Mintzberg Organização Inovadora Resumo

Horácio Rezende, 208, Bairro Daniel Fonseca, Uberlândia – MG, CEP: 38.400-302. Maria Angelica Pedrosa, Eda Castro Lucas de Souza ATITUDE EMPREENDEDORA NO SETOR HOTELEIRO BRASILEIRO: UM ESTUDO EM PEQUENOS E GRANDES HOTÉIS NO DISTRITO FEDERAL Resumo O presente texto tem a finalidade de apresentar os resultados de uma pesquisa do tipo descritiva correlacional, que teve por objetivo identificar a atitude empreendedora de gerentes de pequenos e grandes hotéis do setor hoteleiro…

compatíveis com seu contexto social e, dessa forma, aproximar o poder público do seu alvo principal: o cidadão. Metodologia A elaboração deste trabalho constou de pesquisa bibliográfica e webiográfica; debates; seleção de trechos de artigos; resumo dos temas a ser abordados e redação final. CULTURA E TRABALHO Para melhor compreendermos o papel da cultura, bem como suas implicações nos mais diversos setores de uma sociedade, valemo-nos do amplo conceito…

familiares e amigos, cujos momentos de convivência nos fornecem alegria e alimento para todas as demais caminhadas A todos aqueles que contribuíram direta ou indiretamente para a concretização de mais essa etapa de minha vida profissional. v RESUMO O Planejamento Estratégico é o processo gerencial que possibilita estabelecer um rumo a ser seguido pela empresa, com vistas a obter um nível de otimização na sua relação com o ambiente externo. Nas pequenas empresas, melhora a…

acesso à mão-de-obra barata, aos recursos naturais e ao capital financeiro tinham papéis muito mais determinantes. Esta citação demonstra que o conhecimento que os funcionários de uma empresa possuem e a maneira como eles podem usá-lo a favor da organização, é o recurso mais importante na atualidade. Dentro deste contexto de valorização do conhecimento, Silveira (2004) cita que a Gestão do Conhecimento é, antes de tudo, uma nova forma de se trabalhar, uma nova cultura 2 XXXI…

Porter Revisitado: Análise Crítica da Tipologia Estratégica do Mestre Jorge Manoel Teixeira Carneiro Maria Alice Ferreira Deschamps Cavalcanti Jorge Ferreira da Silva RESUMO As estratégias genéricas de liderança em custo, diferenciação e enfoque desenvolvidas por Michael Porter (1980) vêm merecendo destacada aceitabilidade, tanto no meio acadêmico quanto no empresarial. Este artigo discute as opiniões de diversos autores de renome, os quais têm apresentado críticas,…

MUDANÇAS ESTRATÉGICAS NA PERSPECTIVA DE UMA ABORDAGEM INTEGRADORA: ESTUDO DE CASO NO SETOR HOTELEIRO EM CURITIBA Autoria: Antônio João Hocayen da Silva, Rivanda Meira Teixeira Resumo Este trabalho buscou analisar, a partir de estudo de caso, como vêm ocorrendo as mudanças estratégicas das empresas hoteleiras curitibanas, em relação aos recursos internos, às forças competitivas externas e aos relacionamentos interorganizacionais, para enfrentar a concorrência das redes hoteleiras.…

Nério Amboni SOCIESC/IST Universidade do Estado de Santa Sociedade Educacional de Santa Catarina/ UDESC/CCA/ ESAG Catarina/ Instituto Superior Mestrado Profissional em Tupy Administração do CCA/ESAG/UDESC frogerio@tupy.com.br amboni30@yahoo.com.br Resumo O alinhamento do planejamento estratégico de tecnologia da informação (PETI) ao planejamento estratégico corporativo (PEC) é muito importante para a gestão das organizações. Novas abordagens sobre esse assunto têm sido difundidas na…

Faculdade de Ciências Integradas do Pontal – Ituiutaba – MG Vitor de Carvalho Pisco. vitorpisco@bol.com.br Graduando em Engenharia de Produção, Universidade Federal de Uberlândia – Faculdade de Ciências Integradas do Pontal – Ituiutaba – MG Resumo Um dos desafios encontrados pelas empresas em busca do crescimento e prosperidade é o planejamento, visto que é uma área abrangente e que envolve vários níveis de profissionais. Além disso, a definição da estratégia e qual a ideal a se…

CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE MANAUS – CEULM CULTURA CORPORATIVA Ulisses Amaro Correa Junior RESUMO O objetivo desse artigo é compreeender os aspectos da cultura de uma empresa.Analisar suas influencias nos colaboradores,nos gestores e lideres.É a propria cultura quem direcionará o comportamentos desse individuos o que influenciara o desenvolmento dessa organização bem como a formação das pessoa que participam. Palavras-Chave: Cultura corporativa , Formação de…

1 INOVAÇÃO COMO FONTE PARA VANTAGEM COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÕES Ângela Costa De Souza Mieth1 Beatriz Aparecida Da Silva2 Camila Helena Schuster3 Gilmar Jacó Dietrich4 Marcos Rogério Rodrigues5 RESUMO O mercado global está altamente competitivo e exigente, e isso faz com que as empresas busquem inovar através de seus produtos e serviços oferecendo um diferencial aos seus clientes. Um dos caminhos para manter a vantagem competitiva nas organizações é por meio da diferenciação, dessa…