Avaliação de Desempenho
4963 palavras
20 páginas
FACULDADE CATÓLICA RAINHA DA PAZPOS GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS COLABORADORES TÉCNICOADMINISTRATIVOS DA FCARP E AS IMPLICAÇÕES NO EXERCÍCIO DA
FUNÇÃO
MAKS EDEK MARTINS DE ALVARENGA
Araputanga, MT
2013
MAKS EDEK MARTINS DE ALVARENGA
A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS COLABORADORES TÉCNICOADMINISTRATIVOS DA FCARP E AS IMPLICAÇÕES NO EXERCÍCIO DA
FUNÇÃO
Projeto de Pesquisa apresentado na disciplina Metodologia de Pesquisa do curso de Pós-Graduação em Gestão
Estratégica de Recursos Humanos, sob a orientação da professora Ms. Cleusa
Bernadete
Larranhagas
Mamedes,
Faculdade Católica Rainha da Paz
(FCARP).
Araputanga, MT
2013
SUMÁRIO
1 TEMA E DELIMITAÇÃO ........................................................................................ 4
2 PROBLEMATIZAÇÃO............................................................................................ 4
3 JUSTIFICATIVA...................................................................................................... 4
4 OBJETIVOS............................................................................................................ 6
4.1 Objetivo Geral..................................................................................................... 6
4.2 Objetivos Específicos........................................................................................ 6
5 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.............................................................................. 7
5.1
Métodos
de
Avaliação
de
Desempenho:
Modelos
tradicionais
e
contemporâneos ….................................................................................................. 9
5.1.1 Método das Escalas Gráficas …................................................................... 10
5.1.2 Método da Escolha Forçada …..................................................................... 12
5.1.3 Método de Pesquisa de Campo