Modelo De Desenho De Cargos

ATIVIDADE 02 – PLANO DE CARGOS E CARREIRA 1. Definição da estrutura para a descrição dos cargos Para definir a estrutura para a descrição dos cargos da Lumilife, foi utilizado o método do questionário. Segue abaixo o modelo, que foi preenchido pelos próprios funcionários: QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS Cargo: _________________________________ PARTE A – Descrição do Cargo 1. Liste as suas tarefas diárias, informando como elas devem ser feitas e com qual…

Operacional.................................................. 13 10. Desenho Organizacional............................................... 13 10.1 Desenho Organizacional Tradicional................. 13 10.2 Desenho Organizacional Comportamental ...... 13 e 14 10.3 Desenho Organizacional Contingencial............. 14 11.…

das relações de trabalho. Surgiu a CLT, 1943, inicio dos sindicatos, operários surge, foco no respeito aos direitos dos trabalhadores. Modelo de Dpto pessoal C)1950- 1965 Fase tecnicista, surgimento das novas atribuições administrativas para a gestão de RH. Ganha o nome de dpto das relações industrial. Novas funções- recrutamento e seleção -gestão de cargos e treinamento - Higiene e segurança no trabalho. D) 1965 – 1990 Ampliação da atividade sindical, composição…

produtividade. - Gerentes planejam, funcionários executam – O planejamento deve ser de responsabilidade exclusiva da gerência, enquanto a execução cabe aos operários e seus supervisores. - Desenhos de cargos e tarefas – A preocupação básica era racionalidade do trabalho do operário e, consequentemente, o desenho dos cargos mais simples e elementares. - Divisão do trabalho especialização do operário – Uma tarefa deve ser dividida ao maior numero possível de subtarefas. Quanto menor e…

....8 2.3.2. Organização Funcional.................................................................................9 2.3.3. Organizações Temporárias ou Adhocráticas..............................................10 2.3.4. Desenho Departamental..............................................................................11 3. CONTROLE COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA...........................................12 3.1. Conceito................................................

a empresa GE CELMA, tomando como base os conteúdos estudados no semestre. Utilizando os conceitos das disciplinas abordadas no semestre. Analisar as ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao Planejamento estratégico da organização, desenho de cargos, processo de recrutamento e seleção, políticas de remuneração e benefícios. Também veremos a parte de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e como se realiza a avaliação de desempenho. Descrever quais ações são fundamentais…

Trabalho Teoria da contingência Uma característica relevante da teoria da contingência é a de que não se consegue um alto nível de sofisticação organizacional com a aplicação de um só modelo, ou seja, não há uma só forma de tornar uma organização eficaz e eficiente. Haverá sempre diferentes alternativas para o encaminhamento de estudos, problemas e carências organizacionais. Na teoria da contingência tudo é relativo, tudo depende, isto é, não há nada de absoluto nas organizações…

RIO DE JANEIRO 2013 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 4 2 – ORIGEM 5 2.1 – Evolução do Conceito de QVT 8 3 – CONCEITOS 9 4 – PILARES E COMPONENTES 11 5 – MODELOS 13 5.1– Modelo de Nadler e Lawler 13 5.2 – Modelo de Hackman e Oldhan 14 5.3 – Modelo de Werther & Davis 15 5.4 – Modelo de Westley 16 5.5 – Modelo de Walton 16 7 – DIFICULDADES E OBSTÁCULOS DA IMPLANTAÇÃO 18 8 – PERSPECTIVAS E DESAFIOS DA IMPLANTAÇÃO 20 9 – CONCLUSÃO 22 10 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 25

TRABALHO (DESENHO DE CARGOS) Cargo É o conjunto de atividades desempenhadas por uma pessoa. MODELOS DE DESENHO DE CARGOS Clássico Humanístico Contingencial Modelo Clássico ou Tradicional O Modelo Clássico utiliza apenas as habilidades manuais e físicas, desprezando maior bem. A inteligência. É a separação entre o pensar e o executar. Características: A pessoa como apêndice da máquina; Fragmentação do trabalho; Ênfase na eficiência; Permanência. Modelo Humanístico…

Montagem típica de rolos 21 Figura 10 - Modelo atual do mercado 24 Figura 11 - Novo projeto 26 Figura 12 - Ilustração da montagem final do rolo 28 Figura 13 - Design do novo projeto 29 Figura 14 - Modelo 3D da tampa externa 41 Figura 15 - Malha 10mm 41 Figura 16 - Deformações e tensões da tampa externa 42 Figura 17 - Modelo 3D tampa interna 42 Figura 18 - Malha de 10mm 43 Figura 19 - Deformações e tensões da tampa externa 43 Figura 20 - Modelo 3D do eixo 44 Figura…