Meus Funcionários Não Sabem O Que Tem Que Fazer

grandes empresas não querem saber se os funcionários são trabalhadores tradicionais ou não, eles querem saber é do que os trabalhadores são capazes de fazer e também da agilidade que eles têm para entregar o que é pedido. Como podemos ver em 2011, a IBM inovou contratando especialistas que trabalham pela internet e tinham de doze horas a sete dias para entregar os resultados propostos, no caso esses trabalhadores, nenhum deles tem contrato formal de trabalho, porém eles são capazes de…

possibilidades de intervenção. * Os gerentes, de maneira geral, não conhecem a realidade do mercado onde suas empresas atuam. (não conhecem em profundidade as demandas, características, tendências). *Os gerentes em geral não conhecem o perfil de seus clientes. (não sabe das suas necessidades, expectativas, dificuldades). *Muitas vezes, os gerentes não sabem tomar decisões diante de situações complexas. ( tem medo das consequências não tem autonomia, preferem que seus superiores…

O capital fixo consiste no capital físico que não é consumido durante um ciclo de produção. São os edifícios, máquinas e equipamentos. Corresponde ao ativo fixo de uma empresa.[1] Capital Circulante refere-se a todos os itens utilizados na produção e que se esgotam no processo de criação de outros bens ou serviços. Em contabilidade, o capital circulante de uma empresa é definido como a diferença entre o activo circulante e o passivo circulante desta empresa. É tudo que a empresa tem…

imposição advinda do fenômeno da globalização, muitas empresas brasileiras tiveram que procurar alternativas para aumentar a competitividade, reduzir os custos e manter-se no mercado. Aumento do índice de desemprego nas grandes cidades; Ex-funcionários começam a criar novos negócios; Falta de crédito; Altos impostos; Economia informal; Segundo o SEBRAE, entre 1990 e 1999, foram criadas no Brasil 4,9 milhões de empresas no Brasil, dentre as quais 2,7 milhões são microempresas. MAIS

em casa" Canetas hidrocor, papel Kraft, jornais e revistas Cascas de frutas, casca de ovos, restos de vegetais, terra e sementes Plano de aula | Produção de resíduos Plano de aula | Quanto lixo produzimos? Plano de aula | Seus alunos sabem o que é logística reversa? Introdução Em nossa sociedade, o consumo é estimulado de diferentes formas. Apelos mercadológicos e propagandas que ditam inclusive a nossa forma de organização social nos induzem ao consumo sem reflexão. No entanto,

que tiveram que se adaptar com as novas tecnologias e com um grande numero de informação, e assim vendo a necessidade de mudanças nas empresas, uma visão mais voltada para seus funcionários, e não só vendo eles como “maquinas” como era antigamente. Essa nova visão força as empresas se preocuparem mais com seus funcionários tanto dentro como fora da organização. Sempre buscando novas ferramentas e projetos para se aprimorar. Uma das coisas que se precisa para ter um relacionamento…

um dos maiores especialistas norte-americanos em fidelidade de clientes. Conhecido por seu estilo cativante e informativo como escritor e conferencista, tem ajudado centenas de empresas a lidar com situações de mudança, aumentar o desempenho dos funcionários e das próprias organizações, bem como fortalecer seus vínculos com os clientes. Conhecimento A história toda se passa dentro do complexo da Disneyworld, em Orlando. Cinco gestores de diferentes cidades, tipo de empresas, perfis e…

maneira bastante interessante, nos dias atuais, é possível observar que diversas organizações vêm modificando o “chefe”, seja no conteúdo ou apenas na nomenclatura, demonstrando que aquela figura, relacionada a poder, autoridade e, até mesmo, repressão, não está mais condizente com o caráter contemporâneo que as organizações tomam atualmente. Desse modo, podemos observar o surgimento de diversas nomenclaturas e formatações desses “chefes” como, por exemplo, líder. No caso de um cargo de…

conduzam até o futuro Por James C. Collins e Jerry I. Porras ALTA GERÊNCIA Os grandesnavegadores sempre sabem onde fica o norte. Sabem aonde querem ir e o que fazer para chegar a seu destino. Com as grandes empresas acontece a mesma coisa: elas têm visão. É isso que lhes permiteadministrar a continuidade e a mudança simultaneamente. Hewlett-Packard, Sony ou Disney são empresas que sabem distinguir entre o imutável e o variável. Uma visão clara ajuda a reconhecer a…

negócio e sua vida, e o mais importante: eles têm a habilidade de | | |programar seus sonhos. | |Sabem tomar decisões |Eles não se sentem inseguros, sabem tomar as decisões corretas na hora certa, principalmente nos momentos de | | |adversidade, sendo isso um fator-chave para o seu sucesso. E mais: além de tomar decisões…