Metáforas De Maslow

Paulo: Atlas 2006, p.102, afirma que: “A cultura organizacional reflete a maneira como cada organização aprendeu a lidar com o seu ambiente. É uma complexa mistura de pressuposições, crenças, comportamentos, histórias, mitos, metáforas e outras ideias que, tomadas juntas, representam o modo particular de uma organização funcionar e trabalhar”. Para o processo de DRI ser analisado, devem ser colocados em prática vários fatores que interferem…

CARACTERÍSTICAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO Administradores, executivos, administradores públicos, consultores, políticos sindicalistas precisam desenvolver suas habilidades na arte de “ler” as organizações Como estudar as organizações? -Temas atuais -Metáforas -Evolução histórica da teoria administrativa DEFINIÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAR É OBTER COISAS COM E ATRAVÉS DE PESSOAS NATUREZA DO TRABALHO ADMINISTRATIVO É LIDAR COM AS PESSOAS PARA ALCANÇAR COM EFICIÊNCIA…

fundamentada na convivência das belezas naturais e imagens de Edens, com direito a desfrutar prazer ilimitado, acaba por contaminar todas as instâncias discursivas, porém culmina no discurso da imprensa que passa a identificar o País através dessa metáfora. A imprensa especializada em turismo, já tendo alcançado níveis de produção elevados e com presença forte no mercado, busca retratar uma imagem atrativa fundamentada nas categorias que, ao longo dos séculos, foram sendo…

satisfeitas e por último estão representados os presidentes. Logo após na sessão da tarde, estavam todos curiosamente quietos, Simeão antes mesmo de começar a falar foi interrompido pelo sargento e o dialogo levou a Hierarquia das necessidades humanas de Maslow, discutindo sobre as necessidades humanas e concluindo que o líder deve incentivar e dar condições para que as pessoas se tornem o melhor que podem ser. CAPÍTULO TRÊS – O MODELO Na terça-feira, de manhã John foi se…

avaliado de forma clara e objetiva. MÓDULO III 1 CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL As organizações podem representar estruturas diferenciadas conforme a cultura adotada. Os princípios, valores e a metodologia de trabalho geram metáforas que podem ser amplamente utilizadas na tentativa de explicar o funcionamento das organizações. Morgan (1996) descrever algumas, conforme segue: Organizações como máquinas: organização burocrática; máquinas feitas de partes que se…

modelo de produção fordista estaria, por isso, sendo substituído na indústria manufatureira em todo o mundo por novos conceitos e princípios. Este texto abordará este tema a partir de três metáforas desenvolvidas por Gareth Morgan no livro Images of Organization .1 Para criar um campo analítico, estas metáforas serão contrapostas 1 MORGAN, Gareth. Images of Organization. Beverly Hills : Sage, 1986. Além das imagens utilizadas no presente trabalho, Morgan também desenvolve as…

fundamentada na convivência das belezas naturais e imagens de Edens, com direito a desfrutar prazer ilimitado, acaba por contaminar todas as instâncias discursivas, porém culmina no discurso da imprensa que passa a identificar o País através dessa metáfora. A imprensa especializada em turismo, já tendo alcançado níveis de produção elevados e com presença forte no mercado, busca retratar uma imagem atrativa fundamentada nas categorias que, ao longo dos séculos, foram sendo…

base do projeto remete-se ao Direito Achado na Rua. Nas palavras de José Geraldo de Souza Júnior: “(...) o intento é atribuir propriamente Direito ao que emerge de sua fonte material – o povo – e de seu protagonismo a partir da rua – evidente metáfora da esfera pública.” Em outras palavras, é um direito encontrado nas reivindicações da população e que encontra sua origem e efetividade na rua. Ainda nas palavras de Souza Júnior, o Direito Achado na Rua vê duas dimensões de atuação:…

estímulos para se tornarem melhores, percebendo as diferenças entre necessidades e vontade e com uma forte dosagem de flexibilidade. Uma outra personagem da história de Simeão a enfermeira aprendeu no seu curso de psicologia a respeito de Abraham Maslow. Que fala da hierarquia das necessidades humanas, psicólogo experimental e professor de Psicologia na Universidade de Brandeis, que apresenta os cinco níveis de necessidades que Kim descreve no quadro em sua pirâmide. Autorrealização,…

passa a interferir com maior intensidade nas decisões e nos processos de trabalho. O foco agora está na aprendizagem organizacional que é fruto da aprendizagem individual e coletiva dos membros da organização. Aqui aparecem a teoria cibernética e a metáfora utilizada por Morgan (1996) de organizações holográficas, onde a sua base estava na organização agindo como o cérebro humano, num processo contínuo de aprendizagem em circuito simples e circuito duplo. Sendo a organização capaz de…