Modelo De Postura Estratégica

Caros leitores vamos direto ao assunto. Qual o modelo mental de organização, negócio ou empresa que você, neste momento, está construindo ? De que maneira você se posiciona quanto ao momento presente e as perspectivas para o futuro, do seu negócio e da sua vida ? O objetivo da nossa conversa é o de contextualizar, dimensionar e analisar os porquês que impedem o nosso avanço no plano da gestão estratégica. Gestão é uma das maiores inovações do século XX. Em inglês chamamos de…

diferem no momento mais adequado para a determinação dos objetivos empresariais. A metodologia de Oliveira desenvolve um planejamento estratégico com algumas situações, tal como que toda empresa tem forma de estabelecimento de decisões e ação estratégica; uma parte dessas empresas apresenta alguma forma para desenvolver e implementar ações de maneira estruturado de modo informal; quando o processo estratégico apresenta-se de maneira estruturada e formal, normalmente existe metodologias…

processo de globalização. Por não se tratar de uma pesquisa exploratória, não apresenta resultados quantitativos e tem como objetivo geral essa mudança analisar uma série de implicações profundas porque não há mais espaço para empresas que seguem modelos ultrapassados, as mesmas precisam adequar-se às necessidades humanas para que as empresas obtenham sucesso, alcance seus objetivos e se mantenham competitiva no mercado. O artigo está composto por cinco etapas, distribuídos da…

processo de globalização. Por não se tratar de uma pesquisa exploratória, não apresenta resultados quantitativos e tem como objetivo geral essa mudança analisar uma série de implicações profundas porque não há mais espaço para empresas que seguem modelos ultrapassados, as mesmas precisam adequar-se às necessidades humanas para que as empresas obtenham sucesso, alcance seus objetivos e se mantenham competitiva no mercado. O artigo está composto por cinco etapas, distribuídos da…

INTRODUÇÃO À ENGENHARIA DE PRODUÇÃO COMPARAÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA “LOW COST, LOW FARE” DAS COMPANHIAS AÉREAS – A IRLANDESA, RYANAIR – E A BRASILEIRA, GOL. INTEGRANTES: CARLOS RITTER ÉRICK SOARES GUILHERME SILVEIRA KALEB PIRES RODRIGO JACOB PROFESSOR: ANNIBAL JOSÉ RORIS R. SCAVARDA DO CARMO SÃO LEOPOLDO 24 DE JUNHO DE 2013 RESUMO O presente artigo aborda conceitos e características referentes ao modelo de gestão de companhias aéreas low cost,…

PROJETO DE PESQUISA DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO BRASÍLIA 2008 A GESTÃO ESTRATÉGICA SOB UMA PERSPECTIVA TEÓRICA E DE APLICAÇÃO: UMA ANÁLISE DAS OSCIPS AMBIENTALISTAS Autora: Ingreman de Oliveira Camargo Orientador: Prof. MSc. José Adolfo Ramos da Conceição. Examinador: Prof. Dr. José Maria de Oliveira Administração Ingreman de Oliveira Camargo A GESTÃO ESTRATÉGICA SOB UMA PERSPECTIVA TEÓRICA E DE APLICAÇÃO: UMA ANÁLISE DAS OSCIPS…

Ressaltar a importância desse meio de comunicação para as pessoas é de extrema relevância, pois é através deles que nos falamos, navegarmos, jogamos, pesquisamos e fazemos inúmeras tarefas no nosso dia-a-dia, onde ficamos cada vez mais obcecados por um modelo mais novo com grandes capacidades de armazenamento, câmeras com qualidades de integração e agora com os 3Gs, de acesso a Internet e as redes sociais sem precisar estar conectado a um cabo. Ao identificar esse nicho de mercado, a…

como qualitativa exploratória e descritiva. As práticas de controladoria da empresa são identificadas com base nas etapas de planejamento, controle e execução. Para a avaliação da cultura organizacional da controladoria da empresa, utilizou-se o Modelo de Valores Competitivos de Cameron e Quinn, aplicado aos colaboradores das áreas administrativas, financeiras, contábeis e de custos. Os resultados demonstram as influências da cultura organizacional da empresa nos aspectos…

gestão de pessoas adotadas pelas organizações; Identificar os perfis culturais dominantes nas organizações e avaliar o alinhamento entre as estratégias de gestão de pessoas e a cultura organizacional. Para apresentação do trabalho foi criado o Modelo de Valores Competitivos, e suas caracteristicas metodológicas. O assunto gestão de pessoas ganhou seu espaço e hoje é trazido pelas empresas para uma visão interna, sem desconsiderar todo ambiente externo, e passou a ser algo…

fundamentar decisões eficazes, é a ética com função estratégica. Diante da corrupção a ética e a responsabilidade social dos dirigentes passa a ter dimensão estratégica, para isso as organizações contam com: a educação corporativa e a integração das lideranças, ou seja, todos buscando os mesmos objetivos e construindo um modelo de gestão competente pra enfrentar a corrupção. Qual seria o modelo de gestão competente para enfrentar a corrupção? O modelo de gestão que deverá ser…