Missão Fordista

14/08/2013 GESTÃO DE PESSOAS Mudanças e Transformações ... Professora Márcia 2013 ... No cenário mundial DIVISÃO DO TRABALHO • ADAM SMITH (produtividade) • MODELO TAYLORISTA (tempos e movimentos) • MODELO FORDISTA (esteira rolante) • MODELO TOYOTISTA (produção enxuta) Era da Industrialização Clássica (1900-1950) – Teoria X • Pessoas como mão-de-obra • Departamento de Relações Industriais e de Pessoal • Estabilidade, rotina ... • Modelo burocrático •…

nova configuração capitalista, sendo que muitas mudanças já vem sendo visualizadas desde o final do século XX e estão mudando o dia a dia das pessoas. A reestruturação das relações econômicas e sociais em seu conjunto realizadas a partir do modelo fordista de produção, dá-se início com o aprofundamento da crise econômica que se instala pós- 1973 (fase b do ciclo de Kondratieff), graças a fatores provocados pelo esgotamento desse modelo de armazenamento. Segundo Coutinho(1922), os anos do…

mundo do trabalho que vivenciamos na sociedade contemporânea tem suas origens na crise dos anos 70 do século passado. A era do capitalismo monopolista, entre 1945 e 1975, chamada "Era de Ouro" (HOBSBAWM,1995), caracterizada pelo padrão de acumulação fordista, com produção em série, consumo de massa, organização prescrita do trabalho, com trabalho fragmentado e separação entre elaboração e execução, entra em crise nas décadas que se seguiram. Até os anos 1970, vigorava o modelo de…

dentro das organizações. Na história das organizações podemos detectar três fases: a era da industrialização clássica, com a ampliação mundial da industrialização, com uma estrutura burocrática, caracterizada pelo formato piramidal e centralizador (fordista e taylorista). Segundo Chiavenato (1999, p. 35), as decisões eram tomadas por essa hierarquia que estabelecia regras e regulamentos internos, no intuito de disciplinar e padronizar o comportamento das pessoas dentro das indústrias.…

departamentalização. O general Irwin poupa seus subordinados delegando as tarefas a pessoas chave. Há a presença explicita de supervisores e setores que são apresentados na teoria clássica. Na construção do muro temos um exemplo claro de como o sistema fordista funciona. Cada grupo era responsável por uma parte do muro. As etapas de execução do plano criado pelo general Irwin são executadas com precisão, disciplina e perfeição, apontando assim, uma gestão impecável. O resultado não…

organização dos processos de trabalho nos quais estão inseridos os trabalhadores produz graves consequências sobre a saúde. Essas têm origem, principalmente, na separação entre concepção e execução, introduzidas pelos modelos de gestão taylorista e fordista. As mudanças promovidas pela implementação do modelo de gestão japonês passaram a demandar um trabalhador aparentemente mais engajado ao seu trabalho, apto a realizar diversas operações e mais escolarizado. Porém, observa-se que ao…

Top of Form 1 Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais. Com a globalização as organizações precisaram adaptar-se de maneira rápida e eficaz,superando o modelo de adiministração Taylorita-fordista com base nos básicos de de flexibilidade e adaptabilidade e voltando-se para alguns obejtivos básicos,sendo eles os objetivos por parte das organizações e por parte dos indiduos nela envolvidos: Objetivos Organizacionais: *Sobrevivencia *Crescimento sustentado *Lucratividade …

da contemporaneidade flexível não permite que sejam percebidos, escondendo indicadores da permanência de um fazer fordista travestido, muitas vezes, de moderno, atual. A tese proposta é que o pós-fordismo contém o fordismo. Ou seja, o fordismo não é substituído pelo pós-fordismo, visto que este último contém, de acordo com a unidade dos contrários, lei da dialética, elementos fordistas, substâncias que serão representadas por meio de um continuum. Assim, a aparente situação antitética…

operário, em vez de ele ir buscá-lo. Cada operário realizava apenas uma operação simples ou uma pequena etapa da produção. Desta forma não era necessária quase nenhuma qualificação dos trabalhadores. O veículo pioneiro produzido segundo o sistema fordista foi o mítico Ford Modelo T, mais conhecido no Brasil como "Ford Bigode". partir da década de 1970, o fordismo entra em declínio. A General Motors flexibiliza sua produção e seu modelo de gestão. Lança diversos modelos de veículos,…

fabricação de peças individuais necessárias para o sistema implementado pelo fornecedor de primeiro nível. Eram companhias independentes, porém intimamente ligadas a Toyota Motor Company, compartilhando controle acionário e quadro de funcionários. Sua missão não era simplesmente fabricar peças encomendadas, mas sim melhorar e otimizar seus produtos, adequando-se e vendo globalmente todo o processo de fabricação do veículo, compartilhando informações de produção e processo umas com as…