Administração, Trabalho e Sociedade

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como temas principais as competências e habilidades do administrador na atualidade, a visão de ser humano das teorias administrativas, e as mais importantes visões sociológicas de trabalho já desenvolvidas. Como esses temas se relacionam?
Para cumprir seu papel na sociedade, além de possuir as habilidades cobradas pelo mercado, o administrador deve ter uma visão crítica de seu próprio papel, do papel desempenhado por cada um de seus colaboradores, e da função do trabalho na vida e felicidade humana. Nisto se desenvolvem suas habilidades de motivação e compreensão das necessidades humanas do trabalhador, e nisto os temas encontram sua aplicabilidade.
Assim, é feito estudo teórico com o objetivo apresentar a evolução da administração, das competências e habilidades buscadas no administrador, e da visão de ser humano a partir da idade moderna nas principais teorias administrativas, dando ênfase à motivação do trabalhador e à habilidade comunicativa do gestor. Na seqüência, são observados alguns conceitos desenvolvidos por Durkheim, Weber e Marx em relação ao trabalho e à sociedade.
Foram feitas duas entrevistas com profissionais da atualidade para saber suas idéias em relação aos temas apresentados. Essa pesquisa qualitativa foi feita com base em um roteiro fechado.

2 REFERENCIAL TEORICO
Esse estudo teórico tem como objetivo fazer uma apresentação do progresso da administração na história recente, das mudanças nas competências e habilidades buscadas pelo mercado no administrador, e da visão de ser humano das principais teorias administrativas, com ênfase na motivação do trabalhador.
Em seguida, é feito um comentário de uma das principais habilidades do administrador: a capacidade comunicativa, fundamental para que este profissional motive seus colaboradores e cumpra seu papel nas organizações.
Com o fim de ampliar a visão que os gestores devem ter sobre trabalho, ser humano, e sociedade, na seqüência é feito um estudo de