Modelo De Postura Estratégica

(PPGCInf/UnB, lillianalvares@unb.br) Resumo: Apresenta os principais aspectos teóricos e metodológicos da área de planejamento e como ele é integrado às necessidades dos sistemas de informação. No contexto de evolução do planejamento, a pesquisa aponta os modelos referenciais e as variáveis ambientais que exercem pressão no processo de tomada de decisão tendo como ponto central as necessidades dos usuários. Finaliza indicando os elementos essenciais para o planejamento de sistemas de…

da implementação dos dispositivos da Política Nacional de Humanização no Estado de Roraima”. Tendo em vista o cumprimento de sua Missão, o Estado, até o ano 2014, estará orientado para uma grande conquista estratégica, traduzida através da seguinte Visão de Futuro: 4. OPÇÕES ESTRATÉGICAS Para cumprir sua Missão e realizar a Visão de Futuro, com três grandes orientações: Crescimento Crescimento em escala significativa, do volume e diversidade dos dispositivos implementados,…

não respondem mais ás necessidades do mundo atual,pois tendem a condicionar os empregados a dotarem uma postura passiva e reativa. Tal fato decorre da busca de ajustamento do individuo á organização e do tratamento dispensado ao ser humano, tratando como se fosse um mero recurso produtivo,como se percebe em diversos aspectos dessas políticas.Na chamada sociedade do conhecimento,uma nova postura se faz necessária,para que as organizações passam aproveitar o potencial criativo e inovador…

Figura 1 – Componentes de um sistema de remuneração estratégica 0 Figura 2 – Fundamentos da remuneração funcional 0 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 0 1.1 Remuneração Estratégica 0 1.2 Avaliação de Desempenho 0 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 0 3 PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGIA E AVALIAÇÃO 0 3.1 Remuneração Estratégica 0 3.2 Avaliação de Desempenho 0 4 TEORIA X PRÁTICA 0 5

INDICADORES HOSPITALAR E A SUA EFICIÊNCIA E AGILIDADE NAS INDICADORES DATASUS - AVALIAR MELHOR AS DIVERSAS DECISÕES A MODELOS DE INDICADORES SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMNETO.................................................................

comercial, analisando os fatores externos e internos do mercado, Neste contexto torna-se imperativo entender tais fatores. Inicialmente será feita um histórico da empresa, a analise do ambiente competitivo, analise SWOT, ponderação GUT, a postura estratégica e por fim será feito um plano de ação para ser aplicado na mesma. Na visão de Oliveira (1998), o planejamento estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando o…

e Henderson (modelo BCG). Na comparação observa-se que apenas as escolas denominadas de prescritivas por Mintzberg, que englobam as escolas de Design, Planejamento e Posicionamento, é que são passivas de utilizar as estratégias genéricas. As estratégias genéricas são apresentadas de forma semelhante entre os autores comparados, mas com cobertura de forma diferenciada. I) INTRODUÇÃO O artigo nasceu de uma pesquisa sobre estratégias, escolas de formulação de estratégias, modelos de…

formalização do processo de planejamento das empresas, o grau de alinhamento da área de tecnologia de informação e da área de recursos humanos influenciam o direcionamento para o futuro das empresas ? Foram montadas três hipóteses, de acordo com um modelo de path-analysis, permitindo a análise das correlações parciais entre as variáveis estudadas. Palavras-chaves: planejamento estratégico; tecnologia da informação; competição; gestão de recursos humanos. ABSTRACT This survey…

Contabilidade v. 4, n. 1, art. 5, p. 84-105 ISSN 1981-8610 jan/abr. 2010. www.repec.org.br O Uso da Contabilidade Estratégica nas Organizações: um Modelo de Análise Estratégica para o Departamento de Contabilidade Use of the Strategic Accounting in the Entities: a Model of Strategic Analysis for Accounting Department El Uso de la Contabilidad Estratégica en las Organizaciones: un Modelo de Análisis Estratégico para el Departamento de Contabilidad GISELE DE SOUZA CASTRO…

seguintes problemas: Inflexibilidade, Visão Limitada da Realidade, Conservadorismo, Metodologia desatualizada, Falta de Sincronismo, Divergências. Uma remuneração estratégica deve considerar todo o contexto em que a organização está inserida, levando em conta as suas características e planejamentos atuais e futuros. Dentro os modelos de remuneração, temos: Remuneração Funcional: O sistema de remuneração funcional é composto de: descrição de cargo, avaliação de cargos, faixas…