Missão Fordista

características do fordismo fora da indústria”. O sistema taylorista/fordista caracteriza-se pelo: padrão de produção em massa, objetivando reduzir os custos de produção, bem como ampliar o mercado consumidor; produção homogeneizada e enormemente verticalizada obedecendo à uniformidade e padronização, onde o trabalho é rotinizado, disciplinado e repetitivo; parcelamento das tarefas, o que conduzirá o trabalho operário à desqualificação. O projeto fordista de consumo de massa ataca a…

pela fábrica de automóveis. Essa perspectiva é bem retratada logo no início do filme, quando são apresentadas cenas em que Hunt, ao encontrar com sua namorada (Audrey), se desloca pela cidade e é saudado por quem o vê. Hunt sente-se confiante de sua missão, pois “quem resiste a essa cara de pau?” É o que ele diz para uma de suas interlocutoras, que o encontra no caminho. Ele sabe que se falhar, “a cidade vai pro brejo”, e compartilha esse misto de confiança e nervosismo para a sua…

Revisão REVISÃO 1 – Redes de Comunicação • Modelo Fordista: Tradicional / Hierarquizada / Vertical (com regras). Exemplo: uma empresa que se prende a métodos antigos, e etc. • Modelo Toyotista: Participativa / Inovação / Conhecimento. Exemplo: Empresa que se adepta a novas formas de didática, como por exemplo uma reunião via Skype. 2 – Comunicação Organizacional • Comunicação Interna: Relação entre empresa e funcionários (Serve para interagir os mesmos)

escala e o nível de exigência dos consumidores não era elevado. Este momento ainda era marcado pela ausência de competitividade entre os produtores. Taylorista-Fordista Este modelo baseava-se na produção de volumes crescentes. ritmo intenso de produção, crescimento sem controle, centralização e especialização do trabalho; O modelo taylorista-fordista sofreu inúmeras críticas, pois o mesmo apresentava problemas quanto à motivação dos colaboradores, comprometimento, criatividade,…

Terça-feira, à tarde". - Princípio da produtividade: consiste em aumentar a capacidade de produção do homem no mesmo período (produtividade) por meio da especialização e da linha de montagem. Entre os principais ícones dessa modernidade estavam a fabrica fordista que reduzia as atividades humanas. O fordismo, método de racionalização da produção em massa, buscava o aumento da produtividade através do controle das maquinas e dos homens no processo de produção. Seguindo o que foi…

mudanças; ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão; garantir equilíbrio entre o interesse dos funcionários e os da organização e contribuir para a melhoria do desempenho individual e organizacional. 5. Como são as pessoas vistas como parceiros? Colaboradores agrupados em equipe, metas negociadas e compartilhadas, possuem preocupação com o resultado, com o atendimento e satisfação do cliente, vinculação a missão e a visão, interdependência entre colegas e…

sobre a renda e a propriedade e a transferência de recursos públicos aos carentes. O Estado solidário tem por missão tributar os ganhadores e subvencionar os perdedores para que a desigualdade entre eles não se perpetue, e isso sem destruir os incentivos para que os produtores se esforcem em oferecer aos compradores a melhor qualidade e quantidade pelo melhor preço. É claro que a missão do Estado não é simples. Mas não é impossível. Hoje já existem órgãos especializados na defesa da…

mudanças. Como conseqüência, chegam ao mercado cada dia mais competidores; os ciclos de vida dos produtos caem; os consumidores/clientes tornam-se cada vez mais exigentes e a força de trabalho requer um novo tipo de tratamento, que gera mudanças na missão e visão estratégica das Organizações, atingindo diretamente os profissionais ligados a FRH – Função de Recursos Humanos, que vêm passando por inúmeras transformações. A Função de Recursos humanos surgiu depois da criação das leis do…

IMPACTO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL A sociedade industrial tinha em seu processo uma “acumulação que tem origem na exploração física do trabalho” (EGLER, p.03). É possível comparar este tipo de sociedade como o formato de organização taylorista e fordista, que baseavam-se na produção em massa, na economia de escala e numa grande estrutura vertical (KUNSCH, 2003, p.55). Remeter-se a revolução industrial é comum quando lemos este assunto. E de fato ambos fatos tem uma ligação. A sociedade…

Introdução O presente trabalho tem por objetivo caracterizar o Modelo de Desenvolvimento Fordista de Produção nas economias de hoje. O padrão de crescimento econômico dos países avançados, desde o pós-guerra até meados dos anos 70, apoiava-se numa rápida expansão da produção industrial liderada, que impulsionava e transformava outros setores. Abordaremos as relações de ruptura e continuidade entre as formas de organização do trabalho dos períodos caracterizados como fordismo, ressaltando que