................................................................... 19 2.1.1 Escola científica ....................................................................................................................................... 19 2.1.2 A escola administrativa .................