Metáforas De Maslow

motivacional. Foram formuladas três teorias, onde hoje possui as explicações mais conhecidas sobre a motivação dos empregados. Elas são conhecidas como a hierarquia das necessidades, as teorias X e Y e a teoria de dois fatores. (ROBBINS, 2005). Abraham H. Maslow, tornou-se conhecido pela sua teoria da hierarquização das necessidades humanas. Tais necessidades vão desde as primárias: Fisiológicas, segurança, social, estima, às mais complexas: Auto-realização. (MARRAS, 2000). As…

tendência que os trabalhadores, sobretudo nos níveis mais baixos da hierarquia, trabalhem como se fossem Máquinas. As tarefas são divididas de forma fixa existindo uma supervisão hierárquica com regras e normas detalhadas. Alguns pontos fortes dessa metáfora são quando o enfoque mecanicista possui uma tarefa contínua em que os produtos não sofrem mudanças, dentro de um ambiente estável com os devidos comportamentos planejados. As decisões são ágeis, pois existe uma previsibilidade dos…

organizacional 14 3.1. Treinamento 17 4. Visão estratégica e operacional 21 5. Políticas de RH 22 6. Motivação, satisfação e comprometimento 24 Motivacionais 29 29 29 Higiênicos 29 (Figura 13.7 – Uma comparação dos modelos de motivação de Maslow e de Herzberg, pág. 289 – retirada do livro do Prof. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Edição Compacta – 3a. Edição. Editora Campus). 29 2 – Fatores motivacionais ou fatores intrínsecos, pois…

expoente behaviorista foi Herbert Alexander Simon (prêmio nobel de economia - 1978), seguido por: * Chester Barnard; * Douglas McGregor; * Rensis Liker; * Chris Argyris. No campo da Motivação Humana, destacaram-se, principalmente: * Abraham Maslow; * Frederik Herzberg; * David McClelland. Origens Os defensores do behaviorismo atacavam duramente a Teoria Clássica, em função de seu excessivo mecanicismo, argumentando que o homem deveria pensar e criar mais. Os seguidores de…

ao proposto pelas teorias Clássicas uma vez que abrange, além dos incentivos financeiros, o reconhecimento do trabalhador, instigando a sua auto-estima e sentimento de realização. Dentro do campo da motivação humana salientam-se os teóricos Abraham Maslow e Frederick Herzberg. Moraes, Sant'anna e Kilimnik ressaltam como os estados psicológicos são capazes de determinar a motivação e a satisfação nas tarefas e como os trabalhadores passam a agir de acordo com a direção determinada pela…

........................................................................................ 24 ELEMENTOS QUE AFECTAM E CONDICIONAM A MOTIVAÇÃO ............................................................................................ 24 MCGREGOR E MASLOW ........................................................................................................................................................... 25 HERZBERG ..............................................................................

existem diferentes concepções de cultura organizacional, sendo que estas podem ser divididas em dois grupos de abordagem: Primeiro, a cultura organizacional é tratada como uma variável, ou seja, algo que a organização possui; Segundo, é vista como metáfora, algo que a organização é. Assim, a abordagem utilizada aqui será a proposta pelo primeiro grupo e, assim, corrobora a afirmação de Pettigrew (1996), quando afirma que administrar a cultura organizacional é um processo difícil, mas…

década de 50, como reação clara ao determinismo dominante nas outras práticas terapêuticas, as quais deixavam de lado do seu objeto de estudo fatores emocionais, afetivos e as manifestações da capacidade de definir o próprio rumo de vida. Foi Abraham Maslow o fundador de tal movimento, dizendo que Freud ignorava a liberdade e a consideração dos aspectos positivos da personalidade (Campos, 2008). Em uma nova visão, o humanismo acredita que o ser humano possua uma força de auto-realização,…

levam os indivíduos a agirem, para satisfazerem suas necessidades e realizarem seus desejos. As pessoas são motivadas por necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de valorização e autorrealização, conforme a hierarquia das necessidades de Maslow, necessidades classificadas como básicas e psicológicas. Segundo conceitos psicanalíticos, a pessoa apresenta necessidades inconscientes relacionadas a cada tipo de personalidade que se manifestam em necessidades, atitudes e…

levam os indivíduos a agirem para satisfazerem suas necessidades e realizar seus desejos. As pessoas são motivadas por necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de valorização e auto-realização conforme a hierarquia das necessidades de Maslow, necessidades classificadas como básicas e psicológicas. Segundo conceitos psicanalíticos a pessoa apresenta necessidades inconscientes relacionadas a cada tipo de personalidade que se manifestam em necessidades, atitudes e…