Modelo De Avaliação Descritiva

Para a realização dessa pesquisa foram analisados 22 indicadores financeiros em 28 trimestres extraídos das demonstrações contábeis da empresa no site da CVM. Com o intuito de atingir o objetivo proposto, foram utilizadas as técnicas da estatística descritiva e da análise fatorial. Os procedimentos foram realizados através do aplicativo estatístico SPSS® versão 13.0. Os resultados obtidos apontam evidências empíricas da existência de relações entre os indicadores a partir da…

para além de possuir uma das maiores taxas de analfabetismo da Europa, tinha poucas indústrias, a sua economia era ainda ligada ao artesanato. ( Oliveira Marques,1976). Uma educação virada para a sociedade industrial era irreal, portanto os modelos ingleses e franceses de pouco ou nada serviam à realidade do país. No entanto a corrente que defendia o ensino das artes ligada ao treino vocacional foi defendida por Vasconcelos no final do séc. XIX, no seu livro A reforma das Belas…

dados, apresentação de fatos, cálculo de mádias e construção de gráficos O uso da estatística pode ajudar a tomar decisões inteligentes que afetam a vida das pessoas, seu estudo divide-se em dois ramo principais: estatística descritiva e a estatística inferencial. A descritiva é o ramo que trata da organização, do resumo e da apresentação dos dados. A inferencial é o ramos que trata de tirar conclusões sobre uma população a partir de uma amostra. a ferramenta básica no estudo da…

articulação entre práticas de remuneração e a noção de competências mediante a análise de um modelo organizacional. A crescente utilização da noção de competências como referência para a gestão de pessoas desperta o interesse na forma como se aplica ao processo de remuneração em face das limitações do sistema tradicional de remuneração num contexto de constantes mudanças. Por meio de pesquisa qualitativo-descritiva, tendo como principal instrumento para a coleta de dados a entrevista…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO A avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma determinada empresa. É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um certo intervalo de tempo, analisando sua postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com os parceiros de trabalho etc. O QUE AVALIAR? Através dessa ferramenta

23 CAPÍTULO III METODOLOGIA Modelo do Estudo Esta pesquisa se caracterizou como descritiva de natureza transversal. O modelo de pesquisa é designado exploratório. População e Amostra A população foi composta por 536 Bombeiros, sendo 24 oficiais, 90 subtenentes/sargentos e 422 cabos/soldados, todos de sexo masculino, com idade entre 20 e 44 anos, distribuídos nas Organizações de Bombeiro Militar (OBM), da grande Florianópolis. A amostra foi estabelecida através da divisão da…

(MODELO DE PROJETO DE PESQUISA DE MARKETING) [Título do Projeto] DISCIPLINAS: PESQUISA DE MARKETING PROFESSORES: REGINA CELIA PASSOS, M.Sc. WALDEMAR GUIMARÃES BARBOSA Campo Grande/MS – nov/04 [Nome do acadêmico] [Título do Projeto] Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande - FESCG Curso de Administração com Habilitação em Marketing Campo…

BÁRBARA CARDOSO DIAS BERNARDO REZENDE DE OLIVEIRA SILVA FRANCISCO ALBERT SCOTT MARCELO PAIXÃO GONÇALVES DE SOUZA RESUMO Este relatório apresenta análises técnicas sobre a pesquisa de custos logísticos no Brasil. As técnicas empregadas foram: Análise Descritiva, Análise Fatorial Exploratória, Análise de Clusters, Regressão Múltipla e Modelagem de Regressão Logística. Os insights e ideias sugeridos pelos estudos podem ser observados ao longo das apresentações estatísticas. Custos…

Estratégica 0 1.2 Avaliação de Desempenho 0 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 0 3 PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGIA E AVALIAÇÃO 0 3.1 Remuneração Estratégica 0 3.2 Avaliação de Desempenho 0 4 TEORIA X PRÁTICA 0 5 AÇÕES DE MELHORIAS 0 CONCLUSÃO 0 REFERÊNCIAS 0 INTRODUÇÃO 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1 Remuneração Estratégica As mudanças são constantes e de maneira acelerada…

FACULDADE CATÓLICA RAINHA DA PAZ POS GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS COLABORADORES TÉCNICOADMINISTRATIVOS DA FCARP E AS IMPLICAÇÕES NO EXERCÍCIO DA FUNÇÃO MAKS EDEK MARTINS DE ALVARENGA Araputanga, MT 2013 MAKS EDEK MARTINS DE ALVARENGA A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS COLABORADORES TÉCNICOADMINISTRATIVOS DA FCARP E AS IMPLICAÇÕES NO EXERCÍCIO DA FUNÇÃO Projeto de Pesquisa apresentado na disciplina Metodologia de Pesquisa do