Metodos Empregados No Trabalho Social

organização formal caracteriza-se por uma divisão de trabalho definida por equipe, com pessoal multiespecializado, normas claras e hierarquia de autoridade bem definida. Já a organização informal acentua os elementos racionais e planejados do comportamento na organização, estuda as relações de amizade, o agrupamento social dos trabalhadores e a importância da liderança e da comunicação. b) A organização formal caracteriza-se por uma divisão de trabalho claramente definida, com pessoal…

DIREITO PROFESSOR DAMÁSIO DE JESUS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO PROJETO DE MONOGRAFIA Dispensa Discriminatória do Trabalho em caso de empregado com doença grave – Uma análise do Ônus da Prova Aluno: Daniela Saraiva da Costa Orientador: Professor.... Bagé/RS 2013 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO Título: Dispensa Discriminatória do Trabalho em caso de empregado com doença grave – Uma análise do ônus da Prova Autora: Daniela…

tributação é apenas uma das muitas dificuldades encontradas pelas pequenas empresas. O conhecimento do pequeno empresário ou a falta deste é um dos grandes causadores por empresas não conseguirem completar sequer um ano de existência. O objetivo deste trabalho é de identificar as principais dificuldades encontradas pelas pequenas empresas e propor um sistema de fácil controle ao pequeno empresário. 1. Capítulo I – Controle Interno 1.1 Conceituação e antecedentes históricos A…

Atividade 2 Insalubridade Art. 189. São consideradas atividades insalubres aquelas que, as condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. Periculosidade Art. 193 São periculosas as atividades, onde os métodos de trabalhos configurem um contato com substâncias inflamáveis ou explosivas, substâncias radioativas, ou…

Serviço Social Ana Maria Ferreira Bianca Damasceno Manoela Rocha Raquel da Guia Tathiana Trindade O TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL NA EMPRESA CAPITALISTA Salvador/Bahia 2014 Ana Maria Ferreira Bianca Damasceno Manoela Rocha Raquel da Guia Tathiana Trindade O TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL NA EMPRESA CAPITALISTA Discentes do curso de Bacharelado em Serviço…

Introdução Elton Mayo Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. As suas teorias foram baseadas nas experiências que conduziu em Hawthorne entre 1927 e 1932 sobre os fatores que realmente motivam os empregados. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide e estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland, e emigrou para…

SANTOS HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO ITABUNA- BAHIA 2013 ANDRÉA VIANA SANTOS HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO Produção textual interdisciplinar apresentada à UNOPAR, como parte das exigências do Programa de graduação em Recursos Humanos. Orientadores: Profª Joenice Dias Prof. Ulysses Januzzi Profª Elisete Zampronio Prof. Henry Nonaka Profª Márcia Bastos SUMÁRIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento 3.1. Organização do trabalho do século XX 3.2.…

Histórico da Saúde e Segurança do Trabalho, no Brasil e no Mundo. NO BRASIL 1932 – Primeiras normas específicas.• 1938 – Adicional de Insalubridade.• 1943 – Normas gerais e amplas sobre medicina e segurança.• 1944 – Lei de Acidentes no Trabalho; Criação da Fundacentro, Lei de Adicionais de periculosidade:• em 1955 – inflamáveis;• em 1977 - explosivos;• em 1985 – eletricidade. Em 1976 o CFE institui a obrigatoriedade dos Cursos de Fundamentos em Segurança no Trabalho em todos os…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTOS-SP 2013 Francisco Vastella Júnior Grace Carolaine Aracíbia Maria Angélica Dias Nayla dos Santos Pereira Título: Gestão de Pessoas: Um estudo sobre a Avaliação de Desempenho em uma Empresa de Grande Porte. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado como exigência para…

1. O que é uma organização? Sistema de trabalho que transforma recursos em produtos e serviços; 2. Que tipos de recursos são utilizados em uma organização? Humanos, Materiais, Financeiros, Informação, Espaço, Tempo 3. Por que é importante estudar administração? “ O desempenho das organizações é importante para clientes, funcionários, acionistas e comunidade em geral. Para atender a todas essas expectativas as organizações precisam ser bem administradas. A Administração é que faz…