Mintzberg Organização Inovadora Resumo

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Profº: Maria Emilia Dionísio da Costa CURITIBA 2011 RESUMO ESTE TRABALHO ABORDA A NECESSIDADE DE ADMINISTRAR ESTRATEGICAMENTE A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, PARA QUE ESTA, JUNTAMENTE COM OS DEMAIS SETORES, FORME UM TODO, PARA O MELHOR DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO. Foi analisado como surgiu e o que é RH a fim de esclarecer a importância de utilizar estratégias para administrar…

dificuldades superadas para ampliar conhecimentos, assim como a apreensão de novos valores. Conhecimento adquirido: Fundamento da Administração O que é Administração? Objetivos e recursos são as palavras-chaves na definição de organização e também de administração. Se a organização é um sistema de recursos que procura atingir objetivos, o processo de tomar decisões sobre os objetivos e a utilização de recursos é a administração. Portanto, a administração é o processo que tem como…

de negócios Administrar é... 1. Ação! a. Administração significa, em primeiro lugar, ação. b. Administração é um processo de tomar decisões e realizar ações que compreende quatro processos principais interligados: 1. PLANEJAMENTO 2. ORGANIZAÇÃO 3. EXECUÇÃO 4. CONTROLE c. Os processos administrativos são também chamados FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS ou FUNÇÕES GERENCIAIS. d. Outros processos ou funções importantes contribuem para a realização dos quatro processos principais: 1.…

sobre produtos, serviços e programas adequados para servir a esses mercados selecionados e convoca a todos na organização para pensar e atender ao cliente. 1.3. SEGUNDO O AMERICAN MARKETING ASSOCIATION: Função organizacional e uma série de processos para a criação, comunicação e entrega de valor para clientes, e para a gerência de relacionamentos com eles de forma que beneficie a organização e seus stakeholders. 1.4. SEGUNDO PETER DRUCKER: Sua meta é conhecer e compreender tão…

2.3 GESTÃO DA QUALIDADE 30 2.4 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT 38 REFERÊNCIAS 76 RESUMO Palavras-chave: Administração. Gestão de Pessoas. Qualidade de Vida no Trabalho. 1 INTRODUÇÃO As empresas vivem em um ambiente de incertezas e riscos constantes, sofrendo pressões do mercado todos os dias, devendo sempre estar pronta para se adaptar e buscar melhorias para a organização, visando sempre o melhor atendimento ao cliente. Sendo assim, em busca de maior…

partindo do principio que todas as pessoas são atletas em potencial, a NIKE, tem em sua visão “ser uma referencia em artigos esportivos mantendo assim um vínculo com a qualidade de vida da pessoa”, e carrega como valor moral “Ser uma empresa inovadora que proporciona modernidade, atendendo assim a necessidade do publico”. O perfil de forte posicionamento econômico e o alto poderio financeiro rendem a NIKE muitas conquistas de alta qualificação, como por exemplo, a formação de…

renovando os conceitos econômicos, criando novas relações de trabalho e novos empregos, quebrando paradigmas e gerando riqueza para a sociedade. A chamada nova economia, a era da Internet, mostrou recentemente e ainda tem mostrado que boas idéias inovadoras, know-how, um bom planejamento e, principalmente, uma equipe competente e motivada são ingredientes poderosos que, quando somados no momento adequado, acrescidos do combustível indispensável à criação de novos negócios – o capital –…

SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PLANO ESTRATÉGICO (NATURA COSMETICOS) RESUMO O planejamento estratégico é um instrumento utilizado para definir as estratégias de uma organização, levando se em conta as oportunidades e ameaças do seu ambiente externo, bem como seus pontos fracos e fortes. Diversos autores do tema consideram necessária a participação dos gestores nesse processo. Outros vão mais longe e julgam indispensável a participação de todas as pessoas…

1997. DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I PROGRAMA Ementa Campo de estudo da Administração. Administração Cientifica. Teoria Clássica da Administração. Fordismo. A Teoria da Burocracia. Escola de Relações Humanas.Teoria Comportamental. A Organização – um sistema cooperativo. As novas tendências da Administração. Objetivos Geral Formar profissionais críticos, empreendedores com visão multidisciplinar e sistêmica no campo de estudo da formação específica. Específicos Familiarizar os…

IMPLEMENTAÇÃO DO GERENCIAMENTO DE PORTFÓLIO: O CASO DA AMIL Autoria: Roque Rabechini Jr., Carlos Perobelli, Emerson Antonio Maccari Resumo A organização da atividade gerencial, embora possa não parecer, é um aspecto pouco tratado pela maioria das empresas e por parte dos executivos no Brasil. Assim, a utilização de boas práticas, metodologias, processos e ferramentas de gestão de projetos são negligenciadas por essas organizações.. Por outro lado, as empresas que aprimoram suas…