Modelo De Questionario De Motivação

SynThesis Revista Digital FAPAM, Pará de Minas, n.1, 2009 www.fapam.edu.br/revista A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COMO FATOR IMPORTANTE PARA O SUCESSO DE UMA INSTITUIÇÃO PARTICULAR DE ENSINO Maria Alice de Vasconcelos1 Annévia Palhares Vieira Diniz Oliveira2 Resumo Este artigo é resultado de um estudo que aborda a motivação dos funcionários como fator importante para o sucesso de uma instituição particular de ensino, no que se refere à excelência na prestação de serviços. Tal estudo

para aumentar a competitividade da empresa do setor, utilizando como base, ferramentas de fácil aplicação para realizar o mapeamento do perfil, que proporciona ganhos incalculáveis a organização. Palavras-chave: competências; planejamento; modelo de gestão. abstract The discovery of oil in a given region can change the entire local economic policy and redirect the future of the population. Macaé, a city located in the state of Rio de Janeiro , is the main region…

...........5 2.Conceito de Simulação Empresarial.....................................................................6 3.Origem da Simulação Empresarial........................................................................7 4.Determinação do Modelo da Simulação................................................................9 5.Benefícios da Simulação na Relação Ensino/Aprendizagem...........................10 6.Importância da área de RH.....................................................

de questionário a alunos e ex-alunos. Uma análise das proporções revela o perfil dos estudantes e compara os freqüentes com os desistentes. Para análise quantitativa é utilizada a Regressão Logística Binária, com o auxílio do software estatístico Minitab. Como resultado foi possível verificar que, mesmo citado pela grande maioria dos autores da escola, o trabalho quando não conflitante com o horário da escola, não é decisivo para a evasão. Fatores como: locomoção, falta de amigos e…

DE TABELAS Tabela 1 – Questionário Fechado da Pesquisa de Clima da Alpha 22 Tabela 2 – Identificação de Pontos de Melhoria na Pesquisa de Clima da empresa Alpha 27 Tabela 3 – Plano de Remuneração Estratégica por Metas 5W2H 31 Tabela 4 – Mapa de Acompanhamento 33 Tabela 5 – Cronograma de Implantação e Execução do Programa 34 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Indicadores avaliados na Pesquisa de Clima 24 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Modelo de Tabela de Plano de Ação

UNIVERSIDADE TIRADENTES ADMINISTRAÇÃO JANILSON SANTOS SILVA PRÉ-PROJETO DE PESQUISA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: SUA APLICAÇÃO PARA OBTENÇÃO DE RESULTADOS NA EMPRESA ELISANGELA SANTOS SILVA/ME Neópolis Novembro, 2012 JANILSON SANTOS SILVA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: SUA APLICAÇÃO PARA OBTENÇÃO DE RESULTADOS NA EMPRESA ELISANGELA SANTOS SILVA/ME Pré-Projeto de Pesquisas apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina Estágio Supervisionado I, ministrada pelo…

organizações trás benefícios que vão muito além apenas da motivação do indivíduo. Através do clima organizacional é possível descrever as percepções das pessoas em relação à organização e ao seu ambiente de trabalho Uma organização que dispõe de um ambiente de trabalho favorável, onde se encontra uma predisposição dos envolvidos a manterem um clima de colaboração, comprometimento e relações saudáveis, pode promover imensamente a motivação e a satisfação das pessoas com o trabalho,…

Modelo Características da Função Gestão de Pessoas Síntese – Modelo Características da Função No campo da motivação existem as teorias que analisam o comportamento das pessoas dentro das organizações e o que as motiva para o alcance de objetivos empresariais, essas são as teorias organizacionais. Uma das teorias organizacionais é a Teoria das Características da Função que foi desenvolvida por Richard Hackman e Gary Oldham. Nessa teoria os autores afirmam que existem alguns…

o estudo de caso, os dados foram obtidos por meio de uma consulta a documentos apresentados por uma empresa de consultoria que aplicou um questionário, utilizando a metodologia de escala de Likert. Nesse sentido, apresenta-se como objeto a Empresa X que adota essa ferramenta para identificar a forma pela qual seus colaboradores enxergam os processos e o modelo de gestão, bem como percebem o seu ambiente interno. Assim, o presente estudo tem como objetivo apresentar e analisar os dados…

baseando na modernidade e qualidade de seus serviços prestados, além de excelência no atendimento a Monteiro e Feitosa busca satisfazer seus clientes com mão de obra qualificada e responsabilidade. Através de uma pesquisa de campo, foi elaborado um questionário direcionado a 02 funcionários da empresa, onde levantamos dados gerais sobre a empresa, procuramos saber se a empresa possui um plano de cargo e salários adequado para cada colaborador, como a empresa utiliza as técnicas de Gestão…