Disciplina online

Universidade Paulista - UNIP aluno: Diego Pimentel Cidade RA: ***** 13/10/2011 -Exercício Online- Suprimento da Mão de Obra 1) Conforme Dutra (2008, p, 63) o que é planejamento de pessoas conforme as afirmativas? I – É a quantidade e qualidade de pessoas necessárias para cada uma das operações ou negócios da empresa; II – É a satisfação em termos de realização das operações e negócios utilizando as pessoas em quantidades e qualidades adequadas para a demanda; III – É a quantidade de pessoas que utilizamos para abastecer o processo seletivo da empresa; IV – É a qualidade exigida de um profissional para que este seja reconhecido e promovido na empresa A) Afirmativas I e II estão corretas; B) Afirmativas I e III estão corretas; C) Afirmativas II e III estão corretas; D) Afirmativas II e IV estão corretas; E) Afirmativas III e IV estão corretas. R= Dutra fala que é a quantidade e qualidade de pessoas necessárias para cada uma das operações ou negócios da empresa e que se trata de indivíduos alocados dentro da empresa de acordo com suas necessidades, tatos nos tipos de serviços por áreas, em determindo tempo dependendo da demanda. 2) Dentro do modelo baseado na procura estimada do produto temos algumas características que nos levam a crer que este modelo conforme as afirmativas têm em sua formação; I - Quanto mais produtos e serviços a empresa vender, mais será necessário captar novos recursos para a mão de obra da empresa; II - Determinar os níveis

Disciplina: Gestão de Recursos Humanos “GRH1” Prof° : Maria Duarte Atividades 1º Conforme Dutra (2008, p, 63) o que é planejamento de pessoas conforme as afirmativas? I – É a quantidade e qualidade de pessoas necessárias para cada uma das operações ou negócios da empresa; II – É a satisfação em termos de realização das operações e negócios utilizando as pessoas em quantidades e qualidades adequadas para a demanda; III – É a quantidade de pessoas que utilizamos para abastecer o…

___ 01 - Conforme Dutra (2008, p, 63) o que é planejamento de pessoas conforme as afirmativas? I – É a quantidade e qualidade de pessoas necessárias para cada uma das operações ou negócios da empresa; II – É a satisfação em termos de realização das operações e negócios utilizando as pessoas em quantidades e qualidades adequadas para a demanda; III – É a quantidade de pessoas que utilizamos para abastecer o processo seletivo da empresa; IV – É a qualidade exigida de um profissional para…

TRT GOIAS PACOTE ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 1 Olá, pessoal! Estou aqui para estudar com vocês o conteúdo de ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS para o concurso de ANALISTA JUDICIÁRIOARÉA ADMINISTRATIVA para o TRT-18 (GOIÁS). Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 43 anos e atuo na área de Recursos Humanos há 18 anos. Atualmente exerço o cargo de Analista…

ARQUITETURA DE SISTEMAS DISTRIBUÍDOS Aula de Revisão AV1 ARQUITETURA DE SISTEMAS DISTRIBUÍDOS ESTRUTURA DA DISCIPLINA AULA 1 – Introdução AULA 2 – Aplicações Distribuídas AULA 3 – Tratamento de Falhas AULA 4 – Classificação de Flynn AULA 5 – Modelo Cliente/Servidor AULA 6 – Sockets e RPC AULA 7 – Modelo P2P AULA 8 – Sistemas de Arquivos Distribuídos AULA 9 – Serviços WEB AULA 10 – Tecnologia: Computação Ubíqua e nas Nuvens Aula de Revisão – AV1 ARQUITETURA DE SISTEMAS DISTRIBUÍDOS …

TRF 2a REGIÃO ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 5 Olá, pessoal! Chegamos à nossa última aula. Ainda temos muito tempo até a data da prova, dia 25 de março. Recomendo que revejam todo o conteúdo novamente. Tentarei publicar uma aula adicional sobre os temas tratados nas aulas 1 e 2. Ressalto que estou realizando a revisão das aulas 1 e 2 quanto à formatação e grafia. Republicarei esta semana. Nesta aula trataremos dos assuntos abaixo: …

III. I, II, IV. 2. Conforme o que são os propósitos de cada organização, é possível traçar perfis diversos, resultados desses conjuntos. Morgan, então, propõe, de forma metafórica, oito imagens que sintetizam formas de leitura das organizações. Sobre as mesmas e suas principais respectivas características, é possível afirmar que: 1. Na imagem da organização como máquina há uma hierarquização rigorosa das funções, além de pouca flexibilização do processo decisório. 2. As organizações…

organizacionais, analise as afirmativas a seguir: I. Os processos organizacionais envolvem pessoas, procedimentos, recursos e tecnologia. II. Os processos organizacionais não afetam aspectos relacionados à capacitação das empresas. III. Os processos organizacionais são realizados de diversas maneiras com resultados diferentes em termos de custo, valor, serviço ou qualidade. Analise a opção correta: a) Se somente a afirmativa III estiver correta. b) Se somente a afirmativa II estiver…

Revisar envio do teste: Atividade 1 Usuário ROGERIO PROCOPIO NOGUEIRA Curso CCO02028 - ENGENHARIA DE SOFTWARE (ON.0) - 201421.00246 Teste Atividade 1 Iniciado 14/10/14 21:54 Enviado 14/10/14 22:08 Status Completada Resultado da tentativa 1 em 1 pontos Tempo decorrido 13 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos 1. Conforme estudado na unidade 1, podemos dizer, de forma mais abrangente, que softwares são programas de…

PERFIL DOS ESTUDANTES DE PEDAGOGIA NA UFMT – INGRESSO POR MEIO DE AMPLA CONCORRÊNCIA E DE AÇÕES AFIRMATIVAS FOLADOR, Giovana – UFMT anavoig_ribeiro@hotmail.com KESTRING, Marianne Sól Teixeira de Oliveira - UFMT mariannesolkestring@hotmail.com SILVA, Maria das Graças Martins da - UFMT gracams2@hotmail.com Grupo de Trabalho: Educação Superior Agência Financiadora: não contou com financiamento Resumo Este artigo tem por objetivo identificar o perfil do estudante de…