Metáforas De Maslow

responsabilidades e estímulos para se tornarem melhores, percebendo as diferenças entre necessidade e vontade com uma forte dosagem de flexibilidade. Na voz de uma outra personagem, o autor trás a hierarquia das necessidades humanas de Abraham Maslow, psicólogo experimental e professor de Psicologia na Universidade de Brandeis, que apresenta os cinco níveis de necessidade. Após discutir com o grupo sobre a questão, Simeão resume a discussão do dia afirmando que “auto realizar-se é tornar-se

produção que origina o plano de produção? Nível Estratégico Este é o nível onde são criados os fundamentos estratégicos da organização (como missão, visão, valores, crenças) e são traçados os objetivos estratégicos a curto, médio e longo prazo. A metáfora do maestro é excelente para descrever a principal atribuição das pessoas que possuem funções neste nível, a de reger toda a orquestra para a consecução de seus objetivos previamente traçados e de acordo com os interesses dos…

Teoria das Organizações. 18 1.3 Teorias Clássicas. 18 1.3.1 Teoria da Organização Científica do Trabalho. 1.3.2 Teoria da Organização Formal. 20 1.4 - Teoria Burocrática. 20 1.5 - Teoria das Relações Humanas. 22 1.5.1 Hierarquia das Necessidades de Maslow. 23 1.5.2 Teoria das Relações Humanas. 23 1.6 - Teoria Estruturalista. 24 1.7 - Teoria dos Sistemas. 27 1.8 Teoria da Contingência. 29 1.9 - Comunicação e Teoria das Organizações. 31 18 1.9.1 Comunicação X Teoria Clássica. 31 1.9.2…

ambiente organizacional e permitir o funcionamento adequado da empresa. Mas o que motiva o trabalhador? Dentre as principais teorias da motivação destacam-se a Hierarquia das Necessidades de Maslow, os Dois Fatores de Herzberg e a Teoria X e Teoria Y de McGregor. A seguir, um resumo de cada uma delas: Maslow prega que as necessidades humanas estão dispostas em níveis, e que à medida que um nível de necessidade é satisfeito, o outro passa a ser dominante. Por isso, é fundamental…

contexto organizacional mais amplo. Esta tem seu início com Herbert Alexander Simon. Chesyer Bernard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris são autores importantíssimos desta teoria. Dentro do campo da motivação humana podem ser citados Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. Origens Em 1947 surge um livro que marca o início da Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo, de Herbert A. Simon. O livro constitui um ataque aos…

desenhou outra pirâmide. - Queridinha do professor! - gritei para ela.— No curso de psicologia aprendi a respeito de Abraham Maslow e sua hierarquia das necessidades humanas. A enfermeira afastou-se do quadro antes de prosseguir; - Se bem me lembro, as necessidades do nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Isso nos leva a concluir que Maslow não era de jeito algum adepto da permissividade dos pais.- Você está falando da necessidade de colo -…

TRABALHO Ser RH, da Gestão de Pessoas a Gestão com Pessoas Para o desenvolvimento dos trabalhos bebemos de várias fontes e adotamos algumas idéias e conceitos durante a fase inicial do processo, principalmente os de Dave Ulrich, Abraham H. Maslow, Peter F. Drucker, Cristophe Dejours e Jean- François Chanlat. Existe um conceito que me agrada e traduz de forma simplificada a essência de nossa proposta de trabalho. Os JARDINS. Rubem Alves relata em um de seus textos: “Um amigo me disse que

primeiro lugar, constitutiva, ela edifica suas abordagens do trabalho a partir de uma herança ou de conjuntos de repertórios de época sobre o trabalho; em segundo lugar, em uma atitude reconstitutiva, ela própria contribui para a criação de novas metáforas, novos valores e para uma institucionalização de significados específicos sobre o trabalho. Do ponto de vista constitutivo, a psicologia do trabalho reproduz as tradições ou matrizes históricas sobre o trabalho. Assim, quando…

estudos e na prática. O autor Maslow vem a contribuir com a abordagem humanística com a teoria da motivação. Abraham Maslow, psicólogo, analisa a motivação humana a partir de uma hierarquia de necessidades, composta de cinco níveis: fisiológicas, de segurança, amor, estima e auto realização. De acordo com este autor, um indivíduo pode perder seus anseios mais elevados na hierarquia sob condições sociais adversas a estas necessidades. Pelos estudos de Maslow, podemos estar em um…

seu preenchimento ela conte com o apoio de um mentor. É o normal de várias iniciativas em gerência por competências considerar a atitude ou motivação das pessoas como pedra angular do processo de gestão. Kellner [2002], por exemplo, sustenta a metáfora de um modelo de competências com a forma de uma árvore, cujas raízes correspondem às Atitudes, isto é, aos valores, crenças e princípios cujo manejo no contexto do ambiente de trabalho irão determinar o grau de envolvimento e…