capital intelectual

eficiência das empresas, que, por sua vez, buscam resultados mais satisfatórios e maior poder de competitividade em um mercado globalizante. Para alcançar a qualidade e a eficiência desejadas, as organizações devem calcar o processo decisório em um sistema de informações confiável e capaz de dimensionar o futuro, procurando compreender as mudanças e estabelecer novos rumos necessários à redução de incertezas quanto ao futuro (Barbalho & Beraquet, 1995). O mundo globalizado atual se caracteriza por um progresso vertiginoso nas novas tecnologias da informação e das telecomunicações. A contabilidade, ciência do patrimônio da célula social, vem acompanhando a evolução, com seriedade e responsabilidade onde o saber é instrumento da própria sobrevivência. Mais até que o capital físico seja acionado pelo homem, a força é digna de expressão, como valor não só mensurável, mas, especialmente utilizável para a obtenção dos fins propostos pelas células sociais. Capital Intelectual O capital intelectual é um instrumento que estimula a renovação e o desenvolvimento. Nunca o capital intelectual foi tão divulgado como tem sido atualmente. Antigamente durante muitas décadas o trabalho era só braçal e as pessoas eram tratadas como escravos, sem o direito de crescer, desenvolver, interagir e ter acesso ao conhecimento. Com o passar dos anos, as empresas reconheceram que um de seus mais valiosos recursos era as pessoas. E desde então muitas empresas…

identificação da intenção estratégica, que é o propósito da empresa. Em linhas gerais representa o que ela faz, para que ela existe, aonde pretende chegar e quais os princípios de atuação. Está refletida no negócio, missão, visão e valores da empresa. Vejamos uma breve definição de cada uma delas:  Negócio: aponta a área de atuação à qual a empresa quer se dedicar, considerando o universo de possibilidades existentes no ambiente empresarial em que se insere.  Missão: declaração da…

O que precisa para uma empresa ser bem sucedida Comandar uma empresa precisa ter inúmeras habilidades para lidar com desafios, liderar pessoas, fazendo com que fiquem motivadas para que consiga alcançar seus objetivos. Um gestor precisa ser um bom líder, saber escutar, e entender cada necessidade de sua equipe, porém também precisa saber como demitir pessoas, reduzir custos e inovar serviços. Habilidade técnica – capacidade de usar procedimentos e conhecimento de um campo de…

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO – RESUMÃO PARA PROVA O QUE É ADMINISTRAÇÃO? INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO Todas as instituições que compõem a sociedade moderna não vivem ao acaso. Elas precisam ser administradas. Essas instituições são chamadas organizações. Todas as organizações são constituídas de recursos humanos (pessoas) e de recursos não-humanos (recursos físicos e materiais, recursos financeiros, recursos tecnológicos, recursos mercadológicos, etc). As…

A Ideologia Central da Empresa e a Estratégia: Missão, Valores e Visão Postado em 26 de setembro de 2011 Por Nei Grando, em neigrando.wordpress.com “Se você não sabe para onde vai, todos os caminhos te levam para lugar nenhum.” – Henry Kissinger “Por trás de toda empresa de sucesso existe uma estratégia eficaz.” – Michael Cusumano Introdução Gosto de alinhar teoria e prática, planejamento e ação. Sempre gostei de desenvolver negócios e projetos complexos e topos de tecnologia. Assim…

Empresa Chocolates Brasil Cacau MISSÃO, VISÃO E VALORES Missão Acreditar e proporcionar felicidade. Promover a diversidade, a liberdade e valorizar as pessoas, refletindo nossa cultura popular com respeito e sabedoria, por meio de toda linha de produtos. Visão Ser um grupo competitivo que atue de forma abrangente no segmento alimentício, por meio de um portfólio de produtos de qualidade, representado por marcas fortes, com características e propostas únicas. Valores Liderança…

GESTÃO DE PESSOAS Segunda Edição MANUAL DO PROFESSOR Idalberto Chiavenato www.elsevier.com.br www.chiavenato.com GESTÃO DE PESSOAS Afinal, o que faz o RH? Em meio à pasmaceira do mercado de trabalho, uma área está agitada mais do que nunca:: a de recursos humanos. A maioria das empresas está mudando seu RH. Uma onda de mudanças está ocorrendo na área. A razão? Simples: a valorização do RH. Ele está se tornando um parceiro nos negócios e engajado com as outras áreas da empresa. Em…

DA CONTABILIDADE De uma forma bem sintetizada, pode-se afirmar que o patrimônio das entidades é o objeto da contabilidade e o controle desse patrimônio e o fornecimento de informações sobre este aos usuários é o seu objetivo. OBJETIVO DA CONTABILIDADE Analisar, Mensurar, Registrar e Controlar o “Patrimônio”. Fornecer constantes informações sobre o patrimônio aos seus usuários. Cabe ressaltar que o fornecimento de informações deve ser…

Diferentes nomes para representar um novo espaço e configuração da área. Quando as organizações são bem-sucedidas, elas tendem a crescer ou, no mínimo, sobreviver. O crescimento acarreta maior complexidade dos recursos necessários às suas operações, com o aumento de capital, incremento de tecnologia, atividades de apoio etc; além disso, provoca o aumento do número de pessoas, bem como a necessidade de se intensificar a aplica¬ção de seus conhecimentos, habilidades e destrezas…

Figueiredo DRE: 108035979 Missão, Visão e Valores de uma Empresa – Uma Análise Crítica I. Introdução O escopo do presente trabalho baseia-se no estudo sobre a missão, a visão e os valores de cinco empresas diferentes, não necessariamente pertencentes ao mesmo setor. Porém, a fim de uma comparação mais precisa, foram escolhidas cinco empresas de um mesmo segmento – neste caso, de cosméticos, entretanto de magnitudes diferentes, com a proposta de não somente examinar tais…