Mintzberg Organização Inovadora Resumo

Um estudo da estrutura organizacional e as mudanças organizacionais: proposta de um novo modelo 1 Maria Clara Fraga da Costa 2 Bruno Silvestre Silva de Souza 3 André Felipe de Albuquerque Fell RESUMO O estudo apresenta como objetivo a proposição de novo modelo de estrutura organizacional, frente às mudanças impostas pela atualidade. A partir de pesquisa bibliográfica sistematizada, evidenciou-se a evolução das estruturas organizacionais dentro da literatura existente…

amigo sempre presente, sem o qual nada teríamos feito. Aos amigos, que sempre incentivaram nossos sonhos e estiveram sempre ao nosso lado. Aos nossos colegas de classe e demais formandos pela amizade e companheirismo que recebemos. 3 RESUMO Nos últimos anos a economia mundial e a economia brasileira têm sofrido mudanças importantes. Fusões e aquisições estratégicas têm se multiplicado na busca de estratégias para a competitividade envolvendo a integração de todas as…

com.br Rejane Remussi (Universidade de Caxias do Sul) marciarohrcruz@gmail.com Maria Emilia Camargo (Universidade de Caxias do Sul) kamargo@trerra.com.br Marta Elisete Ventura da Motta (Universidade de Caxias do Sul) martamotta1234@hotmail.com Resumo: O mundo capitalista global está presenciando a saturação de produtos e serviços e consequentemente a degradação ambiental, as organizações estão buscando alternativas para reduzir os impactos negativos sobre o ecossistema. Em função…

Um estudo da estrutura organizacional e as mudanças organizacionais: proposta de um novo modelo 1 Maria Clara Fraga da Costa 2 Bruno Silvestre Silva de Souza 3 André Felipe de Albuquerque Fell RESUMO O estudo apresenta como objetivo a proposição de novo modelo de estrutura organizacional, frente às mudanças impostas pela atualidade. A partir de pesquisa bibliográfica sistematizada, evidenciou-se a evolução das estruturas organizacionais dentro da literatura existente…

RESUMO A análise do perfil do cliente representa uma importante estratégia empresarial para o desenvolvimento de vantagens competitivas. A globalização da economia e seus efeitos, principalmente relacionados com os avanços da tecnologia e a concorrência acirrada, impõem às empresas a necessidade de buscar inovações e novos métodos de administração para diferenciar-se da concorrência. O estudo buscou aprofundar o conhecimento teórico-prático através de uma análise do perfil e a…

Bases Conceituais de um Modelo de Gestão para Organizações Baseadas no Conhecimento (*) Heitor José Pereira (heitorrh@terra.com.br) Professor PUCPR/PPAD RESUMO O conhecimento tem se tornado um recurso cada vez mais estratégico para as organizações buscarem sua competitividade e sobrevivência: surgem assim as organizações baseadas no conhecimento. O objetivo deste artigo é propor bases conceituais para um modelo de gestão para aquelas organizações. Tal modelo parte de uma…

ETAPAS DO PROCESSO DA ELABORAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM UNIVERSIDADES Giselly Rizzatti RESUMO O Planejamento Estratégico é considerado uma ferramenta importante que auxilia as organizações na tomada de decisão, facilitando-as a sobreviverem no ambiente competitivo e de constantes mudanças. Dentro deste contexto, este artigo teve por objetivo estudar as etapas do processo de elaboração e implementação do Planejamento Estratégico em Universidades e suas…

Nome do autor RESUMO SILVA, J. Análise do Fluxo de Caixa da Empresa Beta. 2011. 69f. Cascavel Pr Programa de Pós-Graduação Lato Sensu da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel, UNIVEL. O resumo deverá seguir a NBR6028:2003 – Resumo. De acordo com a norma, a extensão indicada para resumo de trabalhos acadêmicos é de 150 a 500 palavras, devendo ser redigido em parágrafo único (sem recuo de parágrafo) empregando-se letra normal. O resumo tem por…

ORGANIZACIONAL PICOLOTTO, Cláudia1 Msc Elizabeth Zanetti2 RESUMO Este artigo tem como objetivo compreender a transformação do processo de gestão de pessoas nas organizações, sua representatividade e sua importância no processo estratégico. A partir de pesquisa bibliográfica busca-se analisar a transformação da área de recursos humanos, a qual passou a ser considerada gestão de pessoas, por considerá-las parceiras da organização e não mero recurso. Além disso,…

e que fizeram da faculdade uma experiência mais divertida e inesquecível, especialmente ao Cleber, Zé, Paulinho e Vito, companheiros destes anos de Produção. A todos que contribuíram direta e indiretamente para a elaboração deste trabalho. RESUMO A empresa analisada neste trabalho, uma empresa consultoria estratégica, pertence a uma indústria altamente intensiva em informação e possui como ativo estratégico o conhecimento organizacional e o conhecimento individual de seus…