Gestão de RH

Instituto de Ensino e Pesquisa Objetivo - IEPO
Aluna: Jaqueline Ferreira da Silva
Disciplina: Gestão de Recursos Humanos “GRH1”
Prof° : Maria Duarte
Atividades

1º Conforme Dutra (2008, p, 63) o que é planejamento de pessoas conforme as afirmativas?
I – É a quantidade e qualidade de pessoas necessárias para cada uma das operações ou negócios da empresa;
II – É a satisfação em termos de realização das operações e negócios utilizando as pessoas em quantidades e qualidades adequadas para a demanda;
III – É a quantidade de pessoas que utilizamos para abastecer o processo seletivo da empresa;
IV – É a qualidade exigida de um profissional para que este seja reconhecido e promovido na empresa
A Afirmativas I e II estão corretas; B Afirmativas I e III estão corretas; C Afirmativas II e III estão corretas; D Afirmativas II e IV estão corretas; E Afirmativas III e IV estão corretas.

2º No que se baseia o modelo de fluxo de pessoal conforme as afirmativas abaixo?
I - Este modelo se baseia na substituição de pessoas, esta empenhada em duas variáveis a do desempenho e a da promovabilidade.
II - É um modelo que mostra a movimentação das pessoas dentro da empresa, através e fora da empresa, tem todo um acompanhamento, um histórico que nos dá referências sobre estas mudanças que ocorrem com as pessoas na organização.
III - Por se tratar de um modelo conservador é adequado às empresas que não tem grandes desafios e mobilidade de pessoal, portanto empresas estáveis, o modelo contribui para projeção em relação a promoções, aumento na rotatividade, ou ainda problemas em preencher lacunas na empresa, fácil de ser entendido e administrado
IV - Abrange uma gama maior de informações da empresa, sua estratégia, produção, as mudanças na tecnologia, o comportamento do mercado e da clientela, promoções, ou seja, abrange todas as vertentes as quais a empresa está exposta, sejam de fatores internos ou externos do mercado de RH.

A Afirmativas I e