Modelo De Questionario De Motivação

funcionais depende da motivação de cada um dos membros. Dentro desse contexto, o presente estudo objetiva analisar o clima organizacional, focando na motivação e na rotatividade dos colaboradores de uma grande empresa de fast food da cidade de Santa Maria- RS, conhecida mundialmente no setor. Foi realizado um estudo de caso, utilizando o método survey, sendo a pesquisa caracterizada como exploratória,quantitativa e descritiva, na qual 57 colaboradores responderam um questionário…

Junior Paracatu. 2011 77f Orientador: Fernando Antonio Antunes Monografia (Bacharelado)- Faculdade Tecsoma- FATEC, ParacatuMinas Gerais, Bacharelado em Administração. 1. Evolução Histórica da Gestão de Pessoas 2 Comportamento Organizacional 3 Motivação no Âmbito Organizacional. Santos Junior, Aloísio Magalhães. II. Faculdade Tecsoma de Paracatu, MG. III. Título. CDU: 658.3/S Aloísio Magalhães dos Santos Junior Planejamento de Treinamento Trabalho apresentado ao curso de…

2 REFERENCIAL TEÓRICO 14 2.1 Gestão de Pessoas 14 2.1.1 Conceito de Gestão de Pessoas 14 2.2 Recursos Humanos 15 2.2.1 Políticas de Recursos Humanos 16 2.2.2 Conceito de Gestão de Recursos Humanos 17 2.3 Motivação 22 2.3.1 O que é Motivação? 22 2.3.2 Razões Básicas da Motivação 23 2.3.3 Forças Motivacionais 24 2.4 Comportamento Humano 27 2.4.1 Comportamento Organizacional 27 2.4.2 Quando a Emoção entra em cena 28 2.5 Música 30 2.5.1 A origem da Música 31 2.5.2 Dividindo a Música

influências na motivação para o trabalho em ambientes com metas e recompensas: um estudo no setor público O artigo busca compreender a importância de metas e recompensas particularmente no setor público que possui características peculiares com algumas diferenças do setor privado. A diferenciação entendida pelo autor se vê na nobreza do serviço público, que seria a maior motivação dos gestores servir o bem público. Vários estudiosos dedicaram para entender o que vem a ser…

trabalhista. Operações com Pessoal: A empresa precisa preparar a folha de pagamento de seus empregados, pois é um documento obrigatório para efeito de fiscalização trabalhista e Contabilidade Comercial previdenciária. Para elaborá-la, não existe modelo oficial, podem ser adotados critérios que melhor atendam às necessidades de cada empresa. No mínimo, a folha de pagamento deve apresentar os seguintes elementos: • Nome dos empregados (segurados), indicando cargo; • Função ou serviço…

........................................ 8 3.2 Passo 3 – Questionários.....................................................................................14 3.3 Passo 4 – Levantamento de resultados................................................................... 17 4. Etapa 3 - Educação Corporativa.............................................................................. 17 4.1 Passo 2 - Análise da aplicação do questionário..................................................... 17

Administração Pública Recursos Humanos - Motivação e envolvimento dos funcionários. Eliane dos Santos Teodoro RESUMO Existem elementos motivacionais exercendo considerável influência no emocional e no comportamento dos colaboradores de uma organização. Este artigo teve como objetivo analisar o grau participativo e motivacional dos funcionários, em seu ambiente de trabalho no Serviço de Autorização Médica (SAM), departamento da Secretária Municipal de Saúde em uma prefeitura do Vale do Aço

principais problemas de programação, e com isso construir um modelo que favoreça o desenvolvimento de tecnologias educacionais para apoiar a aprendizagem de programação, favorecendo a autorregulação e atendendo princípios de feedback em pares. Essa preocupação está fundamentada nos altos níveis de reprovação em disciplinas de programação. A pesquisa dar importância para melhoraria do aprendizado. Com aplicações de questionários e entrevistas, buscou-se identificar o uso do…

efeitos mais positivos da implementação são o aumento do nível da qualidade das informações econômico-financeiras e aumento do nível de profissionalismo na cultura organizacional. Outrossim a implementação de sistemas ERP não estimularam a adoção de modelos de gestão de custos avançados e o diagnóstico de consultorias não produziram os efeitos desejados. Pode-se então considerar que os sistemas ERP tem maior influência na reestruturação organizacional da Gestão EconômicoFinanceira do que…

1 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 4 UNIDADE CASO 5 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS 5.1 Entrevista 5.2 Questionário 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Apêndice I - Questionário de Pesquisa Apêndice II - Roteiro de Entrevista LISTA DE FIGURAS Figura 1: Figura 2: